日本工営のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全85件） 3ページ目

【良い点】
仕事がコントロールできるようになればある程度融通が聞くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、残業が多くなる傾向がある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
子育てや介護など、家庭環境に応じて仕事の調整をしてくれること

コロナ対策として、テレワークを推進していること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間はかなり長い。特に繁忙期はよる22時以降の残業や終電帰りは当たり前となってくる。
また、会社全体に残業す...続きを読む(全210文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入しており、始業時間に関する規制はほとんどない。そのため、体調や私情により、業務時間の少ない日を作ることができることが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
主要な取引先が官公庁のため、納期がシビアであり年度末の3月末が一番忙しくなります。そのため年明けからは忙しくなりますが、それ以外の月は残業も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フレックスタイム制、在宅勤務が本格的に導入されているため勤務時間の融通はきく。
有給も自分の裁量で自由にとることが可能である。（自分が担当す...続きを読む(全182文字)

【良い点】
建設コンサルタント業界の改善に向けて様々な施策を実施。社内への定着にはタイムラグがあるが、これからも少しずつ改善されると思う。

新型コロナ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
住宅手当手当や資格取得支援など福利厚生は充実しており、有給も比較的取得しやすい。男性の育児休暇も取得している人が増えているためワークライフバ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて出勤出来ることは良い。
ただ、早く帰るようなことは業務の繁忙度的に厳しい。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
海外勤務では年度末の繁忙はないが、プロジェクトの繁忙度によって残業が増減する。プロジェクトの方針によるが、海外勤務中は無理な残業をしない人が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育休は女性だけでなく、男性もとることがてきる
フレックスタイムを導入しており、コアタイムさえ勤務すれば、早退も可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
コンサルタント海外部門はプロジェクト毎に繁忙期が訪れる。プロジェクトの間であれば自由に休みを取れ、ワークライフバランスは充実していると感じる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
水曜日はノー残業デーとされており、基本的には定時で帰るように取り組みをしています。部署によりますが、基本的には飲み会もそんなに多くはないです...続きを読む(全207文字)

【良い点】
この15年くらいでかなり努力して変わってきたと思います。ノー残業デーができ、決まった曜日に残業はしないで帰りましょうと偉い方がフロアを歩き回...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ワークライフバランスは普通であると思う。平日は残業が多かったが最近では残業規制が厳しくなっている。ただ仕事が減るわけではないため持ち帰りで仕...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・ソフトの操作等で、わからないことがあれば聞きやすい。
・派遣社員だったので残業代は全て付く。
・休日出勤後は、代休などが取れる。
・人間関...続きを読む(全254文字)

【良い点】
ノー残業デーを設定しており、部署によるが、その日は帰りやすい雰囲気がある。残業時間に対する意識も強いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分はまだ新米だが、周りの先輩社員を見ているとやはり残業しなければ終わらない業務量なのだとかんじる。ただ、仕事がそれほど立て込んでいないとき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署にもよるようだが、フレックスの名残とかでかなり自由度が高いようだった。定時に出勤してもほとんどの人がおらず、午後出勤する人も珍しくなかっ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
繁忙期以外はほぼほぼ定時で帰れるのでいいと思う。
スーパーノー残業デーというのがあり、その日は16時半にチャイムが鳴るが、その時間に帰ってる...続きを読む(全220文字)

【良い点】
・派遣では残業代が全て出る。
・分からないことは教えてもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】
・この業界はどこもそうなのかもし...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社宅の手当が支給される。家賃の3割は個人負担である。副参事（約35歳）になるまでは、妻の扶養手当（家族手当）が支給される。
【気になること・...続きを読む(全218文字)

私が所属していた海外事業本部は、年間の8割以上は海外での仕事のため、日本におけるプライベートな時間はほとんど取れず、なれない海外での休日ばかりを過ごして...続きを読む(全159文字)

納期がある月は、残業が多くなる。特に年度末はどの部署も忙しく、終電近くなる。残業時間はみなし残業がつくまでは、社内制度上は青天井で残業をつけることができ...続きを読む(全155文字)

私的にはとても年休が取りやすく、プライベートを充実させたい方にとってはいい環境だと思います。
また、ノー残業デーを設ける取り組みを社をあげて行っており...続きを読む(全155文字)