2022卒の中央大学の先輩が三菱地所ハウスネット総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒三菱地所ハウスネット株式会社のレポート
公開日:2021年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 現場社員(大体20年目ほど)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
一般的なオンライン面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
個人面談で1時間近くあったのでだれないように気を付けました。
また志望理由や将来やりたいことなども問われたので、実現していきたいことを熱意を持って話す用に心がけました。
面接の雰囲気
一次同様非常に温かい雰囲気で面接は進められました。初めにアイスブレイクを挟んでくれましたし、ありのままの学生を引き出そうとしてくれているのがよく伝わりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
現在興味があるのがIT化なのですが、そのような働きかけを行っていくことは可能でしょうか。(逆質問)
おっしゃるとおり、弊社も現在注力しているものであり、今後も力を入れていかなければならないところだと自覚しています。
直近の取り組みですと、ホワイトキューブという、プロジェクターで360°画像を映しだす事で住戸内覧や周辺環境を体験できるシステムを導入したり、お客様のご相談や内覧、重要事項説明、電子契約などをオンラインで対応したりなどを行っております。
ただそのような考え方を持って営業に取り組んでいらっしゃる社員は多くはないですし、デジタル部門の人数もかなり限られているのでいきなりその部署で働くのは難しいと思います。仲介業の基本は営業職なので希望が通らない可能性がありますが、問題ありませんか?
(自分の返し)問題ありません。伝え方が悪かったかもしれません。申し訳ありません。私はお客様に本当にいいものを届けるためにIT化は必要な物だと考えており、現場で気づいたことをどんどんアイディアとして形にしていくことで、発展してくことができると考えています。あくまでもIT化はお客様により良いサービスを提供するための手段なので、そこは問題ありません。
将来当社でやってみたいことなどはありますか
私が将来御社で実現したいことは2つあります。
1つは、会社としてだけではなく私個人としても感謝されるような、そんなお客様に寄り添っていける営業マンになることです。あなたにおねがいしてよかったと思ってもらえるように、しっかりと寄り添っていきたいと考えています。
もう1つは、会社全体の経営に関わる部分にまで挑戦していくことです。仲介業の基本は営業になるためまずはそこの実力を積み重ねたいですが、そこで終わるのではなく、その経験を活かし色々なことに挑戦をしていきたいと考えています。
会社全体の仕組みを整える人事部や、DX化を推進するデジタル部などが現在は興味があります。
このように色々な方向からお客様に喜んでもらえるようなきっかけを作り出していきたいと考えています。
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三菱地所ハウスネットの 会社情報
会社名 | 三菱地所ハウスネット株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシジショハウスネット |
設立日 | 1984年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 358人 ※2019年4月1日付 |
売上高 | 74億9100万円 ※2018年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 権藤 茂樹 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
電話番号 | 03-6908-5560 |
URL | https://www.mec-h.co.jp/ |
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