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日本航空株式会社

  • 3.2
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2016年卒 日本航空株式会社の本選考体験記 <No.628>

2016卒日本航空株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • ネスレ日本
  • 住友化学工業
  • 島津製作所
  • 参天製薬
  • 旭化成
  • 三井住友銀行
  • 三菱化学
  • 日本航空
  • 三菱東京UFJ銀行
  • 日立製作所
  • ANAホールディングス
  • 日本たばこ産業
  • みずほフィナンシャルグループ
大学
  • 大阪大学

選考フロー

説明会(5月) → ES+SPI(6月) → 最終面接(8月)

企業研究

一番重要だと感じたことは社員訪問をすること.私はこの企業を受けるにあたり,3人の社員の方に訪問をさせてもらった.日本には航空会社は2つしかなく,それぞれの企業が行っている業務内容はそれほど違いが...

志望動機

私が志望した理由は航空機の安全を航空機に一番近い立場で守りたいからです。航空機を利用する中で、時には出発時間が遅れたり、不具合が発生したりすることを経験することもあり、航空機の安全性はどのように...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
技術職
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
連絡なし

評価されたと感じたポイント

航空業界の中でも,なぜ航空機メーカーではなくて航空会社なのかというような,業界選びや企業選びを自分の考え方を持ってしっかりしているのかを見る質問が多かった.そのため,自分の考えや周活の軸などを自...

面接の雰囲気

面接の前に面接とは直接関係ない内容で面接官との雑談があったため,緊張せずに面接を行うことができた.また,面接中も私の回答に対して相槌を打ってくれたので圧迫という雰囲気はまったく感じなかった.

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ航空業界を志望するか

私が志望する理由は航空機の安全を航空機に一番近い立場から守りたいからです.私は海外旅行が趣味でよく航空機を使うため,航空機の安全性については高い関心を持っていました.私は航空機メーカーよりも航空機を実際に運行している航空会社のほうが,最前線に立って航空機の安全を守ることができるため航空業界を志...

働く上で大切なこと

私は,働くうえでは本音を言い合えることが大切だと思います.なぜなら,働くということは,周囲と協働することで共通の目的を達成することだと思うからです.共通の目的を達成するためには,その目的を共有することが必要であり,本音でお互いの考えをぶつけ合うことで,目的意識の共有が実現できると考えるからです...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 5
面接官の肩書
役員
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

面接を通して,人物評価をとても重視していると感じた.そのため,なぜ自分がこの会社でなくてはだめなのかといった質問や,なぜ面接官が自分を採用する必要があるのかという質問に,自分の個性や強みを交えな...

面接の雰囲気

面接部屋に入った瞬間役員クラスの社員が5人待機していた.そのため,部屋の中には少し重い雰囲気が漂っていたが,面接の最初に自己紹介を通して,こちらの緊張をほぐしてくれるような時間をとってくれたため...

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたが “JAL技術系” として入社した時に、JALが “世界で一番お客さまに選ばれ、愛される会社” になるために貢献できることはなんですか

私は機体の安全性確保が,お客様に選ばれるための最優先事項だと考えるため,機体の安全性向上に貢献したいと思います.例えば、飛行データを用い.た機体の不具合の事前予測を行い、大学のサークル運営で身につけた周囲と協働する力を生かして,関連部署を巻き込みながら,不具合が起きる前の機体の整備を可能にした...

今後どのような航空機が必要とされるか

短期的な考え方だと,今後グローバル化が進行し国境を越えた人々の行き来が多くなり,航空機を利用する時間と利用客数が増えると考えます.そのため,顧客視点では滞在時間が長くなるため,より快適な客室(特に睡眠時間が増えるから湿度コントロールと痛くない椅子)と定時制の向上が求められると考えます.一方,航...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

人物重視の選考だと感じたため,まずはOB訪問を通してその企業ではどのような思いをもった人々が働いているのかを肌で感じることが重要だと思う.その上で自己分析を通して,自分の強みがこの会社でどのよう...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

この企業では,チームワークや行動力を重視していると感じたため,自分に行動力があるというエピソードや,リーダーとして周りをまとめて何らかの目標を達成したというエピソードがあると強いと思った.

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

最終面接は面接官の人数も多く,役職も高いため緊張しないことが内定を得るための最初の関門になると思う.そのため,自分が面接で伝えたいことや,アピールできるポイントを事前にしっかり頭の中でまとめてお...