この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はとても良かったです。
年間6万円分のポイントがもらえる組合の制度は大変助かりました。
住宅手当などはないです続きを読む(全59文字)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はとても良かったです。
年間6万円分のポイントがもらえる組合の制度は大変助かりました。
住宅手当などはないです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
大手であるので福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが悪いことを部内の食事会等で補うように、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
コロナ中でも給料が減ることは無かったですし、逆にリモートワークが増えて、出社する方が減ったため会社が支払う交通費が減った為か手当として振り込ま...続きを読む(全228文字)
【社員から聞いた】本社にジムあり。社員の方曰くその人らしく、その人が最大限力を発揮できるように働ける環境が整っているそう。成果主義なところもあるが、外資と...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
抜群に良いと思う。ウェルボックスで使えるポイントが毎年6万円分貰えるため、いつも旅行や自転車を買うなどして使ってます。この他にも不定期に付与さ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが毎年6〜7万円分補助あり(Apple Watch等に使える
そのほかにも健康推進プログラムでジムやヨガクラス等の利用に補...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
比較的、派遣社員に対しても正社員に近い待遇にしようとする姿勢は見られます。
正社員と派遣社員とで区別を付ける必要がない部分については、同じよう...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、健保のポイントが付与されたり健康診断の結果が良いと商品がもらえたり何かと充実している。また過去にはチャレンジな場面が続いたり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントや、健康費用補助など。
ジムに行く費用もほとんど会社持ち。
外資系ということもあり、目立った福利厚生はない。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
近年女性の活躍促進のために、ベビーシッター券やライフイベントと両立できるような職務を創出するなど前向きな取り組みは見える。
子育て世代への支援...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
運動補助のプログラムがあり、年六万円まで支給される。Apple Watch等のスポーツグッズを購入しても良い。
アワードパーティーなどはコロナ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
健康保険組合から毎年財務状況に応じてポイントが貰え、ショッピング等で使用できる。用途は旅行代金や医薬品、眼鏡類の購入費用、QUOカードポイント...続きを読む(全215文字)
【本・サイトで調べた】特定の部署以外、基本的に家賃補助や寮といった住宅関連のサポートがないことから、福利厚生については不満げな意見もしばしば見られた。退職...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生はそれなりに良かったと感じます。苦労したことはなかったですし、不満もありませんでした。当時はコンシューマ部門のJ&J製品の福袋のような...続きを読む(全161文字)
【本・サイトで調べた】年間休日がまず、122日あるということで、年間休日が120日以上あるというのが会社自体も安定していて、そしてワークライフバランスがい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生は文句の付け所がないほど充実している。基本的に在宅ワークを全社で推進しているため、多少の働きにくさはあるが社員の安全に配慮あってのこと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社が加盟している健康保険組合の組織が大きく、健康診断は、基本無料であり、高級なクリニックを含めどこで受診しても別途費用が必要になることはない...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
世間一般的には非常にクリーンな印象で、何も知らない第三者からすると恵まれた福利厚生のように思われている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
在職中は、年間6万円分の福利厚生ポイントが付与され、福利厚生サイトを通してさまざまな物を購入することができたり、旅行を予約することができたり、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
様々な福利厚生がある。毎年使い道が自由なポイント制度もあるし、通信教育の費用サポートなどがある。また、ヘルスケアカンパニーならではの、健康に関...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントがあること。10000円を払えば社用車を私用で使えます。ガソリンもタダです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが使えました。ポイントも30000円分つきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が出ないのに、営業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の出産一時金が給与の85%が健康保険組合から支給される。一般的な一時金が67%なのに対してね85%なのですごくメリットがあると感じている。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
世界のヘルスケアカンパニーを自認するだけあって、健保の負担がびっくりするくらい手厚かった。人間ドックは食事付きのフル検査パッケージが全額会社負...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社員の事をしっかり考えてくれる会社で働いていることを実感することができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても職種柄、業務...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新人であっても製品の薬事申請の機会が与えられ、経験と成長につなげることができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
WLIという全カンパニー横断で走っているプロジェクトがあり、女性でも長くいろんな場所で活躍できる事例を見て、働きやすさを感じることができる
実...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは格段に取りやすい。
営業職であれば得意先対応が入るが、それでも前もって準備していれば問題なし
有給休暇も上司が認...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
性別関係なく、また子どものいる若い女性でも働ける・評価してくれ、ベビーシッターの補助などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上昇志向のある、建設的でポジティブな人が多いです。基本的にどの職種もかなりハードワークですが、自身のスキルやタスクの向上のために助けを求めると...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
他企業に比べて水準より高い方だと思います。給与に不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標は、数字以外の面は上から降...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
健康状の理由で退職しました。
サポートはとてもよかったですが、転勤で九州に常駐していたため、地元に帰りました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収は最初の契約のとおりもらえます。
2年目からインセンティブは評価に応じて支給されます。
割合は高く、年収はいいほうだと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを立て、出張も好きにできました。すべて経費がおります。自分次第で仕事の種類も増えていくので、好きにやりたい人におすすめです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒の社員でも提案できる。新しい意見をどんどん取り入れていく姿勢があるのが良い。家賃補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生で自転車通勤手当というものが支給されていました。その点は他社にはなくスポーツ会社らしいなと思いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同規模の会社と比較すれば普通です。正式な福利厚生ではありませんが、グループ会社の扱う輸入食品やお酒を破格で購入できる機会が年に何度かあり、家族...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
資格手当ができ、対象となる資格をとれれば月給が上がる。例えばTOEICの点数に応じて、3or5万/月もらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトでも社割で商品を安く買えるため、良く買う人にとっては実質収入アップ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は住宅補助あり?
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な制度はあるものの、活用しようとすると代表に目をつけられ、制度を変更される...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日曜祝日は休みなので、予定が立てやすいです。日曜祝日の他は交代で休みを取るシステムなので、部署の中で調整して休みます。業務が立てこむ時期などは...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので1か月を通して業務に合わせた働き方ができます。やることもないのにダラダラ残る必要がなく、しっかり業務と休みを分けること...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社保など通常の福利厚生は揃っているが、特筆できるような福利厚生は無し。休日出勤等はなく残業もほぼない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特に利用したことはありませんが、一通り必須な制度は揃っています。育休に関しては薬剤師さんをはじめ多くの社員さんがとっているイメージがありました。続きを読む(全78文字)
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2641億1800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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