ジョンソン・エンド・ジョンソンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

労働環境は事業部毎に大きく異なり、別企業の集合体といったイメージ。給与面は実績に大きく左右され、担当施設や製品ローンチといった運や外的タイミングにも大きく...続きを読む(全154文字)

医療という枠組みのなか、思っていた以上に法令遵守の規則はきっちりしています。その中でも仕事内容については個人の意志を尊重してくれていることを感じました。ま...続きを読む(全186文字)

印象通りの会社でした。患者の為に一体となって医療業界に向かう姿勢は非常にやりがいを感じました。また成果に応じて給与、昇進もストレートにはねかえって来るため...続きを読む(全152文字)

非常に社風が良く、風通しも問題ないと感じ実際入社しても、その印象は変わらなかった。ただ、社員を大事にすると会社的にうたってはいるが、待遇等はあまり改善され...続きを読む(全156文字)

面接ではとても気さくな感じで面接が進み、終始和やかであった。入社してからもその印象は変わらないが、外資ならではのドライな一面もある。また、アメリカ本国から...続きを読む(全160文字)

中途ですが、面接時になぜうちの会社を選んだのかとしつこく3回も掘り下げて聞かれた。技術系の部署に配属になったが、プロフェッショナルなところを証明しろと言わ...続きを読む(全163文字)

入社時研修が恐ろしく充実しています。3ヶ月ほど続きます。ものすごい知識とスキルが身につきます。但し、その3ヶ月の間に3回以上90%未満を取ってしまうと、人...続きを読む(全179文字)

入社理由は、やはりジョンソン・エンド・ジョンソンという超巨大企業で働けるという期待だった。実際に入ってみるとカンパニー制で完全に分かれており、事業部に関し...続きを読む(全175文字)

ギャップは正直ありませんでした。幸か不幸か何とも言えないのですが、面接の段階でかなり実際に近い企業体制や勤務体系を確認できたからです。面接官にもよりますが...続きを読む(全163文字)

入社前から目標達成に厳しいという噂を聞いていたので
特段ギャップはない。
実際にかなり人材の入れ替えが激しいと感じた。
給与面でも上下が激しく、 イ...続きを読む(全172文字)

リクルーティングイベントでは、国際色豊かな印象でしたが、入社してみると思いのほか日本企業でした。英語ができない方も多いですし。
Our Credoに魅力...続きを読む(全159文字)

知名度は高いし外資系ともなれば、職場環境もオープンかと思っていたが、実際は意外と古風。社内イベントや社外でのミーティングなどは派手だが、出席しているのはい...続きを読む(全150文字)

意外と色んな人間を雇っていること、事業部別に色はあるものの不動産、証券から食品、有線放送、どんな業界の人でもいるのではないかと感じる。
ダイバーシティー...続きを読む(全166文字)

入社した理由が医療業界という命に係わる仕事にやりがいを感じるのではないかと思ったからです。業務は忙しいですが、医療に貢献している実感を得ているときはとても...続きを読む(全155文字)

待遇は悪くはありませんでしたが、とにかく人使いが荒い。
毎月30人も入社しますが、毎月30人近く退社していきますねぇ。。。
働く人を、製品通りに「使い...続きを読む(全151文字)

入社時にCredoを自慢されたが、実態としてはCredoを尊重して業務が遂行されているとはとても思えない事象が多々あった。また、顧客の声を聞いてはいるがそ...続きを読む(全169文字)

外資であることやブランドイメージから、入社前は非常にスマートな印象を持っていた。
実際に入ってみると、なんら普通の日本企業と変わらないというのが正直なと...続きを読む(全175文字)

カンパニーによって求めている人物像が違う気がする。いろいろな会社をグローバルに合併しており、基本的にその買収された海外がラインになっていたりするのでライン...続きを読む(全165文字)

ワールドワイドで展開する外資系らしいスマートなイメージを入社前に持っていましたが、入社後は意外に日本企業的な社風、人間関係だと感じます。M&Aなどの積極的...続きを読む(全192文字)

入社後に感じたギャップは特にありませんでした。有名企業だけあってしっかりとしていると思います。
先輩方も優しいし、ちゃんと質問し教えてもらいながら成長し...続きを読む(全153文字)

世界を代表するような企業だと思い入社したが、それほどレベルの高いことをしているわけではないと思いました。
恐らく、単純に仕事のレベルということだけを考え...続きを読む(全163文字)