この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
IT系の企業の中では歴史のある部類に入る。そのため、社員の人数が多く感じる。いわゆる大企業病というものに近い症状を感じる。自分自身が仕事に満足しなくなった...続きを読む(全152文字)
株式会社IDホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社IDホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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IT系の企業の中では歴史のある部類に入る。そのため、社員の人数が多く感じる。いわゆる大企業病というものに近い症状を感じる。自分自身が仕事に満足しなくなった...続きを読む(全152文字)
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COBOLを主にメイン言語として開発していたが、この言語の業界での需要は低くこのままだと将来的に就職先がなくなってしまう不安があった。給料も業界の中ではか...続きを読む(全150文字)
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面白みがまったく感じられない。環境も悪く、周りのメンバが同じ事業所(お客様先)に10年近くもいる為、いい加減な態度で業務を行なっている。
就業開始時間に...続きを読む(全168文字)
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やりがいがない為。私は千葉で勤務していたのですが、東京に住んでて家から会社まで往復3時間以上かかりました。グループは男性ばかりの班で女の私には雑務しか回っ...続きを読む(全212文字)
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職場の空気が特に悪く、上司のパワハラが多いと思います。
社会人としてのモラルのなさやが特に目立ちます。
また、社長が独特の方なので、正直困惑します。
...続きを読む(全163文字)
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待遇と将来性により退職を検討。
待遇が悪くても、何かやりがいや将来性を感じられる企業であれば、この時期での退職を検討するには至らなかったと思う。
また...続きを読む(全196文字)
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私が退職した理由は、給料が安いことと、仕事に興味がもてなかったことが理由です。
システム運用がメインの会社ですので、ミスがない=仕事ができるとなるため、...続きを読む(全172文字)
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異動が無いに等しい。
一度配属されるとそのままとなりがち。
客先に駐在するため、本社の動向はほとんど???
給料は悪くないと思うが、会社行事や厚生イ...続きを読む(全151文字)
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自分がいた部署は機械室のような場所で、ずっとパソコンに向かう仕事だったのですが、機械を扱う場所なので、非常に乾燥していて、なおかつ夜勤の時は実働14時間の...続きを読む(全159文字)
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マネージャーの労務管理能力が低いうえに、
お客様の顔色を窺っては方針をコロコロ変えます。
そこで働く社員のことは見ておらず、お客様の言い成りの為、
...続きを読む(全190文字)
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等級が上がることやほぼ昇給はありませんでした。
労働や休みは問題なかったが、配属先によっては精神がおかしくなるくらいの人間関係の職場があり、その職場によ...続きを読む(全151文字)
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人間関係に苦痛をかんじ、今後のキャリアプランを再度考えた際に
新しいことにチャレンジしてみたいとかんじた。
家庭環境も考慮し。ワークライフバランスを考...続きを読む(全153文字)
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当時、社風はとても良い会社でしたが、待遇に関してはなかなか良くならない部分がありました。また、評価制度もしっかりとしていなくて、何でこの人が・・・っていう...続きを読む(全213文字)
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・業務が毎日単調で暇疲れする事も多々あった事。
・シフト制勤務なので、精神的に辛い部分があった事。
・シフトによって仕事量の差が大きすぎる事。
・等...続きを読む(全164文字)
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上司が嫌な奴だった。自分が評価されるために部下の評価を厳しくする最低な奴だった。また、少人数の事業所に配属されたので同僚が少なくてつまらない。この会社は配...続きを読む(全155文字)
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良く言えば若い社員になんでも任せてくれる会社ですが、悪く言えばとりあえず人を案件に押し込むだけ。技術者のスキルはほぼ無視に近い。
調べながら案件をこなす...続きを読む(全256文字)
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システム運用が主な業務のため、ルーチンワークが多くモチベーションが下がりやすい。また、トラブル時は真夜中に何度も電話が掛かってくるため、心身ともに厳しくな...続きを読む(全156文字)
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まわりの社員の意識が低かったのが退職を検討した理由です。
出向先から与えられた仕事だけすればよい、満足している社員が多く、自己研鑽や顧客によりよいサービ...続きを読む(全154文字)
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将来を考えた職務設計がしづらい職種でした。特に女性の一般職は、配属されるお客様次第で業務内容から自身の成長の可能性の有無まで左右される。
かといって、自...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
チームでアサインもしくは、いくつかのチームがおなじ企業にアサインされらので孤独にはなりにくいが、案件ガチャ的なところがあるため運次第になりがち...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ねんしゅうは高いですね
社長が素晴らしい方
ボーナスもしっかり出ます
視点も働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がきつかったです続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修制度は、充実していたように思います。
とうじは、会社の経費でいろいろとうけられたようにおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
多くもなく少なくもなくですが、時間外労働の報酬はきちんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によって変わるかもしれません続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時まだ時間外勤務が当たりまえの時代だったせいか、残業や休日出勤はよくありました。
ですが、決して強要されるわけで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
財閥系の銀行等と深いつながりがあるため、つぶれることはないかと思います。あとは新しい分野に挑戦する社風がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
若い社員が多いので、新卒で入社した場合は相談しやすいと思います。
またイントラの方は優秀な方が多いです続きを読む(全57文字)
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【良い点】
最初の配属先が動機が多かったため、切磋琢磨して成長できた。
先輩も質問しやすい環境を作ってくれたのでよかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
外国籍です。入社理由はグローバルかつダイバシティの雰囲気を感じまして入社を決めました。入社後はほとんど日本人としか仕事をしていないし、文化の違...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新人研修が手厚い。文科にしても短時間内ITスキルが身につける。能力より資格取得が重視されて勉強が苦しくならない人に向いている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
退職時は比較的スムーズに退職交渉が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々配属先が決まらず結果として妥協して配属先を選んでしまっ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不満・理不尽さを感じ退職しました。具体的には以下の通りです。
・上層部の言い方がキツく、逆鱗に触れないよう顔色をう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
早期退職制度により退職をしました。
他にもやりたいことがあったので、背中を推してもらった感覚である。
ちょっと後悔してますが、この会社で実績を...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が業界平均より低く、特に経験やスキルが豊富でも昇給幅が小さい点が不満です。基本給のベースが低いため、長時間...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
レガシーな環境でのシステム開発になるため、モダンな技術が身につきにくい。独学でモダンな技術を学習したとしても実践の機会がなく、使える技術になり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与面。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与面、頑張っても残業しても成果を出してもお金がもらえない仕組み・体制をもっとなんと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
少額ではありましたが、中退共でから退職金がいただけることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐先の提案がいただけない場合、ま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
様々な案件があるので、スキルや業務経験を積むことは可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するとしても上の枠が狭く、かなり運...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトは所定時間外でも1分単位で時給が発生していたので、モチベーション維持になっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はコミュニケーションをものすごく大事にしている印象だったが、実際はそうでもなかったです。会議や報告会のたびに...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社IDホールディングス |
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フリガナ | アイディーホールディングス |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 2,266人 |
売上高 | 326億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩越真樹 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3264-3571 |
URL | https://www.idnet-hd.co.jp/ |
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