就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
NSW株式会社のロゴ写真

NSW株式会社(旧:日本システムウエア株式会社) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NSWの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全62件) 3ページ目

NSW株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NSW株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNSW株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NSWの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NSWの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

NSWの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
年収・評価
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
社員・管理職
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
入社後のギャップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5

NSWの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

NSWの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 62

NSW株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
29年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会人として初めて勤めた会社だったので、こんなものかという感じで給与や賞与には特に不満はなかった。実家から通勤していたし不自由はなかった。
ところがバブ...続きを読む(全253文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・昇給がない。ある程度昇給すると、組織改正名目で役割を変えられ給与をおとされる。
・経営者一族が株の50%以上を保有しいてて、社員より株主重視。
・人...続きを読む(全166文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定期昇給はないため、役職やランクが上がらない限り給与は、あがらない。
役職アップも、使えない上が多いためドンずまり状態。
賞与は、評価項目数が、7個で、...続きを読む(全172文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はテーブル制で定期昇給なしの為、リーダークラスになると頭打ち状態。
残業代は基本的にきちんと払ってもらえる。
客先オンサイト勤務多いが、担当業務に...続きを読む(全274文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
39年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

その当時は、給与はこのくらいでも他社やメーカとくらべても遜色はありませんでした。
しかし、先輩社員を観察していると明らかに出向先のメーカーの方とくらべる...続きを読む(全174文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅手当や資格に対する報奨金などの制度はあるが、トータルでは給与は低めだと思う。
残業代は出るので残業時間の多い少ないにより月給には波がある。配属部署に...続きを読む(全155文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代がきちんと出る点は評価できる。
SE職はどうしても残業が多くなるので、
これがあるのとないのとでは大きく違ってくるのでたいへんありがたかった。
...続きを読む(全152文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分はまだ平社員で給与に関しての不満はありません。福利厚生もしっかりしていますし、標準レベルであると認識しています。しかしこれは聞いた話ですが、福利厚生が...続きを読む(全242文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベースアップは無く査定による貯まるポイントによりランクが上がる or または昇級試験を受け給与が上がる仕組みでした。入社後はまずはプロフェッショナル(主任...続きを読む(全246文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与ははっきり言って期待しないほうがいいです。
会社の利益が低いこともあり、給与・賞与も抑えられています。
昇進昇級については現行制度では現場上司の判...続きを読む(全165文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2011年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
34年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は、悪くないと思います。
当時は、寸志も他の企業に勤める人よりも、高かったです。
残業代全額でるし、ボーナスも6か月以上でていました。
昇給も多い...続きを読む(全162文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は同業他社と比べると若干少ないと感じる。
半期毎に目標設定を行い、業績と達成度を元に評価を行うという事になっているが
、実際のところ上司のさじ加減...続きを読む(全162文字)

62件中51〜62件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

NSWの 他のカテゴリの口コミ

NSW株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくあるSIerという感じです。
全工程に携われるということで入社しました。
しかし技術を磨くという点ではあまり良い環境とは言えないかもしれま...続きを読む(全181文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職持ちの方々は気配りもできさすがという印象。
※ただ部署によるかと思います。明らかに業務過多な部署もありそこに関しては上司含めあまり良い話は...続きを読む(全216文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保険組合での福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助が提供されない点が少し残念です。一応出てはいますが雀の涙程度です...続きを読む(全195文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも今のご時世では古い体質の社風に感じます。続きを読む(全32文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短で働いている方や在宅勤務にされている方なども多く、上長の方も理解があり、制度としてきちんと成立していると思います。続きを読む(全65文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社の有休やホリデー制度は、非常に使いやすい雰囲気があります。(業務調整の上だとは思いますが、1年目2年目は取りやすいです)
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は受けたいと申し出れば、受講することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容によっては断られることがある。なぜ受講した...続きを読む(全94文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取得しやすいほうだと思う。また、有給とは別に1週間連続で急化できる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当案件によって...続きを読む(全117文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制については入社1年目はOJTがあるので、質問等はしやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTトレーナーが...続きを読む(全124文字)

NSW株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生充実していると思われる。住宅手当、リモートワーク、残業は1分単位で支給、フレックス制度などがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:1994年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
30年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
元請の開発先に出向となるため、先の環境によって業務内容や就業時間等が大きく左右される。人間関係についても同様。協力...続きを読む(全97文字)

株式会社VERSION2の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
北海道の平均年収程度
【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界で見た場合かなり低年収。
親会社の棒級に準じているためベース・アップの見...続きを読む(全83文字)

株式会社DeNA Games Tokyoの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
CGデザイナー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わずかだが賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
時間をかけて目標設定をするが、結局は本社都合でしか給与が変動しないので、意味がな...続きを読む(全107文字)

株式会社フォー・ジェイの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、かといって基本給も高いわけではないので必然的に同年代と比べて年収は低くなってしまいます。固定残業代もあ...続きを読む(全116文字)

株式会社アピリッツの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は査定面談でほぼほぼ毎回同じ価格上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないため、長く働くのは損してしまう。
そのため、...続きを読む(全97文字)

メディアミックスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
サーバ運用・保守
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上の指示に従い続けることができれば、役職にもつけるだろうし、月給もあがるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で活躍する社員に対...続きを読む(全132文字)

大分情報システム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:1989年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
35年前
受付
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に思い当たる所は無い。評価は、常務が気に入るか気にいらないかなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も無かった。きちんとした管...続きを読む(全121文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代の中では年収は高い方で満足している。
直属の上司がチームメンバーの仕事をしっかりと見てくれているため、満足できる評価結果になることが多い...続きを読む(全164文字)

株式会社あとらす二十一の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
キャリアカウンセラー
非正社員
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が勤務している会社における給与に関して、全体的な印象や具体的な経験を共有したいと思います。 まず、私の会社の報酬は非常に透明性が高く、公平な...続きを読む(全464文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給が高く、また残業代が1分単位で支給されるため、友人よりも豊かな生活ができること。
賞与も1回あたり月収×3ヶ月ほどもらえるため、月々は貯...続きを読む(全101文字)

NSWの 会社情報

基本データ
会社名 NSW株式会社
フリガナ エヌエスダブリュ
設立日 1966年8月
資本金 55億円
従業員数 2,461人
売上高 461億8800万円
決算月 3月
代表者 多田尚二
本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町31番11号
平均年齢 41.8歳
平均給与 605万円
電話番号 03-3770-1111
URL https://www.nsw.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130840

NSWの 選考対策

  • NSW株式会社のインターン
  • NSW株式会社のインターン体験記一覧
  • NSW株式会社のインターンのエントリーシート
  • NSW株式会社のインターンの面接
  • NSW株式会社の口コミ・評価
  • NSW株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。