リクルートホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全861件） 28ページ目

個人の裁量に任せるような社風なので、プライベートとの調整はしやすいと思います。
私のいる部署は1年というサイクルで動いている部署なので、1週間以上の長期...続きを読む(全243文字)

基本的に残業が多いです。最近は労働時間に対する意識変革が行われ、一定の時間以内でおさめるようにという指導が入っているが、それでも労働時間は長い部類に入るた...続きを読む(全151文字)

勤務時間がかなりフレキシブルで自由度が高いです。仕事はハードですが、1月をサイクルに忙しい時期、そうでない時期がありますので、比較的ゆとりのある週などは自...続きを読む(全164文字)

2007年頃に、ワークライフバランスへの取り組みに力を入れ始め、
社内で様々な制度が導入されていきました。
勤怠管理も厳しくなり、規定時間以上の残業し...続きを読む(全162文字)

早帰りの習慣はある。
ただ帰れるのかは部署の雰囲気によるところも強い
制限労働時間を越えると査定に響くため、時間を守って仕事をしている人が多いイメージ...続きを読む(全163文字)

全社的に、ワークライフバランスに関しては積極的に取り組んでいる。一日10時間の労働時間規定が厳格に定められており(領域にもよりますが。)、月刊でオーバーし...続きを読む(全153文字)

有休は周りの人もがんがん取っていて、取りやすい環境でした。(部署によるようですが)
出産や育児についても、復帰する人も多かったですし、定時退社や時短勤務...続きを読む(全151文字)

基本的に、何時に出社して何時に退社しても何も言われない。(10～19が標準的だが、事情があればそれ以外の働き方も可能)そのため、自分で時間をコントロールし...続きを読む(全161文字)

営業アシスタントだったので、それほど残業は多くなかった。用事がある時は早く帰るよう自分で調整できたし、絶対に遅刻できない用事とかの場合は急な頼まれごとをさ...続きを読む(全221文字)

近頃は勤務時間が短縮したという話を聞くが、該当次期に関しては人によっては非常に長時間の勤務を強いられていた。土日出勤も当たり前(サービス)、平日も終電がメ...続きを読む(全158文字)

そもそも、本気でビジネスマンとして成長して夢をかなえたいと思っている人は、リクルートでのワークライフバランスは、会社が提供するのでなく、自分で調整するもの...続きを読む(全218文字)

会社内でワークライフバランスという言葉が多々出てくる場面があり、まるでそういうことを考えやすい環境かのようにしているものの、実際にはあまり活かしきれていな...続きを読む(全150文字)

産休・育休取得している人はいる。
取得前にしっかり業績出してからお休みに入る人が多い。
復帰してから本人の実力次第で次のステージに行くことも可能。
...続きを読む(全175文字)

大きい会社だけあってコンプラ意識は高い。
残業等、法令遵守の風潮は強まっていた。
そういう意味ではワークライフバランスはとりやすい。
ただ、今考えると...続きを読む(全152文字)

しっかりとした休みがあり、プライベートを充実させることができます。会社の方針としては、残業もあまり極力しない方向性であり、平日にも自身の時間を使うことがで...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスはありません。皆無といってもいいくらいです。出産育児介護は自助努力で取り組むしか無いと思います。最近はさすがにいろいろと取り組んでいる...続きを読む(全177文字)

一昔は徹夜をする方もチラホラいたようですが、近年は会社全体でワークライフバランスの改善に取り組んでるようです。私がいた頃はすでに21時にはほとんどの人がい...続きを読む(全159文字)

ほぼ完全週休2日制で、オンとオフはしっかり切り分けできるのは魅力。
よほど自分ではコントロールしきれない状況が発生しない限り、夜10時以降の深夜残業や休...続きを読む(全190文字)

以前は遅くまで残る従業員が評価されている風土がありましたが、
現在は22時退社を義務付けられていますので、自分のライフスタイルに合わせて業務が行えます。...続きを読む(全157文字)

プライベートとのバランス調整する上でじっくり考える時間を用意することができ、
on・offの切り替えのための場を自分で設計することができる。
また、キ...続きを読む(全208文字)

残業量は正直その人の仕事の仕方により様々です。ただ、会社としては残業を良しとしているわけではないので、残業し過ぎて成績を上げても評価されません。多くの仕事...続きを読む(全185文字)

成果をだすことを前提にしていますが長期休暇をとるチャンスはかなり多く存在します。出産・育児休暇は取得者はかなり多いのは当たり前ですが、3年に一度の頻度でリ...続きを読む(全198文字)

・営業は定時退社ということはまずない。部署にもよるが、19:00～22:00退社が一般的。
・時期、部署により、終電や徹夜などもあるが、ごく稀。
・草...続きを読む(全155文字)

とにかく短い時間で、大きな成果を出さないと評価しないという風土がある。なので、一部は遅くまで仕事されている方が見られますが、基本的には早く帰ってプライベー...続きを読む(全161文字)

平均年齢が若いだけあって、社内恋愛やサークルノリが強い。契約社員の若い女の子は、仕事をするというより、コンパニオン的な要素が強い。退職者や異動者への手作り...続きを読む(全237文字)