三菱電機エンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

【良い点】
残業が常態化し過ぎていて、睡眠時間の確保をするのも不可能です。どんなに早く帰れても22時ぐらいで、24時を過ぎる事もしょっちゅうあります。平日...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業が少ない上、休暇も多くワークライフバランスがとても良い。大手だけあり、休みに関してはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休日は比較的多かったです。夏には8月の盆休みだけでなく、7月にも連休が設けられる等、長期連休が年に何度かありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い方だと思います。財閥系の子会社であり、法令順守は徹底していると思いました。法律を守ることに関して問題はありません。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
7月に1週間の休暇と、お盆にも1週間の休暇があります。他にも年に4日は必ず休暇を取らないという制度があるため、年間の休暇日数は他の企業と比べ多...続きを読む(全274文字)

【良い点】
有給休暇を使って年に4日休みを取得するパーソナル休暇という制度があります。これは最低でも4日は使いましょうという制度で記念日や誕生日など業務に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休暇が多い。有給休暇も取りやすく、休みは非常に多かった。
ただ、休日出勤などもそれなりにあるため、所定休日数よりかは休めることはまずない。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年間休日の121日に加え大型連休を作るために有給休暇を充てる年休充当日が4日、年休取得推進の施策として4日のパーソナル休暇制度があり、休暇は多...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休日が多く、年末年始、夏期等まとまった休みが取れる。パーソナル休暇制度や有給が5日分カレンダーの休みに組み込まれており、有給もある程度消化でき...続きを読む(全179文字)

【良い点】
おおむねワークライフバランスはしっかりとれている。しかし小さな事業所を中心に業務過多となっている場合も見受けられるため最終的には配属次第ではあ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
就業についてはしっかり管理されており、負荷が大きい仕事が来たときもしっかり上長が分配してくれるため、帰るのが遅くなることはありません。設計につ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。保養所や、補助などは有効活用させてもらっている。
産休、育休は短時間勤務等、制度は良いので、女性が働くには働...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給の習得に理由が不要であること。土日の休日の他に祭日も休みであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
28歳未満までは、一般的な会...続きを読む(全190文字)

【良い点】
水曜日がよっぽど業務が忙しくない限りは定時で上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当然のようにあり、月に80時間超えるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給休暇の取得のしやすさ、ノー残業デーなど、ワークライフバランスが非常によい会社であった。休暇日数も非常に多く、プライベートを重視する人にはと...続きを読む(全139文字)

仕事はとにかく楽。上の言われた事をやるだけでオーケー。やる事もきめる事も親会社からおりてくるのでその通りやるだけで、工夫も必要ない。そのため、残業は自分次...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスは非常に良い会社だと思います。仕事を一定のレベル以上でこなしていれさえすれば、特に上から何も言われることなく定時ダッシュも可能です。
...続きを読む(全245文字)

社員は、6～7年目で主任レベルの役職への承認試験がある。主任になると裁量労働制といわれる給与体制になる。20時間の残業分が加算されているわけだが、残業が月...続きを読む(全193文字)

年収、福利厚生は全国平均よりも充実しています。しかし、子会社なので親会社のいいなりになるところはありますし、納期、品質等に問題があると請負額が減らされます...続きを読む(全192文字)

基本的にリストラのない会社です。いまいちな人でも勤務態度が悪いような人以外は、首になったとかは聞いたことがありません。そのためバブル期に入社した、40代後...続きを読む(全307文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は下記の3点です。
①必ず4日以上の有給休暇を取得できる点。
②有給休暇を半日に分けて使うことがで...続きを読む(全155文字)

時期によっては残業せざるを得ない業務量はあるものの、納期を守り進捗報告を適切に行えば自分の裁量で調整できる。具体的には「今日は家族との用事があるので定時に...続きを読む(全292文字)

裁量労働になるまでは、残業代はしっかり支給される。コンプライアンス遵守には積極的で、サービス残業はさせない等取り組みはしっかりしている。休日も多く、カレン...続きを読む(全166文字)

退職して時間が経過しているので、現在とは異なると思うが過去の情報を提供する。
当時の仕事はさほど厳しくなく、生活とのバランスの良い状態であった。
子供...続きを読む(全176文字)

残業は製品の開発時期による。納期が差し迫っていれば当然多くなるし,逆に納期に余裕があれば残業はかなり少なくなる。また休暇が多く,まとまった休みが取れる。1...続きを読む(全171文字)