ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全2317件） 58ページ目

組合員は毎月第3水曜日は定時退勤日として定時での退勤が強制される。
この日は気兼ねなく早く帰れるが、仕事が片付かないと結局家で仕事をすることになる。
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・ルネサスはここ数年間業績不振が続いたため、構造改革を行っており、昨年の11月に引き続き、この9月にも早期退職制度を実施していました。私の所属していた高周...続きを読む(全168文字)

・給与は大企業なので問題ないレベルが支払われます。ただし現在は業績不振が続いているため課長級は12%カットされています。それでも生活するには十分な金額だと...続きを読む(全351文字)

産前産後休暇や育児求職制度、復帰後の育児短時間勤務制度があり、出産を理由に退職する女性は少ない。これらの制度の利用者も多いため、同僚や上司の理解も強く、子...続きを読む(全156文字)

出産・育児や介護に関する制度は充実しており、結婚出産後も仕事を続ける女性は多い。
子供の行事や急な病気での休みは取りやすく、フレックス制度も活用でき、そ...続きを読む(全174文字)

日本の半導体は、今後は設計がメインとなる方向になりつつあると
思われます。(製造過程は、海外の生産工場に委託する方向)
ですので、日本の生産工場は、2...続きを読む(全197文字)

半導体産業のアジア進出のしわ寄せが、日本企業へ大きなダメージとなり、
ついに自分の身にもふりかかりリストラとなった。
今は売上が伸びないため、企業存続...続きを読む(全154文字)

待遇には全く問題はありませんでした.社会情勢の急激な変化に対応しきれなかったことや研究開発費がかさんだことから業績が伸び悩み悩んだのだと思います.会社存続...続きを読む(全177文字)

要素技術開発においては,新規プロセスの立ち上げから回路設計,レイアウト設計,試作,評価,量産製品の歩留まり向上や不具合解析などといった半導体に関わるほぼす...続きを読む(全198文字)

TOPがビジネス判断をしないで、部下に放り投げるのでプロジェクトの動きに統率がとれていない。
やりがいがあるという見方はあるが、部下の判断責任が職責以上...続きを読む(全179文字)

3会社が統合した形がまだ、融合されておらず、同じ部であっても3拠点に部員が分散していることが多く、上司と直接会って話す機会が非常に少ないため、上司の評価が...続きを読む(全190文字)

課長クラスで12年前は1000万を上回っていたが現在は業績が悪くボーナスが0である為、700万程度となっている。評価制度については、システムはあるが、何度...続きを読む(全154文字)

早期退職に応じましたが、事実上リストラです。業績が悪くなければ待遇はよいと思いますが、現在は赤字続きなのでボーナスがカットされており過去と比較すると、課長...続きを読む(全153文字)

早期退職制度を使っての退職ですが、事実上のリストラです。
通常業務での人間関係がよかったので、残留希望でしたが、
度重なる面接に疲れ、また残留の可能性...続きを読む(全188文字)

給与は約12%カット。賞与は、「半額支給」もしくは「なし」。と言う状況。
合併してからは人事考課も迷走中。半期に一度業績レビューがあるが、それがどのよう...続きを読む(全179文字)

親会社が日立製作所、三菱電機、NECでしたので、給与はまあまあ貰えているともいます。親会社には及びませんが、
9月末の早期退職制で課長級以上の役職をかな...続きを読む(全215文字)

早期退職制度に応募。
色々と考えた結果、会社にとどまるよりも退職加算金を受け取って、新たな職を探した方が自分にとってメリットがあると判断した。
職場環...続きを読む(全165文字)

・職場にもよるが年次有給休暇は、繁忙期でなければ取りやすい。
・設計開発拠点で、過去に労働基準監督署から警告を受けたことがあった為、月一度の一斉定時退勤...続きを読む(全181文字)

多様な研修を受けることが出来、業務に直結する内容から
興味があるものまでスキルを身につけることが出来ます。
業務を通して身に付けたスキルはジャンルによ...続きを読む(全157文字)

業績悪化に伴い職場に活気がなくなってきた為
将来的にどうなるか不安になる感じです。
労働環境としては自己啓発をする機会が
与えられており、転勤も少な...続きを読む(全160文字)

・早期退職で優秀な人が多数辞めたのと新製品の開発がストップしているので、ライバルとの協力は大幅に落ちている。
・赤字製品の切り捨てはいいが、急激に行って...続きを読む(全152文字)

・積極性さえあればワンランク上の業務に就かせてくれる上司が多く、
自分次第でスキルアップできる環境。製品設計部であれば、設計技術力を
磨くことも出来る...続きを読む(全240文字)

ルネサステクノロジーのモバイルプラットフォームビジネスからの撤退によりルネサスモバイルは解散となり、RFIC開発部門も廃止され、他部門への吸収となりました...続きを読む(全158文字)

福利厚生は年間数万円のポイント制になってます。用途としては医療費補助、旅行の宿泊費補助、介護補助など個人である程度自由に選択可能です。昔は賃貸の住宅費補助...続きを読む(全162文字)

入社は出身母体であるXX製作所であった。当時入社人員が1000人を超える大量採用であったが、面接として3回ほどのプロセスであったことを覚えている。一方、ル...続きを読む(全172文字)