【一貫性と人間性をアピール】【23卒】三菱地所ハウスネットの実務職の最終面接詳細 体験記No.24315（日本女子大学/女性）（2022/4/23公開）

受付に人がいるわけではなく、案内に従って控室で待機。前の人の面接が終了次第面接官の方が控室に迎えに来てくださる。

最終面接なのでこれまでの面接を踏まえて一貫性を持たせるようにしようと思っていたが、一次面接と似たような質問をされた際におそらく一次面接と異なる回答をしてしまったのは良くなかったように思う。最終面接でも気を抜かず志望度が高いことをアピールして面接官に一緒に働きたいと思ってもらえる人間性の良さを押し出していく必要があると感じた。

役員面接なので一次、二次面接と比べると厳かな雰囲気ではあったが、圧迫感はなく和やかに進み圧迫感などはなかった。

なし

ワンキャリア

最終的に何を決め手に入社する会社を選びますか。

最終的には人柄、社風が合うかで会社を選びたいと思っています。というのも私は長く同じ働きたいと考えており、一緒に働く方々との信頼関係というのを重視したいと考えています。ここで重視する人柄とは具体的にはお互いのことを尊重しつつ、良いことも悪いこともお互い情報を共有し合うことのできる人を言います。また、お客様を大切にする社風であるかという点も重視しております。私は働く上で信頼関係を大切にしたいと考えており、お客様にこの人になら安心して任せられると感じていただくことで、より正確なニーズを汲み取ることも可能になりさらに質の高いサービスを提供することができると思っています。なのでお客様のことを第一に考えてサービスを提供することを理念として掲げている企業で働きたいです。

今の大学の選考理由と学んでいることについて教えてください。

社会学に広く興味があった中で、社会福祉は中学や高校の授業の中で学問として取り上げられることはほとんどなかったため興味があったことから志望しました。社会保障制度や福祉制度は社会の中で多くの人に密接に関わっているにもかかわらず、制度の実態について知る機会というのはあまりないと感じ、これから社会に出てから行く身として知識を得たいという気持ちがありました。学部では社会福祉を専攻していて貧困問題や介護など社会福祉全般を幅広く学んでいます。中でも私は介護論が印象的で、自身がいずれ介護する側にもされる側にもなり得るため他人事とは思えず、進行形で介護を必要としている自分の祖父に対しての見方も変わりました。これまでは徐々に色々なことができなくなるのが不憫で危険を回避するためにも甲斐甲斐しく世話をした方がいいと思っていましたが、進行を遅らせるためにも、本人の尊厳を尊重するためにも本人ができることはさせてあげたほうがいい、意思を尊重することの大切さを学びました。