【未経験者も活躍！】【23卒】ジャパンウェイストの冬インターン体験記（理系/技術系1day仕事体験）No.22350（千葉工業大学/男性）（2022/4/15公開）

ニッチトップで活躍されている企業。企業の方が学生に対して親身になって相談に乗ってくれる。交通費宿泊費等、全て企業が負担してくれるので、神戸の研究所から遠い学生でも興味があれば申し込んでみたいと思えた。

とにかくホームページ、マイナビ等を見た。学部生だからといって油断はせず、貴金属の基礎から企業の情報をすべて覚えた。

噓偽りなくどれだけ自分のことを企業に伝えられるか。支離滅裂な文章になりがちなので注意。

技術系１Dayインターンシップ

研究所最寄り駅に集合。そこからタクシー移動。人事の方による会社説明、研究所内見学。研究体験。昼食後に座談会。解散。

事業内容の簡単な体験。

電子基板から金をリサイクルする。

1日目にやったこと

研究所最寄り駅に集合。そこからタクシー移動。人事の方による会社説明、研究所内見学。研究体験。昼食後に座談会。タクシー移動で最寄り駅まで行った後に解散。交通費精算は自洗にマイナビでやり取り。

なし

大学や大学院とは違って、企業はコスト、納期、品質が問われる。そのため、単に貴金属のリサイクルといってもプロセスが非常に細かく、今後の事業拡大についてもうかがうことができた。

周りの参加学生はみな国立大学の院生がほとんどで学部生も国立大という、学歴の重要さに苦労した。それでも私のように私立の学部生でもしっかりESを練り上げること、企業や業界研究をしっかり行った上でインターンシップに参加すれば、何とか話についていくことができた。

金のリサイクルでは社員の方付くが、他学生と大学での研究内容など絡めて話す機会が多くあった。

やはり社内の雰囲気を知るというのは大事で、座談会で若手の方々から込み入ったお話を伺うことができた。またほかの学生と就職活動の内容を沢山話せたので、いろいろな就職活動の軸など聞くことができた。企業の方からESのフィードバックも多く、就職活動全体にプラスになることが多かった。

自分の事前準備は万全だった。やはり企業研究をあらかじめしておくことで企業の志望度の高さをアピールできる。

学部生院生で足切りはしておらず、今後さらに需要が高まるとされる貴金属の分野に対してすでに多くのノウハウが存在するので、成長が滞ることはないと考える。関東にも工場を建設中で事業を拡大している最中で、コロナの厳しいご時世でも業績を伸ばし続けている。

出身大学、大学院で選考はしておらず、マイナビやワンキャリアといった就活支援サイトをうまく使うことで学部生にも内定の可能性はある。毎年院生の採用数が多いのは、そもそも志望する母数が院生の方が多いためであり、ESの内容次第では普通に院生も落とすと明言されていた。

貴金属のリサイクルというニッチトップに興味を持ってインターンシップに参加したが、人事の方がインターンシップに参加後も学生に対してフィードバックやフォローをされており、常に人を見ているという印象を受けた。学部生院生問わず誠実に対応されており感動した。

上記の通り、まずインターンシップ参加の時点でESで選考されており、本選考もESで取った後に面接があるが、誠実に応待して志望度の高さを表現すればおのずと内定が見えてくると考える。

夏休み前まではインフラ整備関連の業界を考えていたが、大学3年の後期の授業を受けて非鉄金属のリサイクルを扱う企業をメインの軸に据えていた。コロナの後押しもあるのか、IoT化の加速は止まっていない。それによってより貴金属の需要が高まり、業界の需要も高まると考えているから。くいっぱぐれない業界だと個人的に思う。

歴史ある企業で工業系の業種なのでもっと堅苦しいかと想定していたが、社員の年齢層も若手からベテランまで偏りなく在籍していた。実際の研究室の中の雰囲気も緊張感はありつつ和やかな感じで仕事はしやすそう。しっかり若手がベテランに相談しやすい環境が整えられており、終業後も続けやすい環境作りに全体で取り組まれていると思う。