回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度は明確であり、自分で設定することができる。半年に一回人事考課があり、マネージャーとの面談にて、達成率を割り出す。目標を自分で設定する事により、モ...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社キューブシステム
株式会社キューブシステムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キューブシステムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キューブシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度は明確であり、自分で設定することができる。半年に一回人事考課があり、マネージャーとの面談にて、達成率を割り出す。目標を自分で設定する事により、モ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いので、3年ほど経過を積むと転職する人が多く、5年目の段階で同期はほとんどいないよ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
資格の奨励金が高く設定されていること、残業時間がかなり多かったため年齢の割にもらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本情報や応用情報の資格を取得すると、資格奨励金(一時金)が得られる。この奨励金が充実しており、一番高い奨励金は50万円以上もらえうこともあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界的にも安定しているため、そこまで下がることはない。
定期的に評価面談や相談してもらえる面談の機会があり、サポート体制は比較的充実している...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時間管理の間はきっちり残業代がもらえる。残業代、残業時間を削減したいためしっかりつけているほど早く裁量労働制への移行の声がかかると思われる。...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年度初めに今年の自身の目標の立案を上長と行い、賞与支給のタイミングにて年2回フィードバックを受けます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業時間が多いため残業代で稼げる。役職が上がると基本給が上がり、年度末賞与が増えるため、年収としては上がる。年収としては悪くないため、モチベ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代は残業した分しっかり出ます
その日残業する場合は管理者に事前報告、申請が必要ですがとくに理由に難癖つけられるとかはありません
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒で入社すると自動的に年間3000円の昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定においては、所属している部署の業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般的な新卒平均年収程度は貰えたので、金額面としては満足している。
評価制度も上司との面談が何ヶ月に1回程度あり、そこで評価される。
資格を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
時間管理(非役職者)の場合、残業代が必ず出る。
休日出勤があった場合は、振替で休むか休日出勤にして残業代としてもらうかが選択できる。
時間管...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給は同業他社に比べると少し高いと思う。
資格取得報奨金は一括で貰え、一般的なケースよりも遥かに高額に設定されている。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては様々だが、高稼働のプロジェクトに参加すると、残業が多くなるが、残業代はすべて出たので良かった。会社の指定資格を取得する...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ベースは他の同業他社と比べて平均的であったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は月に20時間を超える残業は所属部...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
前向きに業務へ取り組むことを評価してくれる会社である。
当然、結果を出せなければ改善は求められるが、チャレンジする姿勢は評価されるため、やり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒として入社したが最初の新人研修からかなりの競争意識を持たされるため、いかに他人を蹴落とすか他人の足を引っ張るかという思考になりがち。
あ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
資格取得については、
さまざな資格に置いて奨励金が決まっています。
資格取得を行いながら、
現場にて実践し、
スキルアップを図りたい人には良...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
期初に年間計画書を作成し、それに基づいて賞与を評価します。
評価の際は自身で成果プレゼンを実施し、上司から評価されるため、自身の予実績、今後...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
資格に対する奨励金はかなり高く設定されており、取得に向けて頑張ればそれなりの見返りが返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも配属された部門次第。
インフラ系の部門だとプログラミングはほぼやらない。
エクセル、ワード、パワポのスキルだけは高く...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
昇級の査定は年に一度で評価制度は半期に一度、独自項目での自己評価を元に上司のフィードバックで得点がつく。現在はわからないが、所属した当時は資...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐なので、普段は上司から見えない。そのため社内営業がうまければ出世し易い。自分で予算管理するので、経費もある程度自由に使用でき...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上場企業で有名、初めから現場を任せてもらえたこと。給与も割りとよく、社員間のコミュニケーションも多く、パートナー企業や取引先とのコミュニケー...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
仕事をとってくる営業担当という職種が存在しません。SEが仕事をとってくる「総員営業主義」となっています。
また、管理職だけでなく全ての社員に...続きを読む(全193文字)
流通・金融・通信業界の基幹系を担当し、新技術(AI・ブロックチェーン)案件にも初期から関われると説明された。続きを読む(全54文字)
安定した顧客基盤があり、売上も堅調らしい。続きを読む(全21文字)
研修は基礎からしっかり教えるスタイルで、未経験でも馴染みやすい。社風は穏やかで、落ち着いた人が多い印象。客先常駐が中心なので、働きやすさは現場によって差が...続きを読む(全83文字)
年間休日120日以上、完全週休2日制と説明あり。平均残業時間は20〜30時間台という実績データが紹介されていた。続きを読む(全56文字)
「お客様第一」「挑戦を恐れない」姿勢が語られ、若手にも意思表示のチャンスありとの先輩インタビューを見た。続きを読む(全52文字)
ヒアリングから保守・運用まで幅広い工程を支えているためやりがいを感じやすい。続きを読む(全38文字)
売上高から見るとあまり成長が見られないと思う。続きを読む(全23文字)
特にリモートワークなどの取り入れなどの説明がなかったため。続きを読む(全29文字)
新人研修を始め、階層別研修やプロフェッショナル研修があるため充実していると思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
精神が不安定になった際、上司の方が面談してくださった。現場変更等対応が早かった。そのため、治せなかった自分が申し訳ない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与(ボーナス)の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格手当(IPA情報処理技術者試験)が一時金ではなく毎月貰える(ただし上限あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏、冬、期末...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。
実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社キューブシステム |
|---|---|
| フリガナ | キューブシステム |
| 設立日 | 1972年7月 |
| 資本金 | 14億23万円 |
| 従業員数 | 975人 |
| 売上高 | 183億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中西 雅洋 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 525万円 |
| 電話番号 | 03-5487-6030 |
| URL | https://www.cubesystem.co.jp/ |
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