この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司や周りの男性社員と「良い関係」であれば、いろいろと優先的に対応してくれたり、時給や、残業にならない仕事を割り当ててくれたり、自分の希望の条件のきいても...続きを読む(全189文字)
三菱商事株式会社 報酬UP
三菱商事株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司や周りの男性社員と「良い関係」であれば、いろいろと優先的に対応してくれたり、時給や、残業にならない仕事を割り当ててくれたり、自分の希望の条件のきいても...続きを読む(全189文字)
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表向きは平等でも、実際にはそうとは思えない。完全な縦社会、派閥で決まるので、女性男性かんけいなく誰の派閥で、その上がどう出世していくか、だめになるかに左右...続きを読む(全178文字)
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社員はもちろん充実してますが、関連派遣会社の派遣であればあるていど融通はきかせてもらえますが、派遣であれば、そこまで要求できないので、期待するほうが違うか...続きを読む(全154文字)
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当時、エネルギー関連の事業部に所属していました。業務内容は海外のオイルメジャーやプラント関連がメインであり事業の規模も大きく非常にやりがいのある仕事でした...続きを読む(全156文字)
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社員の能力は皆非常に高く、優秀な人材が集まっていると言えます。多くの社員が非常に前向きに業務に取り組んでおり、その中にいるだけで自身も切磋琢磨され向上意識...続きを読む(全156文字)
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事業部の成長性はエネルギー関連であることから、海外の案件の権益を保有していることから、今後もそれは期待できるものと考えられます。
また、その他にも多くの...続きを読む(全163文字)
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キャリアパスがしっかりし、将来への展望が持てる。海外への駐在、出張が多く、学んだ英語がいかせる。海外子会社への経営職での出向も多く、経営感覚を養うことが可...続きを読む(全156文字)
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海外どこへ出向しても平等になるように色々な手当、方策が考えられている。基本的に土日祝日は休みなので、家族との時間も取りやすい。ゴルフも必要だが、強制される...続きを読む(全169文字)
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海外留学が可能。外部コンサルによる研修も多く、井の中の蛙にならないように配慮してくれている。商社であっても子会社にメーカーも多く抱え、商社にない経験が出来...続きを読む(全161文字)
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私は知っている限り社内恋愛が多いし、給料は高いけど、残業も多い。優秀な社員が多いし、やりがいがある職場と思います。社内の雰囲気もすごくいいし。やりたい仕事...続きを読む(全157文字)
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給料はとてもいいです。日本の中、業界の中、商社、の中でもとても高いと思います。給料に対しては社員さんみんな文句はありませんし。給料は非常に高いですので、休...続きを読む(全152文字)
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商社の中でもとてもいい会社で、世界中に展開していますし、英語は毎日使います。英語ができれば、仕事も広がるし、やりがいも感じています。事業は幅広い展開してい...続きを読む(全158文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点はなんですか?
→ あまり現場に口出ししない。
・社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じますか...続きを読む(全157文字)
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・給与、賞与について満足している点はなんですか?
→ 圧倒的に、昇給スピードが早い。賞与が安定している。
・昇進昇給・キャリアパスについて満足してい...続きを読む(全153文字)
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・参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じますか?
→ 特にない。
・既存事業の動向についてどのように感じますか?
→ 安定している。...続きを読む(全172文字)
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「やりがい、面白みを感じた時期」
海外事業開発と立ち上げを担当
東京本社で立案・承認を受け、現地で営業活動
「モチベーションを高める取り組み」
日...続きを読む(全158文字)
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地方支店勤務に直属の上司が違った業種の出身であったため、年に2回の予算作成時に目標と達成手段については徹底的に議論したが、実務では完全に任せてくれた。
...続きを読む(全185文字)
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米国ワシントン州にて現地企業と組んでリサイクリング事業(資源再生工場)を検討。
会社の投資委員会での承認を得ながら、実行段階で1997年のアジア経済ショ...続きを読む(全166文字)
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社員間のコミュニケーションは比較的とりやすい。上司も体育会的なノリの人が多く、風通しはよい。
ただし、上下関係、先輩後輩の関係には非常に厳しく、意見等は...続きを読む(全151文字)
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若いうちは給与はあまり上がらない。
30歳を超えたあたりから人によっては急激に上がっていく。
上司による評価制度はあるものの、制度が形骸化しており、具...続きを読む(全154文字)
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将来性のあるいものからないものまで、様々な事業を有している。
どの事業に関わるかが重要であり、別のビジネスユニットへ移るのは比較的難しい。
年々他の商...続きを読む(全160文字)
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産前産後休暇が整っており、復帰後も時短制で融通が利く。子供が風邪をひいて看護しなければならないようなケースでも、仕事に影響ない範囲であれば許される。
部...続きを読む(全154文字)
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派遣社員は定時きっかりに上がれる日が多い。
事務契約社員は派遣より残業が多くなり、それなりのレベルが求められる。
毎週第3(?)水曜は定時退社日と...続きを読む(全160文字)
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社員と管理職の間にはやはりそれなりの上下関係はあるが、管理職も「~さん」と呼べてフランクな話もできる雰囲気にある。だが仕事の話となると全く別で、やはり失敗...続きを読む(全204文字)
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契約期間中に2人目のこどもを出産したが、産休と育児休暇もとれた。
他にも子供を育てながら働いてる女性社員が多かったが、残業や出張が少ない部署だったので私...続きを読む(全157文字)
会社名 | 三菱商事株式会社 |
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フリガナ | ミツビシショウジ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 2044億4600万円 |
従業員数 | 80,037人 |
売上高 | 19兆5676億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中西勝也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 2090万円 |
電話番号 | 03-3210-2121 |
URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/ |
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