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【目を潤す未来へ】【16卒】参天製薬の本選考体験記 No.707(大阪大学/)(2017/6/13公開)

参天製薬株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒参天製薬株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 不明

投稿者

選考フロー

説明会1(2月) → インターンシップ(3月) → 1次面接(5月) → ES+SPI(6月) → 最終面接(6月)

企業研究

私がこの企業に対して行った企業分析は、企業のホームページにいき、そこで事業内容やその企業の概要や強み弱みを把握することや、セミナーでもらった企業の事業や業績がまとめられた資料を読み込んだことである。この企業の選考を受けるにあたって、私は事前にセミナーを受ける機会がなかったため、この企業の選考を受ける方には、事前に社員訪問などを通して企業内容や社風について理解することをお勧めします。そうすればその後の面接でも、役に立つと思います。

志望動機

私は、目に何らかの悩みを持っている人々の生活を点眼薬を通してサポートしたいです。私は中学生から現在に至るまでの間、コンタクトレンズを使用していました。普段はドライアイではないのですが、コンタクトレンズをしているときは目が乾くことも多くありました。そのため、目の疲れも感じることから、大学に入りコンタクトレンズではなく眼鏡を使うことも増えました。しかし、眼鏡に比べ煩わしさのないコンタクトレンズは、運動や運転といった日々の生活を送るうえで最適であると思っています。また、現代ではパソコンの長時間使用などにより、目を酷使する人も多くなっています。そのため、目に何らかの悩みを抱えた人は、私の他にも多く存在すると考えており、点眼薬シェアのトップを走る貴社で研究に従事することで、多くの人々に「快適な生活」を届けることを実現したいと考えました。

グループディスカッション 通過

実施時期
不明
形式
学生6 面接官不明
時間
- -
通知方法
不明
通知期間
不明

テーマ

ある喫茶店の売り上げを上げるにはどうすればいいか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

発言回数が多い人が、評価されたのではないかと思う。グループディカッションはいくつかのグループが共同で同じ部屋で行っており、面接官がその間を徘徊して評価が行われていたように思う。そのため、自分の意見やアイデアをどんどん発していた学生が評価され、次のステップに進んでいたと思われる。グループディスカッション終了後には、各チームの代表が社員の方に結果をプレゼンテーションしており、そこでの質疑応答も評価の対象になっていたと思う。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
20年目の営業 / 中途入社の人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接中には、インターンの感想や他社のインターンと比較した時によかったと思った点や悪かったと思った点も聞かれたため、自分がこの企業に対してどのような印象を持っており、どの程度の志望度なのかを見られていると思った。そのため、自分がこの企業で働きたいという、強い思いを伝えて志望度の高さをアピールするとよいと思う。

面接の雰囲気

面接官の方はインターンシップにも参加していた社員のかたで私はすでにその方との面識があった。そのため、面接中もインターンシップのことなどを振り返りながら穏やかな雰囲気で進んだため、圧迫であるとは感じなかった。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたが参天で成し遂げたいキャリアについて教えてください

私は、経営企画部を目指してキャリアを歩みたいと考えています。経営企画部ではどの製品をどの国で売るのか決めるため、それを最適化するには、製品の持つ価値がどのようにつくられ、お客さんがどのようなニーズを持っているか知らないといけないと考えます。そのため、初めは、MRや製造部やRDの各部署を経験することで、製品化を行うための技術や、地域ごとのお客さんのニーズの拾い方を身につけたいです。それと同時に、それぞれの立場での働き方を理解することで、経営計画を立てるときに、各部署の目線に立って最適な計画を導くことができると思っています。

なぜ製薬業界でも弊社を志望しますか

様々な職種を経験することで幅広い知識を身につけられるからです。私は将来経営企画部に携わりたいという思いがあり、そのためには、各部署でできることや、役割を学ぶことで、広い視野をつける必要があると考えており、そのような働き方ができる御社を志望しています。また、御社は国内トップシェアを有しておられ、積極的に海外展開にも挑戦しておられます。そのため、私はそのような新しい領域に挑戦する御社で海外のプレゼンス向上に貢献したいと思っています。

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

私は、機械系だったため、薬学系や生物系が多く志望をする製薬会社で本当に働きたいと思っているのかということを見られていると思った。そのため、なぜ機械系なのに志望するのかや、ほかの薬学系の学生にキャッチアップするための覚悟はあるのかなどといった類の質問が多かった。それらの問いに対して論理的に説得力を持って答えられたことが評価されたのではないかと考える。

面接の雰囲気

圧迫面接とは感じなかったが、入社して年次の高い部長クラスの方が3人狭い部屋で待機しておられたので、少々圧迫感はあった。しかし、一方的に質問をされ続けたり、自分の回答を否定され続けるわけでもなかったため、圧迫面接ではなかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

入社したらあなた他のどのような強みを生かして会社に貢献しますか

私は大学では機械系を専攻しておりました。そのため、機械系の知識は製造部で設備の不具合が起きた時やメンテナンスをするときに、外部メーカーとやり取りするときに役に立つと考えています。また、新薬の開発の際には、大学の研究で身につけた、周りの人と協力して進めるやり方を生かせると考えます。私は将来経営企画部で仕事をすることを志望しており、経営企画部では多くの部署と関わるため、サークル活動で身につけた、相手の立場になって考えて伝えることが仕事をするうえで生きると思います。

MRで大切なことを3つ教えてください

私がMRで大切だと思うことは、論理性があるということです。なぜならMRとして薬について医者に説明するときには、医者が納得して買いたいと思うような説得を行う必要があるからです。また、医者と同等の薬学に関する高い知識も必須だと考えます。なぜならそのような高い知識を身につけることによって、医者とはじめて同じ土俵に立って会話ができると考えるからです。また、MRは自分だけではないので、同業他社のMRがいることを意識して、医者から言われたことだけをするのではなく、潜在ニーズを満たすことで信頼関係を築くことも重要だと考えます。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

この会社の選考ルートは複数あるみたいです。インターンシップに参加した学生のほうが早く選考を受けられるみたいなので、早く選考に参加することが内定に近づくことに必要ではないかと思われます。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

特にこれといった特徴はなかったように思います。ただ、内定者を見ると圧倒的に薬学系と生物系が多かったです。しいて言うならば、積極性をもっていて、はきはきと自分の考えが喋れることだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップの段階から選考は始まっているので気を抜かずに参加することが大切だと思います。ただ、インターンを楽しむだけではなく、より多く発言して社員の方に自分のことをアピールすることが内定に一歩近づく良い方法だと思います。

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参天製薬の 会社情報

基本データ
会社名 参天製薬株式会社
フリガナ サンテンセイヤク
設立日 1925年7月
資本金 82億5200万円
従業員数 3,774人
売上高 3019億6500万円
決算月 3月
代表者 伊藤毅
本社所在地 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号
平均年齢 43.8歳
平均給与 872万円
電話番号 06-7664-8621
URL https://www.santen.com/jp
NOKIZAL ID: 1130689

参天製薬の 選考対策

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