【志望度高める対話】【23卒】三菱地所ハウスネットの実務職の2次面接詳細 体験記No.33690（非公開/非公開）（2022/7/7公開）

本社に到着すると採用担当がが迎えに来てくれます。

ここでは、回答の中でいかに志望度が高いことがアピールすることができるかが重視されているように感じました。

雰囲気はよく対話をしているような感覚でした。しかしながら質問は鋭く深掘りもされました。柔らかな口調とは裏腹にしっかりと学生を分析しているようでした。

なし

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最終的にどのような企業を決めるか（就活の軸）

縁の下の力持ちとして「あらゆる人々の暮らしに貢献したい」という思いがあります。〇〇の部活動で同期を支える立場を経験したことから、人に寄り添いながらサポートできる不動産業界に興味を持ちました。不動産は人の暮らしや住まいという人生に大きく関わるものであり、夢や不安を抱えたお客様の心に寄り添えるような仕事だと考えています。そのため「お客様に寄り添えるか」「自らが付加価値となれるか」「成長環境があるか」の3つを重視しています。理由としては、〇〇の部活動での経験や〇〇でのアルバイト経験を通し、誰かのために行動したことで感謝されることにやりがいを感じてきたためです。また、その中で成長が感じられたためです。

周囲からどのように評価されているか。また、それに対してどう考えているか。

周りは、状況を俯瞰的に捉え、機転を利かせた言動をしてくれると評価されています。働き始めて○年目になる飲食店では、自分の仕事を行いつつ店内全体を見渡した上で、その場に適した対応を心がけています。具体的には、新人・後輩へのフォローや、後のことを先読みした○○の補充や準備を意識しています。この行動が周りへの良い影響として評価されたことを嬉しく思います。また、日常的にも、その場にいる人々の関係性を把握し、自分がどのような立ち回りをしたら皆が心地よい空間になるかを考えています。友人に「場を中和してくれる存在」と評価されたことがあるため、これからも周囲から必要とされる存在になれるよう、努めていきたいです。

企業の雰囲気が合わないと感じたためです。