2022卒の琉球大学の先輩が書いたドン・キホーテ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ドン・キホーテの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ドン・キホーテのレポート
公開日:2021年1月19日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいてからも就職活動はぜひ続けてほしいと応援していただけました。内定後、社員の方との交流も通じて納得して入社してほしいとのことでした。
内定に必要なことは何だと思うか
どの業界・企業でももちろんですが、いかに自己分析と企業分析ができているのかどうかが内定へ近づくポイントだと思います。特に入社後のビジョン、学生時代苦労した経験を聞かれたとき、企業のビジョンや求めている人材像と一致しているのかどうかを重視しているようなコメントをいただきました。インターンシップやWeb面談でもそのような情報を得られる機会は多くあると思います。その企業でどんなことをやりたいのか、採用担当のかたに話してコメントをいただくことでその本質が見えてきました。与えられた機会を存分に利用し、企業の情報を引き出す姿勢も重要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人生の目標が、企業の求めている人材像や活躍している社員の方々の特徴と一致している、というフィードバックをいただけました。内定が出る出ないの差の一つに、企業と自分をいかに知ることができているか、またそのマッチ度が関係していると思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
控室での様子も社員の方々にはみられているのだと感じました。実際に控室での印象も良かったとのフィードバックをいただけたので、細部まで意識して面接に臨むことが必要だと思いました。フードコートが控室がわりに利用されましたが、その場の環境に惑わされることなく面接に来たという意識を持っておく必要があると感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだ参加はしていませんが、内定後に社員の方との交流機会があると案内を受けました。
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ドン・キホーテの 会社情報
会社名 | 株式会社ドン・キホーテ |
---|---|
フリガナ | ドンキホーテ |
設立日 | 2013年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,857人 |
売上高 | 8691億5400万円 |
代表者 | 吉田直樹 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2丁目19番10号 |
電話番号 | 03-5725-7532 |
URL | https://www.donki.com/ |
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