2017卒の大妻女子大学の先輩がカナデンの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒株式会社カナデンのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 大妻女子大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 住友不動産販売
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
積極性・意見を長々と言わず簡潔にまとめられる力・明るさなどだと考えます。質問の回答は上手くできなかったような気がしましたが、挙手制なためどんどん積極的に意見を言ったこと・他の就活生のことも考え簡潔にまとめたこと・笑顔は意識しましたし、後から考えると1番積極的が大切だったと思いました。人の意見を聞いてから述べるという姿勢よりは、回答を上手くしようとせず自信を持って自分なりの意見を言えれば通ると思います。
面接の雰囲気
雑談・和やかとまではいかず、少し面接らしい雰囲気ではありましたが、厳しい訳ではありませんでした。グループ面接ということもあったため、回答内容にさらに突っ込まれても深堀し続けるということは無かったです。ただ、回答の順番は挙手制でした。後の方になると同じ回答をしづらい・してもその理由を自分なりに話しづらくなる気はしました。だからといって考えたことを変える必要はありませんが、真似しちゃおう、という考えでは理由が上手く言えないと思うので自分なりに考え頑張って下さい。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生と社会人の違い・必要なことは何だと思いますか。
私が学生に必要だと思うことは自主性で、社会人に必要だと思うことは責任感だと思います。具体的に、学生は自身が学ぶために大学に通っていて、授業を受けなければならない・試験を受けなければならないという姿勢ではなく、自主的にそれらをすることが大切だと思います。また社会人は、自身の過ちや物忘れにより、自身だけでなく周りの社員や、その先のお客様にまで迷惑をかけてしまう可能性があると思います。自身だけで完結することがなく、周囲の人にも関わってくるため責任を持つことが大切だと思いました。注意した点:この質問は、OGの内定報告書にあったためあらかじめ用意できました。グループ面接なので回答が重なってしまうかもしれませんが、理由を自分なりに言えば大丈夫だと思います。
一般職に必要だと思うことは何ですか?
営業1人1人に合わせた対応をすることだと思います。営業の方も人間なので、時間にルーズ・忘れやすいなど1人1人短所を持っていると思います。この人には早めに言おう、など1人1人をよく知り、適切な対応をしていくことが大切だと思いました。注意した点:このような質問は、他社でもされたことが何回かありました。そのためうまく言えたと思います。一般職というところが大切だと思うので、責任や協調性、コミュニケーション力などというよりは、支える立場からの視点で言えるようにしておくといいと思います。
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カナデンの 会社情報
会社名 | 株式会社カナデン |
---|---|
フリガナ | カナデン |
設立日 | 1912年12月 |
資本金 | 55億7625万円 |
従業員数 | 904人 |
売上高 | 1162億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本橋伸幸 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号トリトンスクエアZ棟 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 773万円 |
電話番号 | 03-6747-8800 |
URL | https://www.kanaden.co.jp/ |
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