【不動産業界の未来】【22卒】三菱地所ハウスネットの総合職の最終面接詳細 体験記No.14331（中央大学/男性）（2021/6/13公開）

本社受付で電話した後控室に案内され、そこから別室の会場に呼ばれ面接が始まりました。退出後はそのまま出口に向かうだけでした。

宅建の受験やゼミでの研究、就職活動時の業界企業研究を通して、かなり不動産業界に対する知識が身に付いており、その上で自分がどうしたいかという意見を持っていたので、正直落ちる気がしませんでした。実際にそこもフィードバックで褒めて頂けました。
また電車の遅延により到着がぎりぎりになってしまったので、少し焦っていたのですが、途中で切替え、自分をちゃんと出せたところも大きく評価に繋がっていたそうです。

今までに比べて少し緊張する空気感が流れていましたが、それでも優しく質問してくれたりと緊張をほぐそうとはしてくれたので、怖くはなかったです。対面での面接に慣れていなかったことが大きかったかもしれません。

内定の電話時に、仲介業界のことや当社のことがよく見えている。と言われました。

なし

志望理由と他社の選考状況を教えてください

私が御社を志望する理由は２つあります。
一つ目は大きなブランド力を持ちながらも、挑戦する姿勢を大切にしている点です。
2つ目は御社がお客様に幅広い提案を行える環境がある点です。御社は賃貸と売買どちらの仲介も担当していたりグループ間連携の要となっていたりすることから真にお客様のためになる提案が可能であると考えています。
以上2つの理由から御社に強い魅力を感じ志望しています。
他者の選考状況としましては、野村不動産アーバンネット様や三井住友トラスト不動産様あたりを受けています。

深掘り：
①他社を選んだ基準とその中でも何故うちなのか？
大きくは挑戦環境で選んでいました。IT化や提案の幅の広さなど様々なことに挑戦していきたいと思っています。その中でも御社に魅力を感じたところとしましては、やはり人の部分が大きいです。インターンシップやイベント、選考を通して御社の社員が最も私個人を知るために向き合ってくれていると感じていました。そこから強く魅力を感じるようになりました。

今後当社に必要なことは何だと思いますか

これは仲介業全般に言えることかもしれませんが、やはりIT化を進めていくことは強く求められるのではないかと思います。技術が進歩し、お客様も知識を持つ様になってきた現代において、こちらが一方的に情報を持つ時代は終わったと私は思っています。もとより商品で他社との差別化をしていくことが難しい以上、思いやりだけではなく、便利だと思ってもらうことも必要だと考えています。
お客様にとっても使いやすくわかりやすいものを提供し、会社自体の業務の効率化も行うことで、社員一人一人がしっかりとお客様に向き合うことができ、満足度を上げていくことができるのではないかと思います。
仮にデジタル部に配属でなくとも、現場の立場から見えることも沢山あると思います。そういった多角的な視点を持ち、よりよいサービスを提供できるように挑戦し続けたいと考えています。