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21卒 情報戦略テクノロジー / 本選考 / 内定 / ビジネス職
東京理科大学 / 文系 / 男性
内定辞退
【内定後の企業のスタンス】内定後すぐに、面談があり書類等をもらった。その後、就職活動状況の相談にも乗ってもらった。「採用人数がそこまで多くないので、もし承諾してもらえる場合は早めに」と言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】自分のキャリアプランを明確にし、情報...
情報戦略テクノロジーの本選考の内定者のアドバイス一覧（全1件）
情報戦略テクノロジーの内定者のアドバイス一覧です。実際に内定を獲得した先輩たちによる、内定時期や内定者だからこそわかる選考対策、内定獲得に必要だと感じたことなどのアドバイスを記載しています。承諾・辞退の決め手、ほかの内定者の属性、内定後のフォロー・研修有無なども確認できるので、参考にして最終面接前の対策や入社企業の比較検討にご活用ください。
情報戦略テクノロジーの 内定者のアドバイス一覧
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情報戦略テクノロジーを見た人が見ている他社の本選考体験記
株式会社ｍｉｒａｔｅ
IT・通信(ソフトウェア)
23卒 ｍｉｒａｔｅ / 本選考 / 志望動機 / エンジニア
明治大学 / 理系 / 男性
【志望動機】私が、御社を志望する理由は、就活の軸と一致していたからです。私の就活の軸は、1.上流工程〜下流工程まで携わることができる、２.成長できる環境や挑戦できる風土がある、3.様々な技術に触れる機会があるの3つです。そしてこれらの軸から「上流工程〜下流工程まで...
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株式会社ワクト
メーカー・製造業(建設・設備)
26卒 ワクト / 本選考 / 志望動機 / 技術系
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【志望動機】面接では、IT企業、SEの志望動機を話した。自分自身の将来的に手に職をつけたいという気持ちと大学で、学んだプラグらミングを活かしたいと考えているため、また失敗をしてくださいというメッセージに強く惹かれたため。（ここしかあまりぱっとしたパワーワードがなか...
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株式会社キャピタル・アセット・プランニング
IT・通信(ソフトウェア/ソフトウェア)
26卒 キャピタル・アセット・プランニング / 本選考 / 志望動機 / システムエンジニア職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】お客様に長期的に寄り添いながら、ITを通じて本質的な課題解決に貢献したいと考え、SIerを志望しています。中でも貴社は、生命保険会社向けに高精度なシステムを提供し、社会の基盤をITで支えている点に大きな魅力を感じました。
特に、ライフプランや資産形成...
特に、ライフプランや資産形成...
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26卒 インフォテック / 本選考 / 志望動機 / ITエンジニア
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【志望動機】私は人が本当に力を発揮できる環境づくりに貢献したいと考え、志望しました。
その中で御社を志望した理由は３つあります。
一つ目は、貴社は長年にわたって幅広い業界において、企画から運用までワンストップで行える点です。ワンストップで行うことでよりお客様の...
その中で御社を志望した理由は３つあります。
一つ目は、貴社は長年にわたって幅広い業界において、企画から運用までワンストップで行える点です。ワンストップで行うことでよりお客様の...
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レイテクソリューションズ株式会社
IT・通信(ソフトウェア)
27卒 レイテクソリューションズ / 本選考 / 志望動機 / コンサルティング営業職
学校名非公開 / 文系 / 男性
【志望動機】私は、DXを通じて企業の経営課題を解決し、地域経済の活性化に貢献したいと考えています。レイテクソリューションズは、単なるIT導入ではなく、経営者へのヒアリングを通して課題の本質を見極め、業績向上に繋がるDXを提案している点に魅力を感じました。また、働き...
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情報戦略テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | ジョウホウセンリャクテクノロジー |
| 事業内容 | 【大手企業のITプロダクト「内製支援」】 ■ これから「内製」の時代 大手では、他社との差別化戦略に直結する重要なITプロダクト(たとえばLINE、Facebookなど) を「内製(自社社員で作ること)」する動きが進んでいます。これは、この数年で起きはじめた新しい動きです。 一方、ITエンジニアは超がつく人手不足であり希少人材。自社で雇用するには採用費・人件費が高く、また開発するシステムが社内になくなれば不要になってしまうという雇用リスクも抱えた存在です。 そのため内製ではなく外注(他の会社に依頼すること)、というのがこれまでの主流でした。ですが、近年IT企業においても自社にエンジニアを抱え、システム開発を内製する企業が著しい成長を遂げる事例が増えはじめました。その影響を受け、内製の重要性・外注の脆弱性が問われはじめているのです。 ■「内製を支援する」希少なプロフェッショナル集団 企業の差別化戦略に直結するITプロダクトというのはつまり “常に競合との競争を意識したプロダクト” であるため、戦況に合わせて仕様を日々変化させていかなければいけないモノです。外注で、月に数回のMTGを重ねながらの制作では到底間に合わず、内製で、高速でPDCAを回しながら開発していかなければ対応は難しいのです。 ですが、エンジニアを自社で雇用する余裕がある企業はごく一部。そこで「内製を支援するプロフェッショナル」という私たちのビジネスモデルにニーズが集まってきています。現在、金融・広告・人材・製造・流通と業界問わず様々な大手企業との直取引に成功している私たちです。 |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 223人 ※2021年5月1日時点 |
| 売上高 | 34億円 ※2020年 12月 期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高井 淳 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 事業所 | ■本社 東京都渋谷区東3丁目9番19号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 554万7007円 ※2020年12月時点 |
| 30歳時の平均年収 | 553万1342円 ※ 2020年12月時点 |
| 役職者の男女比 | 男性 97% : 女性 3% ※ 2020年12月時点 |
| 電話番号 | 03-6277-3461 |
| お問い合わせ先 | 株式会社情報戦略テクノロジー 人事部 新卒採用課 ist.recruit@is-tech.co.jp |
| URL | https://www.is-tech.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.is-tech.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1452671
