【不動産業界の新たな可能性】【23卒】三菱地所ハウスネットの実務職の企業研究詳細 体験記No.24315（日本女子大学/女性）（2022/4/23公開）

選考は二次面接まではオンラインで、最終面接は本社対面面接でした。対面面接も広い会議室にアクリル板を挟んで十分に距離をとった上で行ったため感染症対策は万全だったように思います。

不動産業界に対する理解が必要。不動産業界と一口に言ってもデベロッパーや仲介業などさらにいくつかに分かれておりそれぞれの業務内容は全く異なると言っても過言ではないため、不動産業界全体に対する知識と違いを理解してその中でも何故流通業界を志望するのかを明確に説明できるようにすること。三菱地所ハウスネットは少数精鋭なので一人ひとりの人柄を他社よりも一層重視しているように感じた。そして営業職実務職かかわらず社員の方は比較的穏やかな雰囲気の方が多く、所謂「ゴリゴリの体育会系営業職」みたいな人はあまりいなかったように思う。そのため面接では前のめりになりすぎないように注意した。実務職でエントリーをしたからか、具体的なキャリアプランやビジネス関連の深掘りはあまりなかったが、最初に記述した不動産業界に対する最低限の知識と理解は必須なのできちんと自分の中で整理して説明できるようにしたほうがいい。加えて三菱地所ハウスネットが掲げる4つのビジョンについてや、実務職と営業職の転換制度がある点が他社とは大きく違う部分だと思うので、そのあたりを理解して逆質問の時間に自分の気になることを聞きつつ企業分析をしていることをアピールしていた。質問内容は最終面接まで一貫してパーソナル系質問が中心で、幼少期から現在に至るまでどのような経験をして何を感じてきたを聞かれた。学生生活やアルバイトのことの深掘りが多く、始めたきっかけや周囲からの評価についてよく聞かれたため、行動基準と周囲との関係性について知ることで学生の人柄を見定めようとしているのだと思う。