ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全2317件） 59ページ目

半導体業界の場合、ライバル企業は日系企業にとどまらず海外メーカーをも対象である。半導体企業は世界に数百存在しているが、実質大規模な半導体メーカーとしては2...続きを読む(全151文字)

福利厚生制度は、旧母体会社の伝統を引き継いでいるので社員によって多少事情が異なる。ただし、近年は、福利厚生施策の統合が進み、リフレッシュ休暇などは5年ごと...続きを読む(全163文字)

構造改革時期ということもあってワークライフバランスを現在正しく評価する状況にないが、経営状況が正常、あるいはそれ以前の状況で考慮すれば、有給休暇の取得も電...続きを読む(全180文字)

45歳、50歳でリフレッシュ休暇を連続で5日間取得可能などもあり休暇についてはとり
やすい環境だが部署によって労働時間の差が激しい。忙しい部署とそれほど...続きを読む(全159文字)

強みに自動車用のマイコンがあるが、フリースケールなども強化しているので、安泰とはいえない。親会社の自動車メーカーに対して価格交渉を有利に進めることが出来る...続きを読む(全279文字)

福利厚生は、以前は福利厚生サービス会社を三社から選べるなどの制度があり充実していたが、今は全く無くなり、各地区の組合などが自主的に行っているイベント程度。...続きを読む(全300文字)

3社が合併しており社内文化は複数あるが、自分のいた旧社では上司に対し、何でも言いたいことが言える。また、言ったほうがむしろ評価される部分もある。但し、事業...続きを読む(全160文字)

有給は問題なく取得できる環境でので、ワークライフバランスはとりやすいと思いますが、繁忙な業務を担当してしまうと、子会社という立場もありますが、常に開発に追...続きを読む(全152文字)

ルネサスグループは産業革新機構からの支援を受けたために、リストラを加速させています。退職理由は1.拠点が閉鎖になったこと、2.設計者の削減を進めていること...続きを読む(全168文字)

・研修は半導体関係はもちろん、品質管理、セキュリティ教育、コンプライアンス教育等業務外の一般常識的な内容まで幅広く身につけることができます。
仕事を通し...続きを読む(全213文字)

半導体は国内よりも海外の競合との鬩ぎ合いが厳しい。 顧客(メーカー)も以前は英文マニュアルを読むのが面倒だから国内製品を使っているようなところも多く、それ...続きを読む(全208文字)

残業は部署によってかなり差があると思うが、月1回は必ず定時で退社する制度が徹底されている。福利厚生は非常に優遇されていると思う。通常の休暇以外に、介護の為...続きを読む(全152文字)

三菱・日立・日本電気3社が合併して出来た会社のためか、2社(三菱・日立)が合併して10年以上、日本電気と合併して3年にもなるのにいまだに「○×出身だから」...続きを読む(全250文字)

職場によって大きく変わります。一般的に、設計部門は忙しいところが多く、長時間の残業、休日出勤も珍しくはありません。ただし、顧客や量産でのトラブル、設計完了...続きを読む(全237文字)

給与体系は、基本的に、日立、三菱、NECの流れを汲んでおり、課長クラスでは、以前1000万円程度の年収があった。ただしここ最近は下がる一方。それでも中小企...続きを読む(全184文字)

もともとが各社で厳しくなった事業である半導体部門が統合してできた会社であり、大企業気質が高く同業他社との関係よりも社内での調整に時間がかかり事業の展開に時...続きを読む(全186文字)

同業他社に比べると平均給与は高くモチベーションにつながると思う。(ただし現在は経営再建中のため、通常時の60%程度の収入)
昇格にはTOEICの点数が必...続きを読む(全190文字)

日立、三菱、NECの半導体部門が統合した会社なので大企業での経験を積むには非常よい環境だと思います。半導体業界が盛り上がっている時期は開発も、生産も自分の...続きを読む(全198文字)

いちばん大きかったのは、自分のしたい仕事がだんだん無くなっていったことです。
そして、これ以上のスキルアップは難しいと感じたためです。
また、合併先の...続きを読む(全155文字)

会社の将来性に大きな疑問を感じた。旧個社(日立、三菱、NEC)それぞれの風土が今なお色濃く残っており、業務の風通しは非常に悪い。一部ではクロス人事も行われ...続きを読む(全195文字)

担当の間はほぼ年功序列的に毎年上がっていく。
主任クラスになると技術系は時間管理がなくなり、
年収はいろいろ込みで500～700万程度。
課長クラス...続きを読む(全177文字)

休暇は人によって取る日数にだいぶ差があったが、基本的には申請した分は
すべて認めてくれていた。労働時間は部署による差が大きい。
住宅補助など福利厚生は大...続きを読む(全188文字)

魅力を感じた点
当時は国内最大の半導体会社だった(当時は日本電気)。
すでに世界のランキングでは少し落ち目だったが、まだ十分戦えると思っていた。
...続きを読む(全161文字)

女性の管理職もそこそこいる。技術や能力があれば問題なく上に上がれる。
ただし、もともとの数が少ない(計画部とかはいるが)ため、女性の
管理職の絶対数は...続きを読む(全152文字)

*会社統合時は統合によるシナジー効果、新しい職場環境に対する機会もあり、将来が楽しみな時期であった。
*残念ながら経営危機の現状。会社としては以下の再建...続きを読む(全162文字)