この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・労働時間
基本的に労働時間はかなり長めで、入社当時は毎日深夜にタクシーで帰っていた。現在は残業しづらい雰囲気になっており、ほとんどの人が十時くらいまで...続きを読む(全163文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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・労働時間
基本的に労働時間はかなり長めで、入社当時は毎日深夜にタクシーで帰っていた。現在は残業しづらい雰囲気になっており、ほとんどの人が十時くらいまで...続きを読む(全163文字)
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私がいた時期、部署にもよると思いますが(制作でした)研修等はあまりありませんでした。そのかわり、リクルートはナレッジマネンジメントがあるので、事例共有等は...続きを読む(全154文字)
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給与水準は世間一般に比べても高い方だと思われるが、いわゆる福利厚生的なものは皆無に等しいので、福利厚生が充実している大手企業の方がよくよく計算したら給与が...続きを読む(全151文字)
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基本的には上司次第で変わってくるが当時の上司は有給に関しても寛大で積極的にとらせてくれた。体調不良なども申告すると早上がりも普通に出来た。ただ労働時間はべ...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は充実していないが、給料は悪くなく社風は全てにおいて自由。やることをやっていれば誰かに文句を言われることもなく、わりと外資のような雰囲気。
20...続きを読む(全169文字)
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福利厚生に関しては基本的にほぼないと思ってよい。退職金、ストックオプションなどは存在するが、基本的に営業はミッショングレード制で評価に応じて年収を上げてい...続きを読む(全151文字)
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休暇、時間などは個人に任せられているのこともあり自由だった。契約社員でも意見を出せる場や、正社員と同じような社内公募制度があり、最終的には事業化できるよう...続きを読む(全158文字)
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休暇に関してはとても寛大です。みんな好きなときにお休みをしています。基本的に数字の売上などをしっかりと達成し、やるべきことをやっていれば居心地がよく、仕事...続きを読む(全170文字)
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営業職であったので、成果を出せば勤務時間については特に厳しい残業を強いられることはなかった。所属していた部署では逆に長時間労働を行っていると早く帰るように...続きを読む(全192文字)
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いろんな雇用形態で働いている人がいるので、その人その人によって違いますが、、福利厚生はほぼ全社員共通で良いかと思います。サンクス休暇も結構みんな取得してい...続きを読む(全258文字)
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年間休日は125日以上あります。お盆や年末年始は10日間ぐらいあり、非常に休みが多い会社です。また有給も自由に取れる社風で、基本、数字をあげていたら何も文...続きを読む(全157文字)
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名の通った会社なので、福利厚生はしっかりしています。
しかし、この会社に骨を埋めるつもりで入社する人は皆無なので、福利厚生を認識している人も皆無でしょう...続きを読む(全160文字)
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住宅補助など福利厚生は特になし。休暇はカンパニーごとにカレンダーがあり休みは一律ではない。基本的に週刊誌の現場は年末、年始の休みが長い。労働基準法以上働く...続きを読む(全168文字)
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営業担当の方からの連絡が適切ではなく、出勤の必要が無い日に出勤してしまい現場で混乱を招いてしまったり、後から異なる日程や状況の連絡が来たりと、管理面に不安...続きを読む(全154文字)
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福利厚生の制度にはほぼありません。といったほうが実態に近いと思います。
ジョブローテーションは、会社主導の通常人事と、自らの希望で異動する制度(キャリア...続きを読む(全150文字)
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今はすでにないのだと聞いていますが、売上達成時に無料で海外旅行に行けたのは非常に有意義でした。在籍2年半でしたが、ハワイとグアムにいくことができました。し...続きを読む(全155文字)
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社内評価制度はほんとうにすばらしいと思います。
インセンティヴというかたちで仕事の評価に応じて支給されましたし、
表彰というかたちで仕事のプロセスを評...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はほとんどありません。
年収の総支給が大きいからかもしれませんが・・・
住宅補助や食事補助もないです。転勤の時に補助はあったと思います。
社内応...続きを読む(全205文字)
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御存知の通り、売上重視の会社です。私は非正社員だったので時間的な拘束はそこまでされておりませんでした。つかれることもありますが、やりがいもあり、福利厚生も...続きを読む(全153文字)
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ステップ休暇(正社員のみ)
3年に一度ステップ休暇(7日から28日)を取る権利がもらえる。
実際、28日フルに休んでいる社員は少ないが、10日~2週間...続きを読む(全177文字)
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異動希望には非常に前向きな企業です。普通の会社であれば「異動希望がかなえられなければ退職する」といった従業員の希望に対して、「1人1人の希望に応じていれば...続きを読む(全319文字)
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研修制度は大変充実しており、大変勉強になりました。
社内制度に関しては、どういう目的で働くかが重要で、CSVであれば経験を積む為、
勉強する為、といっ...続きを読む(全178文字)
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給料は他の会社に比べるとかなり高い水準だと思いますが、その分福利厚生は全くといっていいほど何もありません。住宅補助ももちろんないですし、食事補助も私のいた...続きを読む(全189文字)
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住宅補助や食事補助はなかった。基本的に正社員と契約社員の保証は雲泥の差がある。正社員で総合職入社であればジョブローテーションは絶対ある。また、毎年新規事業...続きを読む(全168文字)
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福利厚生がしっかりとしているので、働きやすい環境です。
評価制度も昇給制度も基準がきっちりとあるので、自分が今どのランクにいるのかがわかりやすく、やりが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
みなさんよく考えて、ハードワークもハードと思わない熱い人間が多かったので、どの事業をやっても大丈夫な印象です。働きたい人や、やりたいことのある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とにかくキラキラしている人が多いのは感じました。自分は陰キャラ寄りではあったので、あまり向いていない環境だなと感じました。カラオケなど行っても...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れない点です。自分は仕事をしたくない部類の人間だったので、会社の社風と全く合わなかったです。中には仕事をしたくない側の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やれば評価されるという点はたいへんすばらしい点だったと思います。給与面でも、やればボーナスに反映されるため、とてもよかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司からの圧に耐えられなくなった点と、自分の環境が変わるため、退職しようと思いました。どうしてもサラリーマンだと出社を余儀なくされてしまうため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人でも高い給与がもらえる。仕事の裁量も大きいため、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、また放任主義的なところが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別関係なく意欲があり自ら手を挙げる人にはどんどんチャンスが流れ込む。チームリーダーにしてもマネージャーにしても女性管理職が多くいる。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
顧客との交流が多くありました。さまざまなバックグラウンドを持つ人や人種も多様であったため、さまざまな文化や背景を持つ人々と交流する機会があるこ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
大企業で安定していることが最大のメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の権力が強すぎて部下から意見を言い難いこともよくあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)
住宅補助や各種手当が整備されている。例えば、住宅補助費として関東・首都圏では月額37,000円が支給されるなど、生活面でのサポートが手厚い。続きを読む(全70文字)
カフェテリアプランによる社員の自己啓発を支援する制度があり、ポイントの範囲内で福利厚生メニューを利用する制度であり、便利である。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)
可もなく不可もなくという印象。特別な福利厚生等は存在しない。続きを読む(全30文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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