日本光電工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全97件） 4ページ目

高給与、福利厚生も非常によく満足しておりました。取扱い製品が医療機器だけに夜間の緊急呼び出しなども多くあり、体力面では大変な面もありました。ただ当時は使命...続きを読む(全154文字)

残業手当が一律で支給されるためよくも悪くも年収は高かったと感じます、その代わり仕事に費やす時間も底なしで売り上げ目標に向かって毎日遅くまで仕事があり、やり...続きを読む(全176文字)

プランの達成率とは関係なく安定して給与、賞与は支給される。
安定感は非常にあると思う。
昇進昇級に関しては試験を受け合格すれば飛躍的に上がる聞いている...続きを読む(全191文字)

給与・賞与の水準は業界内でも良い方かと思います。売上目標が達成してなくても賞与にマイナス査定が出る事の方が少ない。そのかわり、目標を達成してもプラス査定も...続きを読む(全161文字)

医療機器メーカーにしては年収の額面は高い水準にあるようですが、基本給がビックリするほど安いです。ボーナスで補填されているため、月々差し引かれる額が多い・・...続きを読む(全231文字)

給与•賞与額は業界内でも高水準。
残業代も、外勤職だと月30時間までは付きます。
賞与はここ5年くらいは3ヶ月×2回と期末手当が1ヶ月ほど。
成績の...続きを読む(全175文字)

給与については、良いほうで、給与が高いから働き続けられる、といっている社員がほとんどであるが、実際、他業種に比べると比較的良い、というレベルでしかない。営...続きを読む(全155文字)

平均給与は悪くないし、ボーナスも多い。
ただし昇給は中々気が長く、数字を出したからと言ってそのまま給与に反映されるわけでもない。年功序列が基本。給与がよ...続きを読む(全192文字)

給与に関しては同業他社に比べて高い水準にあり、十分すぎるほど貰うことができる。
賞与は自分の仕事に応じて評価されるが、評価基準は所属長に依存される。所属...続きを読む(全211文字)

販売会社によってマチマチ。給与・賞与は一定の割合で計算されるが、期末賞与は個人の業績において変動する。給与水準は業界内でもTOPレベルといわれるし、実際そ...続きを読む(全153文字)

いかに上司に気に入られるか?がこの企業で出世するための手段です。上司の好みによって、待遇がぐっと変わってくるため、賞与や昇給をコントロールしてきます。気に...続きを読む(全158文字)

給与については非常に満足していた。数字目標に対する達成率の比を鑑みてもこれだけもらっていいものなのかという疑念も浮かんでくる。社員を大切にしている会社であ...続きを読む(全563文字)

平均よりは高い給与体系だと思うが、勤務時間が非常に長い。時給に直すとかなり安い。現在ワークライフバランスへの取り組みを行い始めているが、一朝一夕での改善は...続きを読む(全186文字)

世間水準に比べ給与が良い。営業として結果を残せば大きく評価される。社内教育体制もしっかりと確立されている上、外部から講師を招いての教育体制もあり充実してい...続きを読む(全169文字)

給与は業界内でも高い部類に入ります。(会社の方針として業界内で最高級の給与を社員に与えるという方針なので)
昇進については上司の評価により決定するので、...続きを読む(全154文字)

給料はいい。ライバル企業に比べると平均年収はだいぶ上をいっているという話らしい。就職雑誌やそれらの情報によると。それが割にあった値段かはわからないが・・・...続きを読む(全150文字)

業界平均より高水準であること。期末にも業績に応じて賞与がある。
上司次第で大きく左右する賞与の評価である。成績重視の上司、プロセスを加味する上司、
人...続きを読む(全177文字)

給料については全体的に満足しています。
企業理念の中で、内資の医療機器専業メーカーの中で一番高い給料を社員に出すとしており、ちゃんとそれが実行されていま...続きを読む(全181文字)

給料体系は医療業界では低いけど一般企業と比べると良いです。実績によりボーナスが多少差がつきますが、あまり多くの差をつけません。年功序列色が強いので、社内で...続きを読む(全172文字)

全体的な給料には満足しています。
しかし、期末賞与や夏・冬のボーナスについては所属の販売会社の業績によって左右されるので個人が頑張っていたとしても日本光...続きを読む(全174文字)

給料は固定制で歩合などはなく、だいたい35歳で600万ぐらい。
年功序列で給料があがっていくので給与は悪くないと思う。
昇進については、人間関係が大事...続きを読む(全173文字)

年収は世間一般の水準より高いと思いますが、残業量も非常に多いです。
考課査定など社員評価の制度は存在しますが、年功序列の会社なので、
よほど優秀かよほ...続きを読む(全185文字)