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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスな働き方のため、かなり仕事と生活のバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえクライアントの働き方に合...続きを読む(全119文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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フューチャー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にフューチャー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスな働き方のため、かなり仕事と生活のバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえクライアントの働き方に合...続きを読む(全119文字)
リモートワークもでき、女性も多く働いてることから、仕事の時間はコントロールしやすそうだった続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普段の業務の際は定時に帰れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期が迫った時には残業続きです。
21時に消灯されるが、し...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業は多くワークライフバランスが取れているとは言いづらい。また休日出勤も多めであると感じる。続きを読む(全70文字)
若手でも有給が取りやすく、リモートワークも選択できるため働きやすいと思います。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
男性も育休を取得するのが当たり前の風潮があること。特に若い社員は数か月単位で取得する人がほとんどの印象だった。マネージャクラスでこの人がいな...続きを読む(全290文字)
若手の方と選考を行ったが、残業が多くかなりハードなので、その環境に耐えられる人のみを採用していると聞いた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
男性の育児休暇が取りやすい空気にはなってきたと思う。
そもそも女性社員の母数が少ないという理由もあるが、子育てと仕事を両立している社員は、社...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
良くも悪くも勤怠が緩く、成果さえ出していればある程度の融通はきく。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
昔は長時間労働だった話も聞くが、ここ数年で大きく改善された様子。裁量労働制で、基本はテレワークのため、スケジュールをブロックしておけば中抜け...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
全社的にリモートワークが導入されており、通勤時間がない分可処分時間が増える。また、裁量労働制のため勤務中の外出や働く時間帯などは比較的柔軟に...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】残業は30時間から40時間。若手は少ないがマネジメント層になるともっと残業が増えることもある。プロジェクトが佳境を向かえると多くなり場合...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は基本毎日あるので、プライベートを優先したい人には向いてない気がする。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】残業を含めると1日10時間程度の勤務時間。リモートが多く、打刻を行った時間に基づいて判断。多すぎると上からつつかれる。多い月はどうしても...続きを読む(全94文字)
【本・サイトで調べた】労働時間は長めの文化で、残業時間は月50時間ほどになるらしい続きを読む(全41文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、最近の流れとしてはワークライフバランスの取れることも多いと感じる。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】みなし残業手当が50時間分給料に含まれているが、社員の方は50時間を超えないように仕事をしているらしい。残業が月50時間を超えると上司に...続きを読む(全146文字)
【社員から聞いた】配属先によってはかなりのハードワークが求められる。休日出勤などもある。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
プロジェクト間は比較的長期休みが取りやすい。1週間から1ヶ月くらいと言われているが、だいたいは1.2週間程度の人が多かった印象。
また、育休...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リモートワークが全社的に浸透していたのでそれは良かった。首都圏以外に住んで働いている方もいらっしゃった。お子さんがいる方などは特に助かると思...続きを読む(全123文字)
【イベントや選考を通して感じた】社員の生活と仕事のバランスを取るために、フレックスタイム制度やリモートワーク制度が導入されています。また、社員がスキルアッ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
リモートワークで出勤がない分、家事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークのため気持ちの切り替えができない。
配...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、在職していた部署は比較的遅くまで残っていたと思います。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
よくある回答だか、プロジェクトによる。
担当しているプロジェクトが保守フェイズに入ると、多くのメンバーは別プロジェクトに異動となる。
その...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
完全フレックスであり、予定があって少し抜けたいときでもその旨を伝えれば問題なくぬけることができる。また、休暇に対しても寛容で、急に休むとなっ...続きを読む(全194文字)
上流から下流まで携わり、技術力もつけられるので申し分ない。続きを読む(全29文字)
年に一度自分の成果をアピールするプレゼンテーションを社内で行う。続きを読む(全32文字)
福利厚生は最低限である印象。フルリモートのため、住宅補助などもない。続きを読む(全34文字)
社員の方も教え好きな方が多く、聞けばどんなことでも相談に乗ってくれると感じた。続きを読む(全39文字)
女性が少ないが、ライフイベントに関する休暇は充実している。続きを読む(全29文字)
ITを手段として経営課題の上流から関わり、システム構想から実装まで一貫して担える点にやりがいを感じる。続きを読む(全51文字)
戦略コンサル×SIの立ち位置は強みだが、高度な専門性が求められ、人材育成の難易度が高い。続きを読む(全44文字)
裁量は大きいが、上流から下流まで担うため業務量は多く、自己管理能力が不可欠である。家賃補助がないため一人暮らしするには大変である可能性がある。続きを読む(全71文字)
論理性とプロ意識を重視し、受け身ではなく自ら考え行動できる人材が評価される文化である。続きを読む(全43文字)
若いうちから裁量を持ち仕事が出来る環境とスキルを身につけられると感じる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
コールセンターという職種もあり、基本的に残業はない。他社員の欠勤による残業を依頼されることはあるが、こちらについては断っても問題なかった。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
月に10日休みが取れます。希望休も出すことが出来るので、比較的シフトの融通はききます。ただ、突発的な残業もあることにはあるのでそこは注意です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業だからもちろん仕方がないが営業時間が長いしシフト制なので仕事が終わったあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
派遣先にもよるかなと思いますが残業は基本的にないので定時に帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はつかえますが原則月に1日...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミングで取ることができるが、繁忙期等はその分仕事を残業をして有給を取るなどしなければならない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
パーソルクロステクノロジーのワークライフバランス(WLB)は、結論から言うと**「エンジニアリング業界の中では非常に整っており、ホワイトに近い環境続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みたい日等を事前に店長や周りの人に伝えていれば優先的に取れます。また、突然都合が悪くなっても他の人にお願いできることが多いので、かなりら融...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様優先なので仕方がないのですが、19時定時なので子どもがいる方は家庭との両立が大変かもしれません。特に小さいうちは。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
部署によるとおもうが、私のいる部署はほぼ完全にリモートワーク。残業も少なく、有給も自由に取れる。ただお盆は休みでは無いので休みたい場合は有給...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば取れるが、
多くの場合自分が派遣されている店舗様等とのすり合わせが必要。
店舗により忙しさや厳しさが全く異なる。
良くも...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | フューチャー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フューチャー |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 3,570人 |
| 売上高 | 698億7800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金丸 恭文 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 03-5740-5721 |
| URL | https://www.future.co.jp/ |
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