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一生涯雇用という点では、安心できると思います。どんなダメ社員でも全然クビになってませんでしたし。逆を返せば、やりがいは無いでしょうかね。部署によっては、...続きを読む(全198文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日立システムズの評判・口コミ一覧（全2182件） 87ページ目
株式会社日立システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日立システムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.2
- やりがい
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4.2
- 年収・評価
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4.4
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4.7
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
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4.7
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.5
日立システムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.7
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研修制度は、それなりに充実はしているかもしれません。公募している研修に対して希望を出せば受けさせてくれてました。
上司や仕事を通して得れるスキルは、部...続きを読む(全177文字)
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基本年収は一般企業より高いものの、残業代だけが取り柄で、厚労省の審査が入って、残業が制限されてしまったことを考えると、あまり給与に期待を持たない方がいい...続きを読む(全249文字)
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所属する部署の文化にあ大きく左右されるが、基本的に会社的にはみでたことをしなければ、年とともに順次昇格する。
ただ、部長以上の出世とえなると、上位上...続きを読む(全150文字)
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報酬の金額は妥当なものだと思います。まだ年功序列制度が根強く残っているので若年の方は総じて年収が低いと思われます。私の年収はたぶん最低ラインではないでし...続きを読む(全173文字)
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大学での専攻が情報系ではなかったためITに関する知識が全くない状態で入社したが、入社後の研修制度が充実(研修期間が長い)していたため、配属前に十分な基礎...続きを読む(全157文字)
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配属後2～3年は先輩社員の指示にしたがって作業を行うだけだったが、その後は単独で仕事を任されることが多くなった。顧客への提案(営業との同行)からシステム...続きを読む(全158文字)
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新人に対しては、研修・教育制度が確立しており、情報処理産業の従事者としての十分な教育が受けられます。
級が存在し、昇級していくためには資格の取得が必要...続きを読む(全155文字)
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半期に一度、「キャリアパス設定シート」を作成し、上司と自分のキャリアの設計についてすり合わせが行われます。評価については、まず、自分が期待されている仕事...続きを読む(全153文字)
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仕事が幅広く、個人まかせとも言える。
その分、いろいろな経験をつめる。仕事に関しては細かく指示はされず、その分成果を見て、判断。なので、創意工夫で面白...続きを読む(全167文字)
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面倒見はいいという印象です。IT関係の会社はとにかく若い方が多いですが、さすがにここはITという括りとはちょっと違う、通信サービス会社、しかも、親会社は...続きを読む(全169文字)
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正社員でなかったことで、却って年収は良かったと思う。
時給制をとっていたので、残業が多かった分、それがついたため、新入社員よりはよかったかもしれない。...続きを読む(全160文字)
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大規模な開発が多く、社会システムの影響の大きい仕事に関わることができるためその点にやりがいを感じる人には良いと思います。
ただし、関わる人数も非常に多...続きを読む(全155文字)
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IT系の企業はどこも同じかも知れませんが、非常に忙しくピーク時には毎日終電で休みもなしのような生活が続きました。
残業代はその分支払われていたため満足...続きを読む(全169文字)
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年収は残業代を抜くと400万円弱ぐらいです。
残業代を含めると忙しい年は450万円ぐらいまでいきます。
当たり前ですが残業代はしっかりと支払われまし...続きを読む(全166文字)
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新規サービス立ち上げを推進する課にいたため、安価な価格設定で新サービスを受注してきて、
検証してみると、かなり爆弾案件になったりと、大変な目にあったり...続きを読む(全179文字)
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3年前くらいから残業規制が徐々に始まり、自然と残業は減ってきました。
プライベートの時間もとれるようになってきましたが、
案件が大きいときは、やっぱ...続きを読む(全152文字)
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女性を役職にしようと動きがあるようで、女性については、
比較的キャリアアップしやすい風土があります。
所属場所によっては、結婚したら辞める人が多い中...続きを読む(全163文字)
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「若いうちに残業をたくさんして経験を積む」という考え方。
残業の上限は設けられているが、客先常駐など社内のシステムから離れた環境になると管理されきらず...続きを読む(全156文字)
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社内の研修担当部署のプレゼンテーション能力が高くないため、わかりにくい研修もある。
どんなにプロジェクトが多忙でも、研修を優先させるので、社員の育成に...続きを読む(全153文字)
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社内のシステムがウォーターフォールに特化しているようで、仕様変更やバグによる手戻りでスケジュールが大きく乱れ、プロジェクトが荒れる。
オフショア開発を...続きを読む(全153文字)
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・ここでの管理職とは、第一線でSEとしてのプロジェクトリーダー・マネジメントをいう。
・システム/ITに関する知識と、業務遂行能力、プロジェクトマネジ...続きを読む(全156文字)
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以下は、配属先、プロジェクトによって変わることをご留意ください。
・プライベートとのバランスを重視したいのなら、他の業界に行ったほうがいいと思う。
・...続きを読む(全211文字)
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研修制度が充実している。
社外・社内問わず、希望の研修を申請すればほぼ受講させてもらえる。
しかも合格すると報奨金がもらえる。
私の場合は、技術職...続きを読む(全153文字)
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部署にもよりますが、結構自分の判断で仕事をさせてもらえる事が多かったです。
そして失敗しても前向きな失敗ならば、さほど査定にも影響しないので思い切って...続きを読む(全168文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズ |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 191億6210万円 |
| 従業員数 | 9,838人 |
| 売上高 | 4569億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴原節男 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-7777 |
| URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
NOKIZAL ID: 1458379
