この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フレックスタイムという制度があり、コアタイム(たとえば、10時~15時)の勤務をすれば、あとは裁量で仕事ができることですね。これがあれば、朝の学校行事や夕...続きを読む(全182文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
ルネサスエレクトロニクス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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フレックスタイムという制度があり、コアタイム(たとえば、10時~15時)の勤務をすれば、あとは裁量で仕事ができることですね。これがあれば、朝の学校行事や夕...続きを読む(全182文字)
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当時、給与は減給、賞与は実質0ヶ月でした。
今年度も継続して同様の状況だったと思います。
それでも年収的にはまぁまぁのレベルだと思うのですが、周囲の方...続きを読む(全165文字)
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半導体の大手三社が集まって出来た会社であるため、退職するとなかなかそれに関係しない同業種での再就職が難しくなります。非常に技術レベルも高く環境も良い職場な...続きを読む(全163文字)
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典型的な大企業病に陥っており、優秀な人材からどんどん辞めていっている印象。
若手は管理職に対して自由に発言している雰囲気もあるが、管理職は利益よりも保身...続きを読む(全268文字)
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会社経営方針の変更に伴う事業再編による他会社への異動・転籍(親会社3社日立、三菱、日本電気以外)。
社風はフィットしており且つ所属部署の人間関係は非常に...続きを読む(全157文字)
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業績の悪化で以前付与されていたカフェテリアプランについては休止中。復活がいつになるかは不明。
休暇は比較的とりやすい。30歳から5年毎に5日以内のリフレ...続きを読む(全160文字)
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業績が悪化するまでは、育児休暇も取りやすく、フレックスも使用できたので非常に育児中の女性でも働きやすい会社であったが、業績が悪化し、早期退職を募った際に産...続きを読む(全197文字)
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育児休暇、看護休暇など、いろいろな休暇があり、
利用している人も多いです。
住宅補助も10年間あるので助かりました。
事業所によっては格安でディズニ...続きを読む(全195文字)
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世間一般の収入からしたら多いですが、社内で比べると
更に収入が多い人が多いです。
評価制度については評価の基準はありますが機能していません。
年功序...続きを読む(全198文字)
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やはり他社に比べ何を取っても動き出しが遅い。
スピードある意思決定の体制が必要。
マイコンのシェア一位であるが、車メーカーの下請け的な経営体質であるため...続きを読む(全170文字)
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働きやすい、風通しの良い企業風土を感じ設計開発職で入社。
実際の職場は働きやすく、女性にも優しい会社だと思います。
但し、そのせいか安定病の社員が多く熱...続きを読む(全206文字)
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設計会社である為、普段は忙しく残業が多い。よって、帰宅時間は22時頃になるのが当たり前となっていたが、休暇などは取りずらい雰囲気ではなく、比較的良心的であ...続きを読む(全161文字)
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ニュース等でも話題になっていますが、
現段階では成長性や将来性は見込めません。
紙面上の数字いじりぱかりで
本質的な改善・改革ができない経営陣だと感...続きを読む(全163文字)
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職場によって違うと思いますが休日出勤はなく、残業も強制されるようなことはなく自分で調整できます。出産休暇・育児休暇・介護休暇・時短勤務を利用している方も多...続きを読む(全174文字)
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元々 3社が統合された会社の為、1+1+1<3 となってしまっていました。
原因は、顧客のマルチ購入化などあり 売上げが上がらい状況に陥っていました。...続きを読む(全151文字)
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社長が変わり、(社内で通達されているコメントを見ると)これから会社を良い方向にしようとする意図が感じられます。しかし、周囲の経済環境の変化に対して、まだ、...続きを読む(全158文字)
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茨城県工場勤務です。労働時間は2.0/日時間程度の残業で多くはありません。ただし給与、ボーナスはカットされています。住宅補助は出ています。ほかの福利厚生は...続きを読む(全162文字)
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教育(セミナー受講など)は期(6カ月)に一回程度受講可能。社内教育、または社外教育で講座を探して申請すれば受講金額と予算次第で受講可能。
一部の優秀な人に...続きを読む(全156文字)
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毎週水曜日と給料日は定時退勤日となっていて、定時に帰宅することが推奨されていますが、あまり強制力がなく、定時に帰っている人は少ないです。
ただし、そのう...続きを読む(全217文字)
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昨年(2012年)は4月以降に賃金が7.5%減額されたことと、冬はボーナスが半減されたことにより年収が大幅にダウンしました。2011年が年収が600万後半...続きを読む(全162文字)
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休暇制度として、有給休暇が年20日程度支給されますが、忙しい職場、平均的な忙しさの職場ではすべて使い切れないと思います。
結婚している場合は住宅補助(関...続きを読む(全191文字)
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研修は、自分が希望すれば自由に受けることができる。OJDもしっかりしているので業務スキルは、日常業務を通して身に付く。ただし、人によるところが十分にある。...続きを読む(全169文字)
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会社として自動車分野の半導体に注力する旨を対外的に発表。現在、マイコンの自動車分野での世界シェアは40%に迫る。自動車分野での半導体、特にマイコンを扱うメ...続きを読む(全155文字)
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スキル向上、キャリアアップを目指して、数年前から転職を検討していたが、ここ1、2年の業績不振により早期退職を会社が募集。それを直接的なトリガーとして退職を...続きを読む(全211文字)
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上司によるとは思うが、概ね休暇は取りやすい職場が多いと思う。
また、仕事が予定通り進んでいれば、特に残業や休暇に対してとやかく言わない職場の雰囲気もあり...続きを読む(全232文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,585人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/ja |
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