【数字に苦手意識なし！】【22卒】電通マネジメントサービスの冬インターン体験記（文系/人事部門）No.16656（立教大学/女性）（2021/7/21公開）

事務の仕事の興味があり、一般職以外にシェアードサービスの会社があることを知り、その中でインターンシップを行っていたから興味を持った。事務の仕事でインターンシップがあるのは珍しいため、参加しようと思った。

特にない。会社のホームページを少し見ておいたくらい。会社説明を丁寧に行ってくれたので、準備はいらないと思った。

選考がなく先着順だったので、選考において重視されたポイントはない。電通グループではあるが、シェアードサービスの会社であり、学生の知名度は高くないため、どれだけ早くその会社と出会えるかだと思う。

人事業務体験ワーク

会社説明→業務説明→給与計算業務体験→座談会

人事業務について採用以外にどのような業務を行っているか学ぶことが出来た。特に給与業務についての理解が深まった。また、座談会を通して社員の方の雰囲気を知ることが出来た。

人事業務体験ワーク

1日目にやったこと

会社説明で電通グループと会社についての理解を深めた。その後、業務の説明があり、その説明の中で実際に資料を見ながら個人で給与計算業務を体験した。最後に、若手社員との少人数の座談会があった。

なし

インターンシップという名の会社説明会だったため、社員の方との関わりはほとんどなかった。若手社員の座談会で話したくらい。面接以外で社員と接点が持てる機会はこの座談会のみだった。

インターンシップというよりは、会社説明会だったため、大変だったことは特にない。数字を扱う業務なので、数字に苦手意識がある人は個人ワークで苦戦するかもしれない。座談会が3回あり、少人数のため、1人1問ではなく、数問しなければいけない雰囲気なので、事前に考えておいた方がいいと思った。

オンラインだったため、他の学生との関わりはほとんどなかった。最初に自己紹介をしたくらい。

ワークを通して人事業務や座談会を通して会社の雰囲気を知ることができたので、参加して良かったと思う。人事業務の中でも給与計算は、学ぶことが出来て良かったと思う。どんな控除があるのか、手取りはいくらになるのかなどを社会人になる前にしることが出来て良かった。

若手社員座談会で質問切れになってしまったので、会社についてもう少し調べて質問内容を考えておけばよかったと思う。

細かいことをするのが得意な性格なので、正確性が求められる業務は自分にあっていると思った。また、専門性も求められると感じたので、日々の業務の中で専門性を身に付けることに加えて、コツコツと勉強する姿勢を活かせると思った。実際に資格を取得している社員の割合はかなり高い。

物事をしっかりと行う性格を活かせる仕事だと思ったため。正確性と効率性の両方を考えながら、電通グループに貢献することができるのではないかと思った。また、勉強が好きな学生を求めているように感じたため、勉強を真面目にやってきたことをアピールできると思った。

人事＝採用のイメージしかなかったが、給与計算や社員サポートなど幅広い業務があることを学ぶことが出来たため、働く中で幅広い知識を身に付けることができると思い、志望度が上がった。また、人事業務はどの会社でも活かせる専門性ではないかと考え、魅力を感じた。

業務内容や会社の雰囲気を知ることができるため、本選考で有利になるのではないかと感じた。また、インターンシップ参加後すぐに本選考が始まったことから、早い段階で本選考を受ける方が有利なのではないかと感じた。

金融、メーカー、エンタメなど幅広い業界を見てきたが、最終的に金融業界に落ち着いていた。他社のインターンシップに参加する中で営業職では自分の強みを活かすことが難しいと感じていたが、一般職や事務の仕事はインターンシップがある会社が少なく、選考時期も遅いため、総合職を中心に見ていた。正直、働くイメージは出来ていなかった。

事務職の仕事について具体的に学ぶことができ、事務職の仕事に魅力を感じるようになった。また、事務職が自分に向いていると感じた。事務職を志望しようと思ったため、商社業界を視野に入れるようになった。一般職は募集が少なく、選考の時期も遅いため、どこが募集しているのかを調べるとともに、シェアードサービスの会社を一般職の選考が始まるまでは受けようと思った。