2016年卒 株式会社みずほフィナンシャルグループの選考体験記 <No.642>

業界:
その他金融
本社:
東京都
従業員数:
1千人以上2千人未満
URL:
http://www.mizuho-fg.co.jp

2016卒株式会社みずほフィナンシャルグループのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • ネスレ日本株式会社
  • 住友化学工業株式会社
  • 株式会社島津製作所
  • 参天製薬株式会社
  • 旭化成株式会社
  • 株式会社三井住友銀行
  • 三菱化学株式会社
  • 日本航空株式会社
  • 株式会社三菱東京UFJ銀行
  • 株式会社日立製作所
  • ANAホールディングス株式会社
  • 日本たばこ産業株式会社
  • 株式会社みずほフィナンシャルグループ
大学
  • 大阪大学

選考フロー

説明会1(3月) → 説明会2(4月) → 説明会3(5月) → 1次面接(8月) → ES+SPI(8月) → 最終面接(8月)

企業研究

私はみずほフィナンシャルグループの中の特定職を受けていました.このコースは総合職とは働き方もキャリアも違うため,なぜこの特定職を選んだのか,もしくはなぜ自...

志望動機

高い技術力をもつ日本企業がその強みを最大限発揮できるように経営面からサポートしたいと考えたからです.私は将来エンジニアとして社会に貢献したいという思いがあ...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
7年目の人事
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

私は理系の学部に所属していながら,銀行の営業職を志望していたため,なぜ理系なのに営業を希望するのかという質問を何度もうけた.そのため,理系というバックグラ...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

みずほフィナンシャルグループの人事の方はどの方もとても優しい方でした.そのため,こちらが回答に困っても,もう一度別の聞き方で質問してくれたり,面接までの待...

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの目指すキャリアゴールは何ですか

私は,成長のポテンシャルを有した企業のサポートをすることで,日本企業のプレゼンスを高められる人材になりたいです.その中でも特に企業の海外展開支援に関心があ...

あなたがこれまでで一番成功したと思う経験について教えてください

【Japanese Hourの立ち上げ・運営】私は,Japanese Hourの運営がこれまで自分が取り組んできた活動の中で最も成功したと思っています.J...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官2
肩書
人事+役員
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

最終面接だったため,それなりの質問にはきちんと答えている人だけが残っていたため,その中でもどれだけ熱意を持っているかが見られていたと感じた.面接中には銀行...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

人事の方とはセミナーを通して何度も顔をあわせたことがあったため,面接は終始穏やかな雰囲気だった.面接官の質問の後に自分が回答しまたその回答に対して面接官が...

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたはみずほのどのような部分に一番関心を持っていますか

以前御社のセミナーに参加した時に社員の方から,ある企業の海外展開支援を行ったお話を伺いました.海外ビジネスにおいては,突然の法律改正や税関での規制といった...

みずほの弱みを教えてください

①意思決定が遅い(3行合併のためそれぞれが独自の方法論を持つことに起因)解決策としては,本部と現場で距離感を縮めるために,現場の声をボトムアップで吸い上げ...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

セミナーにできるだけ参加することが大切だと思います.前にも述べましたが,私が受けたコースは特定職というものであり,通常のコースとは業務内容が異なりますし,...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

コース上海外で働くことが多くなると予想されるため,留学経験や帰国子女の人々は強いのではないかと思った.また,銀行員は人対人の仕事なので,そのようにして人間...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

セミナーの段階から多くの社員の人とかかわる機会が用意されているため,セミナーに参加し社員の方に顔を覚えてもらえると,その後の選考で有利になるかもしれないで...