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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はほぼないと思ってよい。IT業界というよりはコンサル業界を意識しているからか、それらは全て年俸に含めているという考え。
社内制度としては毎年B...続きを読む(全174文字)
フューチャー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にフューチャー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生はほぼないと思ってよい。IT業界というよりはコンサル業界を意識しているからか、それらは全て年俸に含めているという考え。
社内制度としては毎年B...続きを読む(全174文字)
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休暇制度や労働時間について満足している点は無い。休暇制度は存在するが、全社的な人手不足から休暇を取得することは困難な場合が多い。労働時間も一般的な会社よ...続きを読む(全174文字)
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福利厚生は決して手厚くはない。ここについては、いわゆるコンサルティングファームと類似かと思われる。
労働時間についても、一般的に考えれば十分多く、こち...続きを読む(全289文字)
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基本的に福利厚生は、最低限しかない(給与に反映する形になっている)。保養所も一応存在するが、使用したことはない。
複数の業界案件が存在し、基本的にどの...続きを読む(全164文字)
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住宅補助は特になく、24時間快適に働ける環境を提供している。
社内では、プロジェクトによって雰囲気が違う。
年に一度の総会は、とても大きなイベント。...続きを読む(全162文字)
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これといった福利厚生はありませんでしたが、オフィスが綺麗なのは働く女子にはありがたかったです。PCや複合機等もかなり最新のものだったと思います。
ただ住...続きを読む(全174文字)
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福利厚生は充実していない。
退職金、企業年金、家賃補助無し。
低価格でマッサージをしてもらえる制度があったが、急に終了したまま。
本社にはくつろげ...続きを読む(全154文字)
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住宅補助や残業手当など一般的な福利厚生はない。最近まで社内マッサージがあったが今は休止している。昼の時間になると弁当を売りにくる業者がいて500円で弁当...続きを読む(全167文字)
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福利厚生については、あるのは通勤費くらいで、他はほとんどないと考えて良いと思います。福利厚生の充実が重要だと考える方にとっては不満要素になります。
労働...続きを読む(全290文字)
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・福利厚生と呼べるものはほぼ無い。オフィス内にフリースペースが有りテーブルやソファーがたくさん有りかなり広め。そこでお昼ご飯を食べたり休憩することはでき...続きを読む(全206文字)
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休暇はなかなか自由にとれるとは言いがたい状況にある。取得自体に対してどうこう言われることは少ないが、仕事のボリュームが膨大になるため、休みづらいというの...続きを読む(全184文字)
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・労働時間は恒常的に高い。個人の努力で早く帰っても、「余裕あり」と見なされさらに仕事が増える。
・休暇はプロジェクト依存。プロジェクトの合間には2週間...続きを読む(全181文字)
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とにかく仕事が忙しいので、福利厚生を受けてる暇はありません。周りの諸先輩方を見ているに、産休は割ととりやすそうではありました。育休をとっている男性も。ま...続きを読む(全164文字)
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休暇は比較的自由に取得できた。普段がんばっている人は、堂々と休暇を取得できる雰囲気はすごく良かった。
福利厚生はほとんどなし。22時以降は割増分の手当...続きを読む(全170文字)
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住宅補助、食事補助など一般の事業会社にあるような福利厚生は殆どない。
年に一度、ホテルの広間を貸し切って各プロジェクトの業務報告会のようなものがあり、...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はほぼない。
残業手当は22時?以降か休日に働いた場合のみ貰える。
プロジェクトが佳境の時に休暇を取るのはかなり厳しい。
プロジェクトが終...続きを読む(全169文字)
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休暇制度や労働時間で満足していることは、特別ありません。
結局のところ、自己管理で各個人の裁量に任されているためです。
住宅補助、食事補助、出産育児...続きを読む(全163文字)
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ほとんどない。最近、新しい副社長を外から引っ張ってきて、ワークライフバランスなどいろいろ変えようとしているが、うまく行っていないという状況。全社での対応...続きを読む(全157文字)
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休暇制度や労働時間について、プロジェクトによるが、大規模プロジェクトは基本的に高稼動となっている。年俸制であるため、時給換算にすると同業他社と比べて給料...続きを読む(全150文字)
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無料で整体師によるマッサージがあったが、若手社員は使うのを遠慮しなければならない風土だった。はっきり言って、若手・ベテラン問わず一日15時間も働いていれ...続きを読む(全227文字)
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・マッサージや、社内弁当等が充実していますが、大崎本社の人しか利用できない状態。どこのオフィスになるかは、PJ次第ですが、そのPJはろくに選べないので、...続きを読む(全407文字)
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休暇制度は一応大企業同様の休みがあり、消化出来ないとたまっていくため
休みはある(消化出来るかどうかは別として)
各種補助制度はほとんどない。
マ...続きを読む(全187文字)
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福利厚生はほぼないです。保養施設はあるがあまり予約が取れない為、暇な社員だけがりようできる状況。退職金はなし。その他の補助金もなし。唯一よいのはマッサー...続きを読む(全150文字)
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住宅補助、食事補助はない。出産育児支援については、多少ある程度。
総じて、福利厚生は乏しいように思う。
自らの成長を追求したいのであれば、非常に良い勉...続きを読む(全158文字)
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福利厚生はほとんど良いものがありません。
労働時間は月400時間労働が三ヶ月続く場合もあります。
そのような時期は他月も300時間はざらです。
住...続きを読む(全172文字)
上流から下流まで携わり、技術力もつけられるので申し分ない。続きを読む(全29文字)
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若いうちから裁量を持ち仕事が出来る環境とスキルを身につけられると感じる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
資格支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は入社時から一人暮らしを始める場合でなければ出ない。入社後に途中で一人...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は一切なかった。福利厚生は中小企業レベルであり、大手企業のような内容は期待できない。
残業が長くなりがち...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生は色々あるようです。カムバック制度的なものも使っている社員の人がまあまあいらっしゃるイメージです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は整っていますが、大手企業と比較すると手厚いとは言えません。特別な制度は少ないものの、働く上で困ることはなく、可もなく不可も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
副業はかなりしやすい様子。社内で身に着けたスキルを活かしてコンサル的な働き方をしている社員が見受けられる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
互助会に入会月に1000円払えば多少は有る
【気になること・改善したほうがいい点】
jobpay等のシステムは有るが会社から一切の説明が無い...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
月5,000円までクライアントの商品を買っていい制度がある
新しい写真の人とランチにいける制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向先次第にはなり、またこればかりは仕方ないと思うが、勤務地が主要駅から離れていたため、会社の無料バス(マイクロ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
スキルアップの支援や福利厚生はある程度あるので、色々利用できるのはいいと思う。利用する人はそこそこ使っていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
普通だったと思います。家事代行サービスの割引を受けられたりもあるようですが、つかったことはありません。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | フューチャー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フューチャー |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 3,570人 |
| 売上高 | 698億7800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金丸 恭文 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 03-5740-5721 |
| URL | https://www.future.co.jp/ |
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