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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全48件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機エンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱電機エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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三菱電機エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三菱電機エンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 48

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
CAD(機械)
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気はいい。福利厚生もしっかりしているし、稼がずに安定して働きたい人にはいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全214文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・部によって異なるが、個人のスキルアップのため、仕事に必要な資格取得を推奨している。部内には、取得済みの先輩から過去問や傾向を教えてもらえるの...続きを読む(全197文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内でのスキルアップに対する意識は高く,各分野にて社内講座が毎年開かれています.また,親会社の三菱電機と同様のセミナーを受講することもでき,海...続きを読む(全174文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修ポイント制度が導入されており、個人毎に研修ポイントが管理されている。年度毎にポイント上位者に、ポイントに応じたインセンティブが与えられる。...続きを読む(全180文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱電機グループで数多く実施されている研修に参加できたため、ビジネススキル等を身につけるにはいい環境だったと思う。また、資格を取得すれば難易度...続きを読む(全180文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年12月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度が整っている。資格の取得に対し奨励金が支払われる。その点は他社と比べると非常に恵まれている。試験料も支払われるため、自己啓発を積極的にする...続きを読む(全181文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱電機の技術教育等も受講できるため、時間と予算のある部門にいればチャンスはかなりあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社...続きを読む(全196文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、組合もあるため社員にとって、仕事をしやすい環境にあると思います。三菱との関係が比較的に上下関係はあるが安定はしてい...続きを読む(全178文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
CAD(機械)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制がしっかりしていて、スキルアップを図ることができます。資格取得にも協力的で、金銭面でのバックアップはもちろん、勉強会を開催してくれるの...続きを読む(全164文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱電機のスクールを利用することができる。社外の講座も会社が金を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育はほぼ皆無...続きを読む(全179文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後1年は教育担当がついて、しっかりみてくれる。3年目までは、資格取得制度などもあり、スキルアップもはかることができる。


【気になること...続きを読む(全194文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が全体的に整っていると感じます。
三菱電機と同じ研修制度となっているので、様々な研修があり、自由に受けることができます。
また、1時間...続きを読む(全184文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱っている製品が幅広いので自分に合う製品が見つかると思う。
また、扱っている製品もかなりレベルの高いものなので奥が深い。
三菱電機の技術...続きを読む(全168文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的な研修は必須で受けることにはなるが、それに加え、技術的な研修は自分自身で選んで受けることができる。
種類は豊富で、会社オリジナルのもので集合研修オ...続きを読む(全178文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働く事業所、事業部による。
新人は入社してすぐに育成指導者がつけられるが、指導力は育成指導者次第。
入社して2~3年はセミナー等への参加が比較的できる...続きを読む(全243文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員には3年間、勉強期間的な時期が設けられ、教育に対する会社の姿勢は積極的なものがあります。業務で必要な講習や資格取得に関する費用にも協力的です。また...続きを読む(全157文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修、上司、仕事を通して身に着けることができるスキルには各種CAD操作及びCAEソフトの操作及び図面作成・読解に関するスキル等があります。
身に着けたス...続きを読む(全156文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性も男性も働きやすい職場環境だと思います。部署によっては細かいこともあるけれど、人が優しいのでとてもはたらきやすかったです。
残業も多少ありますが、慣...続きを読む(全154文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修への派遣や通信教育により、意欲次第で学習の機会は確保できる制度となっている。ただし、職場によっては多忙を極めるため、研修の余裕が無い場合も多いだろう。...続きを読む(全158文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術系にとっては制度が充実しているし、とても働きやすい会社。
三菱電機の制度を利用できるので、スキル面での成長は自分が求めればそれを奨励してくれる、雰囲...続きを読む(全180文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年05月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、新入社員教育、OJTの充実した企業だと思います。また、業務に支障がないように研修のコース、科目が多数あり、三菱電機グループの企業で研修を行う事がで...続きを読む(全160文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年04月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術系の社員は,社内技術講座や関連会社講座があります。
ただし飛びぬけている人は社外で勉強していますが・・・。
会社でよい仕事できるケースも多いので仕...続きを読む(全230文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?ojt制度新卒で入る場合、教育体制がしっかりしている
身につけたスキルはどのような業界・職...続きを読む(全152文字)

48件中26〜48件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱電機エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
システムLSI設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社とほとんど同じような福利厚生を受けることができるのでその点は非常に恵まれていると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出...続きを読む(全194文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
システムLSI設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社より初任給が高く、昇進していってもそれなりの年収は保証されているので、その点は非常に恵まれた待遇だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
システムLSI設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がつぶれない限り安泰の会社(親会社がつぶれることはまずない)だと思うので、将来性はそれなりにあると思う。しかしどう転んでも親会社の言いな...続きを読む(全210文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

文系の割合がとても少ないので、一人ひとりの仕事の量が多いが、その分やりがいを持って働ける。続きを読む(全45文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

親会社の安定性があるため、将来も安泰であると思う。また、自社製品の開発にも積極的に挑戦している。続きを読む(全48文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

本社はフリーアドレス。
福利厚生はカフェテリアポイントや寮などが非常に充実している。続きを読む(全43文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

関西に拠点が多いため、関西出身の方が多い。それゆえ明るくノリの良い社風であると思う。続きを読む(全42文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

マタニティ休暇が長く、安心してプライベートに集中できる制度がある。また、結婚した際の勤務地に関してある程度パートナーの近くの拠点に配属してくれるらしい。続きを読む(全76文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

様々な部署があり、自分に適したテーマを選ぶことができる。
チームで働くことが多い。続きを読む(全42文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

新日本テクトス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、システムに関する基本的なところから研修していただけるので、未経験でも安心だと思います。資格手当もあります。続きを読む(全63文字)

フジパングループ本社株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTはしっかりおこなっている。
その他研修はさほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだが、キャリアを築くには上司に...続きを読む(全89文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目指すロールに対してやるべきことのロードマップが提示されていた。経産省のスキル標準をテーラリングしたもの。
研修を受けられる制度は充実していた...続きを読む(全152文字)

株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてなんら会社の考えはありません。最近は他社から中途採用を行っているが、求人詐欺が横行しており労働条件...続きを読む(全426文字)

ベルエアーシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人が希望すれば、社外の講座の受講も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは担当業務に大きく左右される。明確な教育制度はない。続きを読む(全80文字)

国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ、キャリア研修などは充実しています。教育体制は、所属した研究グループに大きく依存しますが、それがないように、グループ長への教育にも...続きを読む(全88文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)

株式会社土屋建築研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)

竹田設計工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱電機エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機エンジニアリング株式会社
フリガナ ミツビシデンキエンジニアリング
設立日 1962年2月
資本金 10億円
従業員数 5,804人
売上高 1134億6000万円
決算月 3月
代表者 永友秀明
本社所在地 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番5号
電話番号 03-3288-1101
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NOKIZAL ID: 1576639

三菱電機エンジニアリングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。