この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大型連休(ゴールデンウィーク、夏、正月)は、基本的にとれていたような記憶がある。9連休、10連休が年に3回くらいある感じでした。今はどうかしりませんが、海...続きを読む(全212文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大型連休(ゴールデンウィーク、夏、正月)は、基本的にとれていたような記憶がある。9連休、10連休が年に3回くらいある感じでした。今はどうかしりませんが、海...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
株式会社リクルートでは特に不満はございませんん。教育環境や施設、福利厚生などもそこそこ良いし、何しろ先輩の社員の方の心の優しさが伝わってくるアットホームな...続きを読む(全172文字)
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やはり仕事が出来る、パフォーマンスが高い人にはどんどん大きな仕事を任せてもらえる風土です。そんな風土もあり、仕事量は大変多いですが、生産性を高く仕事をすれ...続きを読む(全168文字)
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すべて自分次第。
毎週決まった曜日は必ず17:00に早上がりしているマネージャーもいた。
その分、期末など繁忙期は終電まで・・という感じだが。
お客...続きを読む(全172文字)
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部署によって異なりますが、
営業は20時に帰ると「今日は早く終われた!」という感じです。
毎日22時頃まで残って作業をします。(あまりにも遅いと怒られ...続きを読む(全174文字)
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自分の仕事の調整さえできればプライベートとのバランスを調整できるので満足している。そういう意味でとても解り易い結果主義である。ワークライフバランスをうまく...続きを読む(全157文字)
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企画を担当している部署の場合、忙しいことが多く平日はほぼプライベートはない。営業の方が自分で仕事をコントロールできるため、余裕があります。
育児をしなが...続きを読む(全168文字)
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成果主義の会社。それは営業であろうが、事務であろうが同じ。ミッションに対する成果を出せていれば細かいことは言われません。自由です。上司と部下の壁も感じませ...続きを読む(全240文字)
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当時は上司の管理もあまく、仕事をしてなかった記憶が…
それでもたまの営業に力を入れれば、媒体力、社名でそれなりに獲得でき収入を得られた。
今はそれ程あ...続きを読む(全154文字)
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以前に比べると格段に深夜残業体質は改善されているので、成果さえきちんと出せればプライベートの時間は確保しやすいと思う。出産・育児については女性の多い部門も...続きを読む(全168文字)
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退職者が増えすぎたため、ワークライフバランスをとるために出社時刻を一時間うしろに倒すなどのとりくみがありました。また、NO残業デイ、月の労働時間管理で管理...続きを読む(全162文字)
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労働基準法を超える時間働くと評価の対象にならないので、社外から見るイメージよりハードワークではないと思われます。やるときはやる。遊ぶときは遊ぶ。というスタ...続きを読む(全150文字)
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労働時間は長いほうです。ただ、給与とのバランスで言えば、こんなものでしょう。休みは、完全週休二日制です。また、年末年始と、お盆の時期には、部門全体で9連休...続きを読む(全164文字)
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そもそもワークライフバランスとは私生活と仕事のバランスを考えるものではないと考えます。ワークを含めた自身のライフをどう充実したものにするか、だと思っていま...続きを読む(全291文字)
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普段は営業部長自ら「ワークライフバランスを大切に…(残業しないでとっとと帰ってね)」とうたっているが、繁忙期になると突然その事には触れずに「みんな良くがん...続きを読む(全187文字)
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昔は平日はほぼ夜中まで働き、その後のみに行って朝がた帰って、また早朝から朝会というそれはそれはハードな会社であったが、今は22時までには必ず退社することが...続きを読む(全166文字)
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平日は時期によってはかなり遅くなることもあるが、すべては個人のスケジュール管理。
早い人は19時位に退社する人もいる。
年間の休みはしっかりとあり、土日...続きを読む(全160文字)
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正直いわゆる定時というものは存在していないので、基本的に自分の仕事が終わりさえすれば何時に帰ってもかまわないという感じではありますが、とはいえリクルートの...続きを読む(全208文字)
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ワークライフバランスはいいと思う。エンジニアや一部営業を除いて。実際に週末起業をしている人が多かった印象がある。平日は飲み会やら接待やらで、24時帰宅がほ...続きを読む(全161文字)
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プライベートは有るようで無い空気でした。
仕事大好き人間が入社する会社だと思います。実際仕事が趣味のような方も多数いました。
女性の産休、育児休暇、介...続きを読む(全160文字)
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残業時間、休日出勤などの時間外については、会社から注意がありあまり度が過ぎないようになっている。過度の時間外がある社員は上司に自動的に連絡が入るようになっ...続きを読む(全162文字)
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法人営業職なので土日祝日はお休みです。
売上が上がっていれば早めに帰っても文句は言われませんが売り上げが上がっていないと営業から帰ってきてチーフとの打ち...続きを読む(全153文字)
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プライベートと仕事のバランスを調整していくにあたって取り組んでいる対策といえば、出産、育児、介護をしやすい環境を提供しています。休みを取りやすいような対策...続きを読む(全163文字)
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とても自由な環境で、結果さえ出していれば、とりあえずは何でもOKという会社。ただし、お客さんに不利益がこうむることは決してないように、という範囲の中での自...続きを読む(全181文字)
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平日はとことん仕事。しかし、土日はしっかり自分時間。といったところはきっちり線引きされていた。フレックスのせいもあって定時で上がるなんてことはなかった。平...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
みなさんよく考えて、ハードワークもハードと思わない熱い人間が多かったので、どの事業をやっても大丈夫な印象です。働きたい人や、やりたいことのある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とにかくキラキラしている人が多いのは感じました。自分は陰キャラ寄りではあったので、あまり向いていない環境だなと感じました。カラオケなど行っても...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
やれば評価されるという点はたいへんすばらしい点だったと思います。給与面でも、やればボーナスに反映されるため、とてもよかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司からの圧に耐えられなくなった点と、自分の環境が変わるため、退職しようと思いました。どうしてもサラリーマンだと出社を余儀なくされてしまうため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人でも高い給与がもらえる。仕事の裁量も大きいため、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、また放任主義的なところが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別関係なく意欲があり自ら手を挙げる人にはどんどんチャンスが流れ込む。チームリーダーにしてもマネージャーにしても女性管理職が多くいる。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
顧客との交流が多くありました。さまざまなバックグラウンドを持つ人や人種も多様であったため、さまざまな文化や背景を持つ人々と交流する機会があるこ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
大企業で安定していることが最大のメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の権力が強すぎて部下から意見を言い難いこともよくあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も3日あり、有給の消化2日と合わせて5日連続、かつ土日はさんで9日連休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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