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三菱地所ハウスネット株式会社

【人々の暮らしを支える継続力】【23卒】三菱地所ハウスネットの実務職の本選考体験記 No.33690(非公開/非公開)(2022/7/7公開)

三菱地所ハウスネット株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒三菱地所ハウスネット株式会社のレポート

公開日:2022年7月7日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 実務職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は一次面接オンラインから二次面接には対面になりました。

企業研究

三菱地所グループは「人を、想う力。街を、想う力。」というブランドスローガンを掲げ、「ビル事業」「ホテル・空港事業」など、空間やサービスに求められる価値の追求を行っています。
中でも「住宅事業関連事業」では、グループ内で住宅関連事業会社間の連携を強化することで、マンションの販売・リノベーション・管理・売却において、質の高いサービスを実現可能にています。また、マンションの管理部分も担っています。内定を得るには、三菱地所ハウスネットの魅力について・事業内容について・強みについて・理解する必要があります。「人」と「街」を元気にする「まちづくり」を目指しているということにも念頭に置いておいた方が良いと感じました。

志望動機

縁の下の力持ちとして、あらゆる人々の暮らしに貢献するために貴社を志望しています。 その中でも、御社に魅力を感じた理由は3点あります。一つ目は、さまざまな物件に関われる上に売買や賃貸、賃貸管理など取引形態も多数であることです。昔からさまざまなことに興味関心があり、知識を得られることでモチベーションになると感じました。二つ目は、グループ力です。研修にも、4社合同のリレーション研修がある通り、協力することでお客様のニーズを汲み取ることができる点に惹かれました。実務職としては、来店や電話対応の際にお客様と関わることができますので、御社の一員として真摯に受け答えをさせていただきたいと考えています。3点目は、相手の立場に寄り添いながら行動することができる御社の社風です。エントリーシートにも問われましたが、思いやりをとても大切にしている社風に惹かれました。動画コンテンツや内定者から宅建取得の研修があることから、お客様だけでなく私たちにも思いやりをもって接してくださっていると感じました。入社後は、強みである継続力を活かし、資格取得をいたします。

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン面接

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接では、志望理由や志望業界などの基本的な質問に深掘りがされました。事前に企業研究・自己分析をしていれば答えられると思います。

面接の雰囲気

女性の面接官でとても話しやすい雰囲気であり、また口調も物腰の柔らかい印象を受けました。また、基本的な質問内容でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

長所と短所(の理由も含めた内容)を聞かれました。

私の長所は、「継続力」です。周囲からは、行動力もあり新しいことに取り組む力があるとも言われています。 小学5年生から習い事で〇〇を習っており、〇〇歳で〇〇の資格を取得しました。また、英語にも注力しており、学生時代の3年間どんなに忙しいときも毎日25分間の英語レッスンを自分で続けてきました。短所は、「慎重さ」です。より良い結論は何かと考えすぎて、決断が遅くなることがあります。悪く言えば、優柔不断なところが挙げられます。しかし、大学の〇〇部活で責任ある立場に立ってからは、何を大切にするのか優先順位をつけるように心がけています。入社後は、丁寧な仕事をこなしながらその中でも優勢順位を付け、業務を行います。

不動産業界を受けている理由

縁の下の力持ちとして「あらゆる人々の暮らしに貢献」したいからです。自宅で過ごす日々が続いたことから「住」について考えるようになり、説明会に参加し不動産を通じて豊かな暮らしを提供、支える手伝いをしたいという気持ちが芽生えました。また、〇〇部活動で同期を支える立場を経験したことから、人に寄り添いながらサポートできる不動産業界に興味を持ちました。中でも貴社では、チームワークを重要視しており、お客様に質の高いサービスを提供できることや全員で同じ目標に向かっていける組織であることが魅力に感じました。入社後は、最後までやり抜く強みを発揮した上で、自分にできる事を常に考え主体的に行動することで、信頼される人材になることが私の目標です。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着すると採用担当がが迎えに来てくれます。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ここでは、回答の中でいかに志望度が高いことがアピールすることができるかが重視されているように感じました。

面接の雰囲気

雰囲気はよく対話をしているような感覚でした。しかしながら質問は鋭く深掘りもされました。柔らかな口調とは裏腹にしっかりと学生を分析しているようでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

最終的にどのような企業を決めるか(就活の軸)

縁の下の力持ちとして「あらゆる人々の暮らしに貢献したい」という思いがあります。〇〇の部活動で同期を支える立場を経験したことから、人に寄り添いながらサポートできる不動産業界に興味を持ちました。不動産は人の暮らしや住まいという人生に大きく関わるものであり、夢や不安を抱えたお客様の心に寄り添えるような仕事だと考えています。そのため「お客様に寄り添えるか」「自らが付加価値となれるか」「成長環境があるか」の3つを重視しています。理由としては、〇〇の部活動での経験や〇〇でのアルバイト経験を通し、誰かのために行動したことで感謝されることにやりがいを感じてきたためです。また、その中で成長が感じられたためです。

周囲からどのように評価されているか。また、それに対してどう考えているか。

周りは、状況を俯瞰的に捉え、機転を利かせた言動をしてくれると評価されています。働き始めて○年目になる飲食店では、自分の仕事を行いつつ店内全体を見渡した上で、その場に適した対応を心がけています。具体的には、新人・後輩へのフォローや、後のことを先読みした○○の補充や準備を意識しています。この行動が周りへの良い影響として評価されたことを嬉しく思います。また、日常的にも、その場にいる人々の関係性を把握し、自分がどのような立ち回りをしたら皆が心地よい空間になるかを考えています。友人に「場を中和してくれる存在」と評価されたことがあるため、これからも周囲から必要とされる存在になれるよう、努めていきたいです。

辞退理由

企業の雰囲気が合わないと感じたためです。

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三菱地所ハウスネットの 会社情報

基本データ
会社名 三菱地所ハウスネット株式会社
フリガナ ミツビシジショハウスネット
設立日 1984年7月
資本金 1億円
従業員数 358人
※2019年4月1日付
売上高 74億9100万円
※2018年度実績
決算月 3月
代表者 権藤 茂樹
本社所在地 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号
平均年齢 37.0歳
電話番号 03-6908-5560
URL https://www.mec-h.co.jp/
NOKIZAL ID: 1586143

三菱地所ハウスネットの 選考対策

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