【未来を切り拓く挑戦】【21卒】ポーラの冬インターン体験記（文系/サイエンス）No.9675（関西大学/女性）（2020/7/17公開）

化粧品業界に興味があり、特に商品企画とマーケティングに興味があったため。POLAのインターンにはサイエンス・アート・ラブの3種類があるが、一番マーケティングや企画の体験ができそうだったサイエンスを選んだ。

サイエンスコースはとても短いESとWebテストだけだったので、特に準備はしなかった。Webテストの形式はTG-Webだった。

2050年にPOLAが取り組むべき新規事業

1日目にやったこと

アイスブレイクをして人事の若い社員の方から企業説明を受けた。その後すぐにワークに取り掛かり、約3時間程度グループで話し合った。POLAのインターン自体は2DAYSだったが、2週間開いていたので、連絡先の交換等も行った。

2日目にやったこと

議論をする時間はほとんどなく、30分程度ブラッシュアップするとすぐに発表に入った。その後、社員からのフィードバックと投票があり、優勝チームが決定した。その後は、内定者と社員の座談会があった。

社員、内定者

スキンケア商品一式

人事の社員の方が、グループメンバー全員にメッセージカードを書いてきてくれたことが印象的だった。「選考でお会いしたい、一緒に働きたい」という旨を書いていてくれたため、非常に嬉しかった。

発表に向けて、2週間空いていたので、モチベーションを保つことが難しかった。グループメンバーもおっとりしているひとがおおかったので、自ら仕事を率先してやる必要があったこともしんどかった。また、メンターからはとても褒められたが、結局優勝することはできなかったのが悔しかった。

化粧品業界の中でも高付加価値商品を展開しているPOLAだが、社員も上品な人が多く、美と感性を大切にしている様子が伝わってきた。
また、POLAは路面店か百貨店で商品を販売しているので、特に営業の仕事はないかと思っていたが、百貨店で働くビューティーアドバイザーの指導等も業務内容の一部だと知った。

正直、勉強しておく必要は特にないと感じた。2週間空いていたので準備も滞りなく進めることが出来たと思う。

学生、社員の様子を見ていても、ハキハキと元気な人よりもおっとりして品のあるひとが多かったような印象がある（特に女性）。オフィスの雰囲気を見ていても、アートをテーマにした会議室などがあり、直感で自分がこの環境下で仕事していると息がつまりそうだと思った。

一応選考も受けるが、会社の雰囲気が想像以上におしとやかな人が多い印象だったため。周りの学生は優秀な人もいたが、特に化粧品業界の志望度が高い学生はいなかったし、自分の雰囲気とは合わないと感じた。もし内定が出たとしても入社したいと思わなかった。

先ほどから述べている通り、社内の雰囲気と自分が合わないと思ったため。会社自体は魅力的だし「美しさとは第三者より定義されることがない」ということをモットーにしている姿勢は素晴らしいと思った。とにかく、芸術と感性を大事にしているPOLAでは、新人研修も美術館で行うらしく、それを聞いた時に決定的に自分と合わないと思ってしまった。

インターン優遇の選考はあったが、もう一度ES、Webテストの提出があり、そこで落ちる学生も多数いたため。むしろ一般の選考より倍率が高いのではないかとすら思った。

インターンシップに参加する前は、特に日用品消費財業界が第一志望であった。特に大手企業がファーストキャリアには最適だと感じていたので、花王、LION、ユニチャームなどが第一志望群であった。
また、自身の身近な存在である化粧品にも興味はあったので、大手化粧品会社のインターンに手あたり次第ESを出していた。

高付加価値商品を提供する化粧品業界は合っていないのではないかと思うようになった。なぜなら、ターゲットの層が非常に狭いからである。
それであれば、日用品消費財など、子供からお年寄りまで全ての層をターゲットにしている商品を展開している企業で働いた方がよりやりがいがあるのではないかと考えるようになった。