口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本工営のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全85件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本工営株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本工営株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本工営の 社員・元社員による会社の評価
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日本工営の 学生による会社の評価
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回答者：
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【良い点】
休日は繁忙度が低ければ比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設コンサルタントという職種上、残業時間が以前として多い傾...続きを読む(全153文字)
回答者：
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【良い点】
有給休暇はとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期出張が多く、休日移動日の振替はないため、実質の休日は提示されている休...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【良い点】
在宅勤務を推奨している点。有給休暇も取得のハードルは低く、融通がきく。（部署によって異なるルールが存在している可能性はあります。）
【気にな...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【良い点】
期限にさえ間に合えば、自分のペースで許される。ただし、業務ごとに予算があるので、ダラダラ仕事をしているとサビ残になる可能性もある。
【気にな...続きを読む(全205文字)
回答者：
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【良い点】
リモートワーク、フレックス勤務と、就業時間の自由度が高い。
時期によっては繁忙度が高くなるが、基本的に有休も比較的取得しやすい環境である。
...続きを読む(全148文字)
回答者：
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【良い点】
ワークライフバランスには力を入れている。ノー残業デーも週に1日ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の性質上仕方がないが、海外...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業務の工期が長いため、そこまでに抱えている業務をこなすことができれば、いつ休んでも問題ない雰囲気。翌日に有給を取ることも可能。そのため自分で...続きを読む(全271文字)
回答者：
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【良い点】
営業事務は基本、定時で帰れることが多い。休日出勤もないのでワークライフバランスはとりやすい方だと思う。本社の正社員の事務は毎日遅くまで残って...続きを読む(全255文字)
回答者：
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【良い点】
冬休み、夏休みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や忙しい時期は、健康的な生活が難しいと思われ、体型や表情に問題があるよう...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
有給を取る裁量は比較的ある方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張中は有給を消化する機会が無い。国内業務の繁忙期は...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【良い点】
かなり良いと思う。休みやすい環境で、管理職も気を遣っている。ただし、管理職は相当忙しそうな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
回答者：
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部署によって差はあるが、大体の部署が11月あたりから繁忙度が増し、月の残業時間が80hを超えることがざらにある。但し、サービス残業はなく残業した分だけ給...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
育休や時短勤務などの制度は法令以上に整っている。
フレックス制度も有休も特に理由を問わず使いやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
回答者：
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【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多いです。それで体調を元気を失っていく人が多いです。また部署によ...続きを読む(全95文字)
回答者：
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【良い点】
プロジェクトベースの仕事なので、工期次第で仕事のコントロールはある程度可能。有給も自由に取得でき、事前の申請なども不要
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業100時間を超えている社員が大勢いる。仕事を振り分け方がわからないのか、全部自分で抱え込んでしまっている人が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
企業の取り組みとしてワークライフバランスを重要視しており、より働きやすい環境を構築しようと努力している。繁忙度にもよるが、私が所属していた部...続きを読む(全232文字)
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日本工営の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても年功序列なので飛び級などはなく、頑張るインセンティブ設計がありません。学...続きを読む(全99文字)
回答者：
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【良い点】
産休や育休は簡単にとれます。復帰後は研究所に異動したり国内部署に異動したり選択肢が多く、子育て世代にはとても優しいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
インフラをつくり、地域の人々の生活を大きく変えることが出来るやりがいのある仕事である。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラは基...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
育休や産休は積極的に活用されていた。また、会社の方針として、女性管理職を増やしていこうとしている傾向があるので、役職持ちになることも難しくない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在籍すれば、能力に関わらず給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度が基本、能力があっても年齢が足りなければ役職は...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏近郊家賃補助が妥当ではないと感じている。地方の家賃平均に対する補助の割合と、首都圏近郊の家賃平均に対する補...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外部門の若手が技術的内容に携われる機会と環境が整っていない。タイミングが悪ければ、入社して5年以上経つが業務調...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
年収については、建設コンサル業界の中では比較的高い水準という印象がある一方、ゼネコンほどの突き抜けた高さではないイメージ。基本給＋残業代＋手...続きを読む(全369文字)
回答者：
福利厚生がしっかりしている印象だった。寮が横浜にあることや、スポーツ施設やレジャー施設、宿泊施設、飲食店、各種スクール等、国内外の幅広い施設やサービスを、...続きを読む(全103文字)
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サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ
回答者：
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【良い点】
基本的は暦通りの休みで仕事しやすい環境でした。もちろん有給も取得しやすいし、他のメンバーは有給を取得して海外や旅行に行く人も多かったです！
...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【良い点】
派遣員なので休めます。時間給なので中抜けとかできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でも、社員ができない仕事を担当してる場合、...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
繁忙期は2時間ほど残業があったが、ほぼ定時で帰る事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
サボる方と頑張る方の差が激しかった...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店舗での販売スタッフの場合は、基本的にはシフト制で、世間の連休(夏季休暇・年末年始等)は繁忙期となり、平日休みがほとんどとなります。人による...続きを読む(全260文字)
回答者：
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【良い点】
営業は繁忙期は23:00頃まで仕事することもあったが、自分次第で調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がることは経験...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
残業は人によりける。売れば売るほど増えれば増えるほど残業も増えるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはしっかりあるから良いと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関して言えば、携わる案件にもよりますので一概には言えないのですが、十分に私生活を充実できる環境だと思いました。ただ、毎...続きを読む(全267文字)
回答者：
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【良い点】
部署にもよるが基本定時退社が推奨されている。有休も事前申請すれば取ることは難しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフ...続きを読む(全96文字)
回答者：
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【良い点】
事務は残業などは求められない為ほぼ毎日定時ぐらいで帰れる。土日祝日は確実に休み。お昼休憩は各々で休憩を取るので誰かと合わせなくていいという煩...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【良い点】
リモートワークやフレックスの制度がある。部署にもよるが私がいたところは好きなように使えたので便利だった。有給休暇もすんなり使えるので、プライ...続きを読む(全179文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本工営の 会社情報
| 会社名 | 日本工営株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウエイ |
| 設立日 | 1946年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,963人 |
| 売上高 | 731億6300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 金井晴彦 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 926万2000円 |
| 電話番号 | 03-3238-8030 |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |
NOKIZAL ID: 1131579
