【主体性を活かせ！】【16卒】日本たばこ産業の内定者のアドバイス詳細 体験記No.699（大阪大学/）（2017/6/13公開）

この企業は選考過程が学生によって異なるため自分が内定までのどこの位置にいるのかが分かりづらいです。そのため、早めにセミナーやインターンシップに参加することで企業との関係をつくり、有利に選考を進めて行くことが大切だと思います。

この企業が大切としている要素の一つとして主体性というものがあります。そのため学生時代の経験を通して自分が主体性を持っており、その結果として何か成果が得られたということが伝えられれば評価は高いと思います。

限られた学生だけだが、選考が始まる前にリクルーターがつくことがあったり、本社に呼ばれて質問会に参加することができる。情報収集のいい機会にはなるが、企業側も学生たちを選考しているということを忘れてはならないと思う。