- Q. 志望動機
- A.
レイズネクスト株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒レイズネクスト株式会社のレポート
公開日:2023年12月19日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外オンライン
企業研究
まず初めに企業のOBの方と会う機会があったので、そこを通じて基本的な企業情報や実際に働いていて感じることなどについて知ることができた。そこで興味を持ったので、もう一度自分で、企業ホームページなどから企業についての基本的な情報について調べ直した。違う業界を見ていた自分にとってはプラント業界全体についてや業界内でのレイズネクストの立ち位置について調べておいたことが、非常に役に立った。また、インターンには参加しなかったので、それに参加すればより多くのことを知ることができたのかなと感じた。
志望動機
御社の事業の幅広さに魅力を感じたためです。私は「人々の生活や社会を根底から支える」を軸として企業を見ています。この点において御社はプラントを通じて石油、エネルギー、非鉄金属、食品などの幅広い分野に携わることができること、またエンジニアリングとメンテナンスの両分野の強みを持っていることから、幅広い分野のプラントに対して包括的に携わることができる、非常に規模の大きなことができる事業内容が魅力的であり、実際にこの事業を通して「社会を根底から支える」ということを実現できると感じた。また、これとは別で、現在環境化学を専攻する研究室で、様々な環境問題について学ぶ上で、カーボンニュートラル社会の実現に貢献したいという気持ちもあり、御社の再生可能エネルギー分野のプラント建設に力を入れている点が非常に魅力的に感じたことも、志望する理由の一つです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
企業の説明、採用情報について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
OB訪問や企業研究などは事前にしていたので、説明会参加にあたって特別準備などはしなかったが、質問の時間があったので質問できるように最低限の企業研究はしたほうが良いと感じた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須であった。選考の有利不利には関係ない。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・あなたの趣味や特技を簡単に教えてください。(100)
・学業・ゼミ・研究室で最も興味を持った分野や実際に取り組んだ内容について、わかりやすく説明してください。(300)
・あなたのことを知るために、あなた自身を自由にアピールしてください。また、これまでの学生生活で最も熱心に取り組んだことについて教えてください。(400)
・弊社を志望する動機を教えてください。(300)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出/
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分のアピールに繋がる設問が多かったので、自分についてわかりやすく説明できるように意識した。
ES対策で行ったこと
複数の就活サイトに登録し、過去の選考体験を参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を一通り解き、全ての問題の傾向を知る。その中で苦手と感じた分野について繰り返し参考書をやり込んだ。
WEBテストの内容・科目
SPI : 言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語非言語35分、性格20分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI 超実践問題集
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅人事、中堅技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後すぐに開始し、終了後すぐに退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
冒頭で強み弱みを含めた自己紹介を求められたり、それらについての深掘り質問もあったので、人間性などについて重要視していると感じた。
面接の雰囲気
面接官は非常に優しい話し方でやり易い雰囲気だった。質問も変わったものなどはなく、困るような場面は少なかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
・自己紹介(強みと弱みを交えて)
〇〇大学 〇〇学部 〇〇学科の〇〇です。名前が〇〇なので、初対面の時には名前についてよく突っ込まれるのですが、その分一度で必ず覚えてもらえるというのがメリットだなと感じていて、自分としてはこの名前で凄く良かったなと思っています。現在の大学院では、〇〇という温室効果ガスを生成する海の微生物についての研究をしています。趣味はテニスやスノーボード、また最近では動画撮影編集にも興味を持っており、このように様々なものに興味を持ち、実際にそれに取り組む行動力や、新しいことを積極的に始めるチャレンジ精神が私の強みです。逆に弱みは人に自分の弱いところを見せることに抵抗があることです。
学生時代に力を入れたことについて
大学院の外部受験をした経験かがあります。〇〇大学では、外部受験をする場合には、通っている大学の内部推薦は取得できず、不合格の場合には院浪人、もしくは秋就活というリスクの高いものであり、ほとんどの院進学をする学生は内部進学を選択していました。しかし、私としてはせっかくお金と時間をかけて大学院に行くのなら、より整った環境で自分が興味のある研究をしたいと思い、外部受験を決意しました。勇気を持って行動をしたことは自分の中に大きな責任感を芽生えさせ、全力かつ計画的に合格に向かって努力することができました。受験に必要なTOEIC はオンライン勉強会を開催し、自分がサボれない環境を作ること、周りと協力してより効率よく勉強することを心がけました。専門科目の内容についても部屋の目に付くところに今週の計画を書いたホワイトボードを置き、常にやるべきことを明確にしながら取り組みました。結果としてTOEICは約2ヶ月で200点のスコアを伸ばし、〇〇点を獲得、当日の専門科目試験でも努力の成果が発揮でき、目標としていた大学院へ合格することができました。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生3 社員2
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
座談会・懇親会の内容
人事、技術系の先輩社員との座談会。選考を通して感じた疑問点などを解消する場であった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 横浜本社
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事1名、役員5名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着後は控え室で待機し、時間になったら別室に呼ばれ面接開始。終了後は再度控室に戻りその後帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
時間も少し長かったため、様々な質問をされたが、一番は人間性について見ていると感じた。人事の方も人柄採用だと言っており、その点が評価されていると思う。
面接の雰囲気
面接官の人数も多く、役員の方であったので、入室時は非常に緊張感があった。しかし、面接を始めるとみんな優しく話してくださり、緊張がほぐれた。
面接後のフィードバック
面接の話し方や話した内容など、いくつかの項目についての評価を頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
・研究概要について、背景やどんなことに活かされるのかなど
私は大学院において〇〇を生成する海洋微生物の研究をしています。〇〇は温室効果ガスであり、オゾン層破壊を促進するガスです。この〇〇の発生源の一つとして海洋に生息する〇〇という微生物がいます。また、この海洋において、近年では海洋酸性化という海のpHが減少する環境問題が進行しており、この海洋酸性化によって海からの〇〇生成量増加が報告されています。これらの背景から私は〇〇の一種を純粋培養し、研究室内で海洋酸性化を模倣した模擬実験を行うことで〇〇の海洋酸性化に対する応答とその変化の要因を解明する研究に取り組んでいます。
・大学、学部、院進学を決めた理由
私が化学科を選択した理由は、化学はあらゆる事象を具体的に理解できる学問であり、物事を根本から理解したいという自分の興味を深く追及できると考えたためです。また、化学はあらゆる業界に関わるので、将来の選択肢を広く持てると考えたことも理由の一つである。
その中でも夏まで部活をやっており、現実的に国立受験が厳しかったので、私立の中から、化学科として充実した環境を持っており、オープンキャンパスに行った中でも良い雰囲気だった〇〇大学を選んだ。
大学院はより充実した環境で自分のやりたい研究をしたいという思いから外部受験を決意した。学部受験のときは時間が足りないという理由から断念したが、大学院進学については十分な時間があったので、チャレンジしたいという気持ちもあった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い他社の内定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後にどのような企業を他に受けているか聞かれ、それらの選考状況を考慮した上で、1ヶ月半程度待って頂いた。
内定に必要なことは何だと思うか
レイズネクストは先輩社員にも就活生にも様々な分野の学生がいて、プラント系についての深い知識やバックグラウンドなどは必要ないと思う。説明会で人事の方も言っていたが、人柄採用を重視しており、面接でもパーソナルな質問が多かったことから、内定を得るためには自分自身をしっかりと説明できるような自己分析などをやっておくことが重要だと考えている。また、ほとんどの職種で少なからず現場に足を運ぶ機会があるそうなので、体力面やメンタル面などが弱いと判断されてしまうと少しマイナスになるかと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接で自分自身をしっかりとアピールすることができるかどうかが違いとして出ると思います。そのためにはしっかりと自己分析をすることや面接に慣れておくことが一番重要であると感じました。技術系だけでも近年では100人近く取っているようで、しっかり対策をしておけば可能性は十分高いと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
特別変わったことの少ない選考だとは思いますが、強いていうなら最終面接が役員の方が5人ほど面接官として参加しており、他の企業と比べると人数が多く、緊張感はあったので、緊張し易い人はその点についてしっかり対策をしていくと良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退したため、内定後のフォローについてはわからない。
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レイズネクストの 会社情報
| 会社名 | レイズネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイズネクスト |
| 設立日 | 1938年7月 |
| 資本金 | 27億5400万円 |
| 従業員数 | 1,653人 ※2020年3月31日時点 |
| 売上高 | 1406億円 ※2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 毛利 照彦 |
| 本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地8 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 831万円 |
| 電話番号 | 045-758-1955 |
| URL | https://www.raiznext.co.jp/ |
