この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は皆無。年俸制ということもあり金銭的な処遇はそこに全てが含まれているという考え。
但し年によっては社員旅行の行き先が海外であったり、年...続きを読む(全206文字)
フューチャー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にフューチャー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は皆無。年俸制ということもあり金銭的な処遇はそこに全てが含まれているという考え。
但し年によっては社員旅行の行き先が海外であったり、年...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく給与と福利厚生は手厚かった。残業代もしっかりとつくところはさすが一流の企業であることを実感させられた。福利厚生も利用できる幅が広いのが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価について、全社員が年末に、自己プレゼンを行う。
同じPJメンバー、評価者の前で、発揮したバリュー・改善点・来年の目標等をプレゼンする。
ま...続きを読む(全214文字)
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福利厚生はほとんど期待できない。
企業年金も退職金も存在しないため、多少他社よりも給料が良くても、総合的には低いように感じる。
以前は、年に1日も有給を...続きを読む(全156文字)
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(労働時間、休暇制度)
最近、社長からのお達しで10時以降残業してはいけないという話が
全社メールで回りました。
労働時間対策もいろいろしているよう...続きを読む(全253文字)
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労働時間は長い。おそらく、年棒制であり、1年の中でどの程度貢献できたかを問われる環境にあれば、多くの社員は仕事の「量」を求めて長時間労働になる傾向にある。...続きを読む(全175文字)
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・休暇・労働時間
以前は残業時間が長く、プロジェクトが佳境に入ってくると休日出社が当たり前であったが、最近はワークライフバランスを改善しようという取組ん...続きを読む(全176文字)
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福利厚生はほぼないと思ってよい。IT業界というよりはコンサル業界を意識しているからか、それらは全て年俸に含めているという考え。
社内制度としては毎年BP...続きを読む(全174文字)
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休暇制度や労働時間について満足している点は無い。休暇制度は存在するが、全社的な人手不足から休暇を取得することは困難な場合が多い。労働時間も一般的な会社より...続きを読む(全174文字)
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福利厚生は決して手厚くはない。ここについては、いわゆるコンサルティングファームと類似かと思われる。
労働時間についても、一般的に考えれば十分多く、こちら...続きを読む(全289文字)
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基本的に福利厚生は、最低限しかない(給与に反映する形になっている)。保養所も一応存在するが、使用したことはない。
複数の業界案件が存在し、基本的にどの業...続きを読む(全164文字)
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住宅補助は特になく、24時間快適に働ける環境を提供している。
社内では、プロジェクトによって雰囲気が違う。
年に一度の総会は、とても大きなイベント。入...続きを読む(全162文字)
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これといった福利厚生はありませんでしたが、オフィスが綺麗なのは働く女子にはありがたかったです。PCや複合機等もかなり最新のものだったと思います。
ただ住宅...続きを読む(全174文字)
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福利厚生は充実していない。
退職金、企業年金、家賃補助無し。
低価格でマッサージをしてもらえる制度があったが、急に終了したまま。
本社にはくつろげる...続きを読む(全154文字)
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住宅補助や残業手当など一般的な福利厚生はない。最近まで社内マッサージがあったが今は休止している。昼の時間になると弁当を売りにくる業者がいて500円で弁当が...続きを読む(全167文字)
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福利厚生については、あるのは通勤費くらいで、他はほとんどないと考えて良いと思います。福利厚生の充実が重要だと考える方にとっては不満要素になります。
労働時...続きを読む(全290文字)
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・福利厚生と呼べるものはほぼ無い。オフィス内にフリースペースが有りテーブルやソファーがたくさん有りかなり広め。そこでお昼ご飯を食べたり休憩することはできる...続きを読む(全206文字)
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休暇はなかなか自由にとれるとは言いがたい状況にある。取得自体に対してどうこう言われることは少ないが、仕事のボリュームが膨大になるため、休みづらいというのが...続きを読む(全184文字)
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・労働時間は恒常的に高い。個人の努力で早く帰っても、「余裕あり」と見なされさらに仕事が増える。
・休暇はプロジェクト依存。プロジェクトの合間には2週間程...続きを読む(全181文字)
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とにかく仕事が忙しいので、福利厚生を受けてる暇はありません。周りの諸先輩方を見ているに、産休は割ととりやすそうではありました。育休をとっている男性も。また...続きを読む(全164文字)
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休暇は比較的自由に取得できた。普段がんばっている人は、堂々と休暇を取得できる雰囲気はすごく良かった。
福利厚生はほとんどなし。22時以降は割増分の手当て...続きを読む(全170文字)
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住宅補助、食事補助など一般の事業会社にあるような福利厚生は殆どない。
年に一度、ホテルの広間を貸し切って各プロジェクトの業務報告会のようなものがあり、そ...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はほぼない。
残業手当は22時?以降か休日に働いた場合のみ貰える。
プロジェクトが佳境の時に休暇を取るのはかなり厳しい。
プロジェクトが終了...続きを読む(全169文字)
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休暇制度や労働時間で満足していることは、特別ありません。
結局のところ、自己管理で各個人の裁量に任されているためです。
住宅補助、食事補助、出産育児支...続きを読む(全163文字)
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ほとんどない。最近、新しい副社長を外から引っ張ってきて、ワークライフバランスなどいろいろ変えようとしているが、うまく行っていないという状況。全社での対応で...続きを読む(全157文字)
IT/DXを核としており今後の将来性は高いと考えられる。続きを読む(全28文字)
初任給30万以上であり給与水準は高い。内部でも若い人がすぐ昇格していける雰囲気がありそう。続きを読む(全45文字)
裁量労働制を採用しているため、自己管理ができていれば自由に働けると思う。続きを読む(全36文字)
入社前にある程度ITの知識をつけておくことは求められる。未経験からだと相当努力しなければならない。続きを読む(全49文字)
面接官が金髪だったり自由な社風だろうと感じた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
公式サイトを見る限りキラキラしてるけど、今や業界の先駆けではなく後追いの会社。
昔のハードワーク時代とは大きく違い、大企業病になりつつある。
...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
一部に居る営業力や技術力の極端に高い人が会社の屋台骨を支えてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
2010年代後半以降は大量採用...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
女性だからと言って優遇冷遇されることはなく、評価は平等。実力があればそれに見合った報酬がもらえる。
育休や産休の制度も充実している
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げればなんでも任せてもらえる。上司の言いなりになって仕事をするのではなく、自分でやりたいやり方を相談しながら進められるので、仕事...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年に一回プレゼンをして、1年間の業績をアピールし、来年度以降の昇給やランクアップを希望できる。
ランクが上がると一気に100〜200万年収が上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
際立つ福利厚生や社内制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の性質上、部署間を跨ぐ異動はほぼない。専門性を高めたい方にありなのか。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本レオパレスを借りることになる。家賃も折半のため非常に助かり、ある程度の要望は通るため満足している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生については、他の東証一部の平均値になるように家賃補助や家族手当が整備されており悪くはないと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは全くない。かつ、会社都合の転勤についても引越し費用はある程度出ると聞いたが、その後の補助などは全くな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
他のBIG4と異なり、退職金が出る(日系大企業のような規模ではないと思われるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど存...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修は充実していて、教室に配属された後も、力が足りなければ再度研修を設けて、育てようとする環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員用のホームページでさまざまな学習ができる
あまり数は多くないがヒマつぶしにはよいが退職後は勉強した成果を見られなくなるので注意続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有休は月に一度はとれた。
スキルアップするための制度は整っていた。研修施設での研修制度も充実していたし、eラーニングでの学習も定期的にあり、知...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
借上げ住宅制度があったのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が、独身以外には適応されなくなってしまうことや家賃の上限...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当などはでるし女性の方であれば育休を取っている方々も多いと思う。会社も安定しているので手当は充実している。続きを読む(全67文字)
会社名 | フューチャー株式会社 |
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フリガナ | フューチャー |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 14億2100万円 |
従業員数 | 3,505人 |
売上高 | 593億2400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金丸恭文 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 796万円 |
電話番号 | 03-5740-5721 |
URL | https://www.future.co.jp/ |
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