ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全2317件） 52ページ目

ルネサスグループなので、近年の大規模なリストラの影響を受け、キーマンが抜けて混乱している部署があります。事業所の閉鎖も相次いで行われています。
30代技...続きを読む(全261文字)

スキルアップはOJDだけでなく、社内の研修制度が充実しております。社内の研修を受ける場合は上司の承認が必要な場合と不要な場合があります。TOEICの試験も...続きを読む(全155文字)

仕事の専門性が非常に高く、一つの業務だけと思われるかもしれませんが、複数の業務を兼任する場合もあります。専門性が高められるだけでなく、その専門の周りの仕事...続きを読む(全150文字)

日々の仕事は忙しいですが、有給休暇についてはその時の仕事の都合や職場の上司や同僚にもよりますが、比較的取得しやすい会社です。出産・育児休暇を取得する女性の...続きを読む(全154文字)

ルネサスエレクトロニクスは、トヨタなども出資しており、車載向けのマイクロコントローラーは、今後もある程度のマーケットシェアは維持できるとは思います。ディス...続きを読む(全150文字)

会社の状況が悪く、リストラを繰り返しており、社員のモチベーションは急低下中。
かつては、技術者がしたいことができ、技術者として理想な形であったが、現在は...続きを読む(全154文字)

ルネサスエレクトロニクスは新しい会社で、そのためか福利厚生は無いに等しい状態。
会社状況も悪く、多少あった福利厚生も、どんどん一時停止されている状態。
...続きを読む(全168文字)

半導体製造メーカーはもはや日本では生きていけないように思う。
製造基地は海外で、設計のみ日本でするという形になっていくのではないだろうか。
あるいは設...続きを読む(全154文字)

ルネサスグループなので事業縮ホ小にともない、リストラが頻繁に行われています。
やはり40歳以上は、実力がないと残るのは厳しい状況です。
事業所閉鎖や、...続きを読む(全169文字)

有給休暇の日数も多く、出産前後や育児休暇、復帰後の短時間勤務制度等も整っており、労働組合もワークライフバランスを呼びかけているので、各人の私生活を尊重する...続きを読む(全159文字)

休暇は有給休暇や生活支援休暇があって日数も多く、本人の業務さえ問題なく進んでいれば、取得はしやすい社風です。(上司に取得を許可されないとか取得理由を聞かれ...続きを読む(全158文字)

一生懸命に目の前の仕事に取組む真面目で親切な人が多いです。管理職の方も温厚な方が多く、ほとんどの場合は社員と管理職の関係は良好だと思います。女性社員に対し...続きを読む(全150文字)

育児に関する制度は完璧に整っているので、仕事を続ける上では全く問題ありません。ほぼ全員の女性が出産、育児休暇、時短勤務で仕事を続けています。社風も両立に協...続きを読む(全156文字)

自部門では管理職が優秀で、周りをうまく取りまとめられており、忠誠心も湧く環境にある。仲間との連携も年齢差はあってもお互いに良いところを引き出すことのできる...続きを読む(全177文字)

MCU、SOC、A&Pの3事業分野のうち、柱のMCUはシェアを徐々に減らし、SOCは赤字続きのお荷物、A&Pは期待通りに伸びていない。民生からは手をひき、...続きを読む(全173文字)

福利厚生は、だんだんしょぼくなり定期健康診断も以前は無料だったのですが、今は一部負担になってしまう始末です。レクリエーション支援も、以前はベネフィットなど...続きを読む(全166文字)

有給は取りやすかったです。急な用事でその日の朝に電話しても問題ありませんでした(どうしてもダメな場合もありましたが・・・)。
フレックスも使用制限があって...続きを読む(全191文字)

女性は居場所は微妙な感じです。昔は産休も充実していましたし、一時は女性管理職登用も多かったのですが、最近は徐々に削られている感じです。
業績悪化に伴い、...続きを読む(全156文字)

実務能力のある人が少ないので、やる気と技術力があれば何でもできる感じです(場所にもよりますが、自分はたまたま新規案件に携われたので、自由にできました)。外...続きを読む(全182文字)

給与や賞与は悪くありませんでした。だんだん削減されていますが、まだ業界では良い方だと思います。
ただ評価基準は不透明で、好き嫌いで判断されているフシがあ...続きを読む(全158文字)

度重なる早期退職で人材流出が止まらず、新規事業の開拓も進まず、自分の在職中も社員のモチベーションは下がりまくりでした。外に出てやって行ける人は概ね出て行っ...続きを読む(全163文字)

会社の事業に対する失望感が蔓延しており、社員のモチベーションは確実に下がっていると思います。昔は世界の技術革新を支えてるという自負や自信があり、やりがいも...続きを読む(全165文字)

休暇取得や家族の為の休みなどは取りやすい環境でした。仕事によりけりですが、残業も自分の裁量で調整出来ました。フレックス取得も理由がある程度明確なら取得には...続きを読む(全157文字)

スキルアップに関しては様々な研修が用意されており本人のやる気により
受講は可能。ただし中身はイントロ的なところも多いのであとはやはり本人
の努力が必要...続きを読む(全194文字)

設計の会社なのに設計をしている人が少ない。ルール化して開発をするために効率が非常に下がっている。
だんだん責任を取る人が少なくなり言われたことをしている...続きを読む(全162文字)