【16卒】ＡＮＡホールディングスの面接の質問がわかる本選考体験記 No.630 （2017/6/13公開）

一貫性を持って論理的に話すことで評価されることができると感じた．そのため，面接中には，似たような質問をされることも多く，自分の軸を持ってその軸がぶれないように一貫して話すことを意識して望んだ．また，なぜ航空機メーカーでなくて，航空会社なのかというような，業界理解や，同業他社との違いをどれだけ理解しているのかも見られていると思った．

圧迫とは感じなかったが，自分の回答に対して，鋭い突っ込みがはいることも多かったので，気を抜かずに落ち着いて回答することを意識した．面接の最後には少しだけ雑談も入り，緊張をほぐすことができた．

ANAの魅力を教えてください

私の感じる魅力は航空機の一部ではなく全体に関われることです．航空機は何万という部品からできており，たったひとつの部品の不具合でも安全を損なう可能性があります．私は機体を構成する全ての部品についての知識を身につけることで，いかなる部位での不具合も発見できるプロフェッショナルになりたいという思いがあるため，航空機全体という広い視野をもてることに魅力を感じます．注意した点は，自分が社員訪問したときに得た情報も混ぜながら話すことでしっかり企業研究したことをアピールすることです．

海外勤務に対してどう思いますか

私は，世界をフィールドにして働けることに魅力を感じます．私は，大学で短期留学にいった経験から，将来は海外のエンジニアとも切磋琢磨し，世界で通用するエンジニアになりたいと思いました．貴社の総合職技術職で新機種導入や機材品質向上のための海外メーカーや航空会社とのやりとり，及び，海外航空機メーカーでの研修を通して，航空機に関する最先端の知識を学ぶことで，技術の面から貴社の海外でのプレゼンスの向上に貢献したいです．

質問に対する回答の中で鋭い突込みがいくつかあった，そのため，日ごろからなぜ航空業界でさらには，なぜこの航空会社なのかを論理的に考え自分の言葉で話せるようになっていることが高い評価を得る上でのポイントだと感じた．また，仕事を進める上でのストレス体制を見られている質問もいくつかあり，自分がそのような仕事に適していることをアピールできれば評価につながったと思った．

面接官が途中に選考には直接関係ないような雑談をはさんでくれたり，緊張をほぐすような会話をしてくれたりしたため圧迫されているとは感じなかった．しかし，最終面接であったため，それなりの緊張感は感じた．

あなたが学生時代に努力を積み重ねて頑張った「No.1」だといえるものについて話してください

私は日本人と留学生が英語で会話を行うEnglish Cafeという活動のリーダーを務めており，参加者の増加のために尽力しました．活動中は常に日本人参加者の目線に立ち，積極的に話しかけることで，誰もが緊張せず英語での会話を楽しめる雰囲気づくりを心がけました．English Cafeの存在によって，留学生と日本人の交流の促進や日本人の英語能力の向上に貢献できたことは，私が最も努力を積み重ねて頑張った成果だと考えています．注意したことは，論理的かつオリジナリティが出るように話すことです．

なぜANAでなければならないのか教えてください．

私がANAでなければならない理由は２つあります．１つ目は日本は他国に比べて飛行回数が多いため，これまでにない不具合が発生することが多く，それらに対処し改善していくことで，世界の航空会社に先だって未知なる不具合に対する対処スキルをつけられることです．２つ目は，航空機メーカーとは違って，顧客の意見やニーズを一番近い立場で聞けるので，それを部品に反映し安全性を高めることができるからです．私は社員訪問を通して社員の方々が顧客の満足度まで意識しながら働かれていると聞き，そのような強い思いを持った方々と共に働きたいと思いました，注意した点は，論理的に熱意を持って話すことです．

業界研究をしてなぜ自分が航空業界に興味を持つのか論理的に話せるようにすることと社員訪問やOB訪問を通して同業他社と比較したときの強みや弱みや社風を肌で感じ理解しておくことが選考を通過するうえで大切なことだと思った．

この企業は，仕事をする上での一人当たりの範囲が広く，大きなプレッシャーを感じることもあるため，ストレス耐性があることが大事な１つのポイントだと思った．また，コミュニケーション能力が高いことも重要だと思う．

インターンに参加すると早い時期から選考を受けることができるので，もし興味がある並べうけることをお勧めする，インターンを受けないと選考時期が遅くなるだけでなく，採用人数もある程度埋まった段階から選考スタートになってしまう．