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日産化学株式会社

【未来を創る化学革命】【23卒】日産化学の冬インターン体験記(理系/技術職)No.29260(非公開/非公開)(2022/7/13公開)

日産化学株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 日産化学のレポート

公開日:2022年7月13日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年10月 上旬
コース
  • 技術職
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

大学で薬学を学んで来たため、医薬品メーカーを志望しようと考えてつつ企業について調べる中で、医薬品分野に取り組む化学メーカーにも興味がわいたため。また、同時に化学メーカーで薬学のバックグラウンドを活かすことができるのかどうか知りたかったため。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップを開催する趣旨を理解し、それに沿ってエントリーシートの志望動機を書くようにした。今回のインターンシップは、企業が将来どのように社会に貢献できるのかを考えるようなテーマであったため、それを踏まえて志望動機を書いた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

この企業以外に化学メーカーのインターンシップに申し込まなたったため、同業とは比較できないが、ESのみで参加かつ非常に高倍率であったため (10倍ほど)、個性を発揮できるエントリーシートが望まれると思う。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年08月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

インターンシップへの応募理由・期待すること。ゼミや研究室、サークル、バイトなどにおけるあなたの貢献。社会で起きていることについてあなたが関心や興味を持っているテーマや話題。未知の分野や、新しい環境に飛び込んだ経験。研究上の課題。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

各項目に対して論理的に説明した。研究上の課題に関しては、他分野の人でもなるべくわかりやすいように記載するよう心掛けた。

ES対策で行ったこと

他サイトにあるインターン選考のエントリーシートを参考にしたり、自身が今まで他企業に応募した内容のブラッシュアップを行った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
35人
参加学生の大学
大学はMARCH以上が多い印象だった。学部生から博士課程まで幅広い学歴の方が参加していた。
参加学生の特徴
技術職で応募したが、インターンシップ自体は事務職と合同で行った。事務系にも文系の学生がいたため、割合的には理系が多いと感じた。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

自社の強みと他社の強みを融合させた新規事業を提案するグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

日産化学が扱う製品や技術についてまとめる。事前課題もあり、将来発展させることができそうな技術をピックアップする。未来でどんな製品がどのように使われるか、寸劇にまとめる。

このインターンで学べた業務内容

日産化学が得意とする製品や技術について。企業における研究の進め方について。

テーマ・課題

日産化学×SDGs  未来でどんな製品がどのように使われるか、寸劇にまとめる

1日目にやったこと

まず、事前課題にある自己紹介シートに関して、小グループに分かれて発表し仲を深めた。続いて、いくつかのテーマがあるので自分のやりたいテーマのグループに移動し、現代における課題を挙げる。

2日目にやったこと

また改めて自己紹介をして、新しくグループ決めを行った。グループは指定ではなく、これまで話したメンバーから自主的に誘ってグループをつくる形式だった。その後、現代の課題を解決し得る技術をまとめ上げた。

3日目にやったこと

将来起こり得る社会課題と、それに対応すべく生まれるであろう技術や製品に対してまとめ上げ、グループ内で寸劇をつくった。そして各グループが発表し、社員さんからのフィードバックをもらった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

各グループに社員さんが一人ついており、具体的な技術に関するアドバイスをいただける場面が多くあった。また、インターンシップの日程以外でも任意参加の座談会なども開催され、社員さんとの距離は非常に近かったと感じる。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップ開催日程以外にも事前課題や任意参加の座談会などがあり、かなりの時間をこのインターンシップに費やした。そのため、学業とインターンシップの両立に非常に苦労した。また、インターンシップが日曜開催であったため、休日がつぶれることが大変であった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

インターシップ期間は、インターンシップの日程以外でも密に連絡を取った。また、参加したグループのメンバーが非常に良く、我先にというより、チームワークを意識した進め方であったため雰囲気は非常に良かった。

インターンシップで学んだこと

このインターンシップに参加する前は、いい結果を残さなければと緊張してインターンシップに臨むことが多かった。しかしこのインターンシップでは、正解のない課題に対して想像力を働かせて皆で意見をまとめるような形式であったため、私を含め皆生き生きと発言していたように思える。

参加前に準備しておくべきだったこと

参加前と参加後のフォローが良くも悪くも手厚いため、特に準備することはないと感じた。事前課題の出来も個人差があるので、ほどほどに頑張ればよいと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

仕事内容に関する説明はほとんどなかったため、このインターンシップ内でどの部門でどのように自分が働くかということに関してはあまり具体的なイメージは持てなかった。しかし、多くの社員さんとお話しする機会があったため、働く社員さんの雰囲気などは非常に良く理解できたと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ自体は非常に倍率が高く、早期選考にも全員が呼ばれる。しかし、かなり早い時点での選考となるため、その時点で第一志望でないと普通に落とされる。当たり前だが、企業は自社に対する理解度や志望度を高めてもらうためにインターンシップを開催するため、選考を受ける時点でその2点がかけていれば内定は出ないと思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

まず第一に、社員さんの雰囲気を知れたことが良かった。営業から人事部に移った人、研究から人事部に移った人、どちらも個性がありながらも優しい方が多い印象を持った。また、取り扱う製品や技術に関するワークがあったため、企業が注力している事業領域を詳しく学ぶことができたため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者全員が早期選考に呼ばれ、一次面接への参加を確約してくれるから。この企業はESが通過しにくいことで有名であるため、その点に関しては非常に有利であると感じた。ただし、他の選考よりもかなり早期の12月の時点で、企業に対する理解度や志望度が高くなければ内定は得られないと感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後に、個人的なフィードバックシートをもらうことができた。また、グループごとに感想を言い合う会を設けていただいた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、化学のバックグラウンドを活かせる医薬品メーカー・化学メーカー
・農薬メーカーなど幅広く志望していた。この企業はそのすべてに当てはまるため参加したいと思い、応募した。インターンシップの中で、事業別の説明はほとんどなかったため、参加後の志望業界について変化はあまり感じなかった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業に対する変化としては、以前は農薬メーカーというイメージだったが、農薬以外にも様々な分野に注力している総合的な化学メーカーであるということが分かった。また、社員さんのイメージも若く活発な社員さんが多く、非常に良いイメージを持った。業務に関してはあまりイメージを持つことはできなかったが、インターンシップとは別に開催された説明会で詳しく知ることができた。

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日産化学の 会社情報

基本データ
会社名 日産化学株式会社
フリガナ ニッサンカガク
設立日 1921年4月
資本金 189億4200万円
従業員数 3,353人
売上高 2513億6500万円
決算月 3月
代表者 八木 晋介
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号
平均年齢 40.6歳
平均給与 845万円
電話番号 03-4463-8111
URL https://www.nissanchem.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138664

日産化学の 選考対策

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