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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、退職金、資格支援制度はない。退職金を貰うくらいなら働いて稼げ、といった風潮がある。また副業は禁止されている。続きを読む(全79文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フューチャーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全86件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にフューチャー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
独自の健康保険組合を持っており、その点は充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は多いが資格補助といった学習...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットステーションくらいしかないイメージです。。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格支援などは、企業の規模が大きくなってきたことを踏まえると、もっと充実しても良いかなと思う。続きを読む(全72文字)
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【社員から聞いた】リモートワークが中心のため、以前よりはワークライフバランスが取れているという。ただし、残業自体はそれなりに多い企業であるため、ホワイトか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
使う機会がないようなものが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等の金銭に関わるところが弱い続きを読む(全60文字)
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【社員から聞いた】裁量労働制という形態をとっているため、時間に縛られることがないことが魅力の一つであると考えられる。実際に朝の早朝から出勤しないといけない...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
福祉の人に気軽に相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があれば、嬉しい。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
他社と比べて劣っていると感じたことがないが、これと言って特徴はなし。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
オフィスがきれいで、フリードリンクもある。（が、最近リモートで恩恵にあずかれていない。）
【気になること・改善したほうがいい点】
・福利厚生...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特にないが
強いて言えばベネフィットステーションがつかえること。よく利用していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎年年末に大々的にパーティーを開き、プロジェクトの成果を発表する文化があり、一体感を感じられる催しを開催している。
全社員でハワイ旅行をする...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特徴的な福利厚生はない。
いたって普通で他と比べると見劣りする。
飲み会を推奨しているが、制度としては適当なのでごく一部の古参社員だけが会社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給を取りたいときには事前申請することで取得できていたので福利厚生的には充実していたと思う。
取得の際に理由を聞かれることもないのでとりやす...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。社内研修はあり、自主的に参加申し込みは出来るが、業務多忙により申し込む余裕もなかった。客先常駐の場合だ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生は皆無。年俸制ということもあり金銭的な処遇はそこに全てが含まれているという考え。
但し年によっては社員旅行の行き先が海外であったり、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
とにかく給与と福利厚生は手厚かった。残業代もしっかりとつくところはさすが一流の企業であることを実感させられた。福利厚生も利用できる幅が広いの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価について、全社員が年末に、自己プレゼンを行う。
同じPJメンバー、評価者の前で、発揮したバリュー・改善点・来年の目標等をプレゼンする。
...続きを読む(全214文字)
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福利厚生はほとんど期待できない。
企業年金も退職金も存在しないため、多少他社よりも給料が良くても、総合的には低いように感じる。
以前は、年に1日も有給...続きを読む(全156文字)
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(労働時間、休暇制度)
最近、社長からのお達しで10時以降残業してはいけないという話が
全社メールで回りました。
労働時間対策もいろいろしているよ...続きを読む(全253文字)
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労働時間は長い。おそらく、年棒制であり、1年の中でどの程度貢献できたかを問われる環境にあれば、多くの社員は仕事の「量」を求めて長時間労働になる傾向にある...続きを読む(全175文字)
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・休暇・労働時間
以前は残業時間が長く、プロジェクトが佳境に入ってくると休日出社が当たり前であったが、最近はワークライフバランスを改善しようという取組...続きを読む(全176文字)
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サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
資格支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は入社時から一人暮らしを始める場合でなければ出ない。入社後に途中で一人...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は一切なかった。福利厚生は中小企業レベルであり、大手企業のような内容は期待できない。
残業が長くなりがち...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生は色々あるようです。カムバック制度的なものも使っている社員の人がまあまあいらっしゃるイメージです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は整っていますが、大手企業と比較すると手厚いとは言えません。特別な制度は少ないものの、働く上で困ることはなく、可もなく不可も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
副業はかなりしやすい様子。社内で身に着けたスキルを活かしてコンサル的な働き方をしている社員が見受けられる
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【良い点】
互助会に入会月に1000円払えば多少は有る
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jobpay等のシステムは有るが会社から一切の説明が無い...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
月5,000円までクライアントの商品を買っていい制度がある
新しい写真の人とランチにいける制度がある
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向先次第にはなり、またこればかりは仕方ないと思うが、勤務地が主要駅から離れていたため、会社の無料バス(マイクロ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
スキルアップの支援や福利厚生はある程度あるので、色々利用できるのはいいと思う。利用する人はそこそこ使っていると思います。続きを読む(全66文字)
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普通だったと思います。家事代行サービスの割引を受けられたりもあるようですが、つかったことはありません。続きを読む(全57文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フューチャーの 会社情報
| 会社名 | フューチャー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フューチャー |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 3,570人 |
| 売上高 | 698億7800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金丸 恭文 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 03-5740-5721 |
| URL | https://www.future.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130325
