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評価は年4回行い、明瞭で透明性のある制度となっているとのことだった。続きを読む(全34文字)
株式会社情報戦略テクノロジー
株式会社情報戦略テクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社情報戦略テクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社情報戦略テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
評価は年4回行い、明瞭で透明性のある制度となっているとのことだった。続きを読む(全34文字)
評価制度が非常に細かく、実力に応じて昇給があるので、若いうちにそれなりにもらえる環境だと思う。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
主任格まではある程度きっちりとした評価ルールで昇格できる。役職にかかわらず現場の単価によっての評価があるので高水準を維持できれば、比較的高収...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価基準は明確・明瞭で細かく設定されており、すべて公開されている。また、数字で評価が決まるため、不公平感はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分で学べる人間ならアウトプットさえ出せれば確実に評価してもらえる。
現場での単価もきっちり評価される仕組みになっているので、透明性は高いと...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては他の人売り派遣企業よりは比較的マシな部類だと思うが
評価制度は単金の評価の比重が8割。
後の2割は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現場の単価によって給与が変わる計算ロジックが存在する。
単価を高くできれば給与を高められる。
反対に職位によって収入を上げようとした場合、社...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
給与自体は業界内でも低くない水準。ただし見込み残業あり。
評価制度がすべて明文化されている。何をすれば評価が上がり、何をすれば評価が下がる...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年収については悪くない水準でした。
会社自体の業績も良かったので無理のない割合の給与だったと思います。不景気になったからといって給与が下がる...続きを読む(全192文字)
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年収は悪くない。
同レベルの企業と比べれば良い方と思う。
現場で残業した分の手当てはつくが、その他やたらと多い社内業務は基本サービス残業である。
給与は...続きを読む(全165文字)
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年収については1次請けにこだわっていることもあり、同業他社に比べると高いと思います。
評価制度はプラス評価、マイナス評価の理由がはっきりしており、どうす...続きを読む(全161文字)
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公正明大な評価制度だと思う。
<良い点>
・評価するポイント(達成基準など)が明確になっており、なぜ給与が上がるのかが明確。
・4半期毎の評価と昇級...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
協力会社から営業先を探すまで自分で一貫して出来ますが、
入ったばっかりだと知識不足なところもありテレアポばっかりでした。
もちろん自分のアポ...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
私がいたときは女性の管理職の方はいませんでしたが、
女性の先輩はいました。
営業どうしみんな仲が良かったです。
よく話しますし、ランチなど...続きを読む(全183文字)
日本のエンジニア多重下請け構造を無くすことを目的として、業界構造を改善するための事業に携われる。続きを読む(全48文字)
繁忙期以外は休みが取りやすく、調整がきくと言っていた。続きを読む(全27文字)
勉強する人を評価したり、社内試験が定期的にあるなど、自律してキャリアを考える人には向いた環境だと思った。続きを読む(全52文字)
理念と事業に共感して入ってくる人が多そうな印象。上にはやや熱血な人が多いのでそこが合うかは確認すべきだと思った。続きを読む(全56文字)
女性はかなり少なそうだったが、育休・産休から復帰する割合としては多いそう。続きを読む(全37文字)
独自のソリューションである、0次DXが魅力だと感じた。0次DXは、DXシステム開発の「内製」を支援するというものとのことだった。また、新人の頃から裁量権を...続きを読む(全98文字)
リモートワークも可能で柔軟な働きが出来ると感じた。続きを読む(全25文字)
すぐに活躍できる人材になるためのスクラム研修というものがあるらしい。若手の育成や中長期的に成長し続けることのできるような仕組みがあるとのことだった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署によっては残業した分、当月内であれば早めに帰れるといったルールが設けられている点
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の感...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やった分だけちゃんと収入に返ってきます。
収入がしっかりあればプライベートも充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに不満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与テーブルが当時は明確だった(今は分かりませんが)ところ
役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
評価については管理職が評価制度ルールにそって評価、個人が計画した個人目標を評価というルールは整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
初任給は比較的良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは何が基準かわかりませんでした。
評価制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
就業先の単価によって自分の給与が決まるというのは分かりやすい。単価が高くて残業が少ない案件には入れれば大きく上がる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
歩合給ではないが、売れる営業はインセンティブが入り、ボーナスも上がるので稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はボト...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
23区内にしてはあまり貰えず、昇給の幅も小さい。子会社なので出世には限...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
【給与】
初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
【...続きを読む(全517文字)
| 会社名 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | ジョウホウセンリャクテクノロジー |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 223人 ※2021年5月1日時点 |
| 売上高 | 34億円 ※2020年 12月 期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高井 淳 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 554万7007円 ※2020年12月時点 |
| 電話番号 | 03-6277-3461 |
| URL | https://www.is-tech.co.jp/ |
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