この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会人として初めて勤めた会社だったので、こんなものかという感じで給与や賞与には特に不満はなかった。実家から通勤していたし不自由はなかった。
ところがバブ...続きを読む(全253文字)
NSW株式会社(旧:日本システムウエア株式会社) 報酬UP
NSW株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NSW株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNSW株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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社会人として初めて勤めた会社だったので、こんなものかという感じで給与や賞与には特に不満はなかった。実家から通勤していたし不自由はなかった。
ところがバブ...続きを読む(全253文字)
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・昇給がない。ある程度昇給すると、組織改正名目で役割を変えられ給与をおとされる。
・経営者一族が株の50%以上を保有しいてて、社員より株主重視。
・人...続きを読む(全166文字)
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定期昇給はないため、役職やランクが上がらない限り給与は、あがらない。
役職アップも、使えない上が多いためドンずまり状態。
賞与は、評価項目数が、7個で、...続きを読む(全172文字)
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給与はテーブル制で定期昇給なしの為、リーダークラスになると頭打ち状態。
残業代は基本的にきちんと払ってもらえる。
客先オンサイト勤務多いが、担当業務に...続きを読む(全274文字)
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その当時は、給与はこのくらいでも他社やメーカとくらべても遜色はありませんでした。
しかし、先輩社員を観察していると明らかに出向先のメーカーの方とくらべる...続きを読む(全174文字)
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住宅手当や資格に対する報奨金などの制度はあるが、トータルでは給与は低めだと思う。
残業代は出るので残業時間の多い少ないにより月給には波がある。配属部署に...続きを読む(全155文字)
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残業代がきちんと出る点は評価できる。
SE職はどうしても残業が多くなるので、
これがあるのとないのとでは大きく違ってくるのでたいへんありがたかった。
...続きを読む(全152文字)
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自分はまだ平社員で給与に関しての不満はありません。福利厚生もしっかりしていますし、標準レベルであると認識しています。しかしこれは聞いた話ですが、福利厚生が...続きを読む(全242文字)
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ベースアップは無く査定による貯まるポイントによりランクが上がる or または昇級試験を受け給与が上がる仕組みでした。入社後はまずはプロフェッショナル(主任...続きを読む(全246文字)
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給与ははっきり言って期待しないほうがいいです。
会社の利益が低いこともあり、給与・賞与も抑えられています。
昇進昇級については現行制度では現場上司の判...続きを読む(全165文字)
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給与は、悪くないと思います。
当時は、寸志も他の企業に勤める人よりも、高かったです。
残業代全額でるし、ボーナスも6か月以上でていました。
昇給も多い...続きを読む(全162文字)
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給料は同業他社と比べると若干少ないと感じる。
半期毎に目標設定を行い、業績と達成度を元に評価を行うという事になっているが
、実際のところ上司のさじ加減...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
よくあるSIerという感じです。
全工程に携われるということで入社しました。
しかし技術を磨くという点ではあまり良い環境とは言えないかもしれま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
役職持ちの方々は気配りもできさすがという印象。
※ただ部署によるかと思います。明らかに業務過多な部署もありそこに関しては上司含めあまり良い話は...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
保険組合での福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助が提供されない点が少し残念です。一応出てはいますが雀の涙程度です...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
時短で働いている方や在宅勤務にされている方なども多く、上長の方も理解があり、制度としてきちんと成立していると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
この会社の有休やホリデー制度は、非常に使いやすい雰囲気があります。(業務調整の上だとは思いますが、1年目2年目は取りやすいです)
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修は受けたいと申し出れば、受講することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容によっては断られることがある。なぜ受講した...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいほうだと思う。また、有給とは別に1週間連続で急化できる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当案件によって...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
教育体制については入社1年目はOJTがあるので、質問等はしやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTトレーナーが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
福利厚生充実していると思われる。住宅手当、リモートワーク、残業は1分単位で支給、フレックス制度などがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元請の開発先に出向となるため、先の環境によって業務内容や就業時間等が大きく左右される。人間関係についても同様。協力...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
北海道の平均年収程度
【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界で見た場合かなり低年収。
親会社の棒級に準じているためベース・アップの見...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
わずかだが賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
時間をかけて目標設定をするが、結局は本社都合でしか給与が変動しないので、意味がな...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、かといって基本給も高いわけではないので必然的に同年代と比べて年収は低くなってしまいます。固定残業代もあ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は査定面談でほぼほぼ毎回同じ価格上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないため、長く働くのは損してしまう。
そのため、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上の指示に従い続けることができれば、役職にもつけるだろうし、月給もあがるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で活躍する社員に対...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に思い当たる所は無い。評価は、常務が気に入るか気にいらないかなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も無かった。きちんとした管...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
同年代の中では年収は高い方で満足している。
直属の上司がチームメンバーの仕事をしっかりと見てくれているため、満足できる評価結果になることが多い...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
私が勤務している会社における給与に関して、全体的な印象や具体的な経験を共有したいと思います。 まず、私の会社の報酬は非常に透明性が高く、公平な...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
基本給が高く、また残業代が1分単位で支給されるため、友人よりも豊かな生活ができること。
賞与も1回あたり月収×3ヶ月ほどもらえるため、月々は貯...続きを読む(全101文字)
会社名 | NSW株式会社 |
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フリガナ | エヌエスダブリュ |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 55億円 |
従業員数 | 2,461人 |
売上高 | 461億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 多田尚二 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町31番11号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 03-3770-1111 |
URL | https://www.nsw.co.jp/ |
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