リクルートホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全529件） 21ページ目

休暇制度はしっかりしています。入社したその日から有給休暇が10日発生。有給休暇も取りやすかったです。福利厚生も、保養所などとして使える施設も多数ありました...続きを読む(全158文字)

正社員であれば退社時にキャリアアップ支援金として約1000万円がもらえる。これを機に辞める社員が多く、定着率は年々下がっている印象。リクリエーションは部署...続きを読む(全158文字)

昔に比べると福利厚生は手薄で色々な補助が廃止。
しかし社員の待遇は一流。レクリエーションなどのイベントは盛んだが、～補助などは皆無。休暇は自分の仕事しだ...続きを読む(全157文字)

福利厚生は基本的にない
あるといえば、
・スポーツジム
程度か。
福利厚生は期待しないほうがよい。ただ、福利厚生とは異なるが、人事制度にはいくつか...続きを読む(全178文字)

福利厚生は良い方だと思います。(健保、企業年金)
レクリエーションに関しても社内レク費で賄われるため、宴会なども多いです。
レク費が出ると強制参加に近い...続きを読む(全166文字)

ガンや生活習慣病のリスクが高まる40歳以上の方の受診の対象として人間ドッグがうけられます。受診料はまた健康保険肝要の有無に関係なく、健康診断は一定の条件を...続きを読む(全169文字)

・3年毎に1ヶ月の休みが取れる「ステップ休暇」という制度がある。制度を利用するとおまけで30万円程のお小遣いも支給される。
・家賃補助などの福利厚生はほ...続きを読む(全157文字)

休日に出勤する際は必ず代休を取るなど休日や労働時間に関してはきっちりと管理していました。勤怠管理システムで労働時間が規定よりオーバーしている場合は強制的に...続きを読む(全151文字)

労働時間については、フレックスであるため余り縛りはありませんが、各事業部によって状況は全く異なるようです。労働時間は長いほうに入ると思われます。
また、...続きを読む(全204文字)

住宅補助や食事補助はないが、基本給が基本的に高い。就業時間は人と部署によるが基本的には長い。帰ろうと思えば帰ることは可能である。有給などは申請すれば習得す...続きを読む(全162文字)

●休暇制度:有給などは比較的とりやすい雰囲気だと思います。自分で仕事を調整すれば夏季休暇も長くとれたりもします。
●社内教育制度:非正社員にはあまりあり...続きを読む(全225文字)

年に2回は全国で開催されるキャリアアップ研修へ応募することができる。全国へ行くことができ学ぶことができる事に加え、全国の仲間にも出会えることが魅力でした。...続きを読む(全155文字)

GIBがあり年に一度は海外旅行に行けたのでとてもよかった。ステップ休暇で3年に一度1か月の休みをもらえたこともよかった。ただ、社宅、独身寮など住宅関連は一...続きを読む(全153文字)

休暇制度は、自分を含めた家族の誕生日・記念日を祝うサンクス休暇(有休+商品券3000円進呈)というものがある。有休などは法定通りであるし、最近は労働時間に...続きを読む(全162文字)

正社員は、上司に知られずに異動を応募できる制度が年に2回あります。
契約従業員は異動できません。成果報酬主義なので、残業もつきませんし家賃補助や家族手当...続きを読む(全165文字)

福利厚生ははっきりいって非常に少ないと言える。そもそも、その事実は広く知られているので社員も必要以上のことは要求しない。歴史も新しく急成長しながら、今でも...続きを読む(全173文字)

時短勤務が推奨されており、効率よく短時間で多くの仕事をこなすことが求められる。労働時間がある一定値を超えないよう、勤怠時間のデータから注意を促されることも...続きを読む(全164文字)

夏季休暇・冬期休暇・GWなど、休日は多い。
労働時間は部署によってかなり差があるが、長時間労働=頑張っているという風潮もまだ若干残っている。
そのほか...続きを読む(全183文字)

・社内での職種間異動の応募制度があります。
・入籍した際に5万円の祝い金が支給されます。
・出産した場合も祝い金が支給されますが、金額は知りません。
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不況のあおりか、健保の宿泊補助が無くなってしまったのがとても残念です。
ですが、GW、夏期休暇、年末年始など(部署にもよりますが)、有給と組み合わせて
...続きを読む(全160文字)

福利厚生は手厚くしっかりしていますが、近年では宿泊補助がなくなったり、大きなところでは企業年金基金が潰れたりと、時代の変化によってそれなりに変化しています...続きを読む(全154文字)

有休休暇は年14日ほど頂いたように思います。営業職は、売り上げ目標の達成やクライアントフォローが第一なので、有休はそんなに消化できず、余っているのが普通で...続きを読む(全240文字)

社内公募制度が年に2回あります。募集するのは大変な部署が多く、営業で公募に受かるとはじめの半年から数年は地方になります。企画の部署などの公募に受かるには、...続きを読む(全231文字)

休みや休憩は随時とることができます。個人の裁量でなんでもできると言えばできます。その他にも、研修制度も充実しています。スポーツクラブなどの会員も優先されま...続きを読む(全155文字)

ここは基本的には正社員ではなくCVSという3年半の契約社員の人がほとんど。
転勤の際には住宅補助や転勤手当もある。
女性に対しては生理休暇も毎月1日取...続きを読む(全161文字)