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27卒本選考 / 内定情報戦略テクノロジー / エンジニア職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定入社
【内定を承諾または辞退した決め手】自分の価値観と御社の理念(日本をIT産業で押し上げる)が合致したと感じました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】全くわからない【内定者の所属大学】全くわからない【内定者の属性】全くわからない【内定後の企業のスタン...
情報戦略テクノロジーの本選考の内定者のアドバイス一覧（全2件）
情報戦略テクノロジーの内定者のアドバイス一覧です。実際に内定を獲得した先輩たちによる、内定時期や内定者だからこそわかる選考対策、内定獲得に必要だと感じたことなどのアドバイスを記載しています。承諾・辞退の決め手、ほかの内定者の属性、内定後のフォロー・研修有無なども確認できるので、参考にして最終面接前の対策や入社企業の比較検討にご活用ください。
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25卒本選考 / 志望動機ＮＴＴネクシア / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】お客様の声を活用したマーケティングが可能で、DX化と挑戦に前向きな環境に魅力を感じましたため、志望いたしました。貴社ではエンドユーザーと直接コミュニケーションを取ることができ、そこで得られた要望や不満などは非常に解像度が高いと思います。そして、こうした...
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株式会社ＡＢＩ
IT・通信(情報処理)
26卒本選考 / 志望動機ＡＢＩ / IT系
実践女子大学 / 文系 / 女性
【志望動機】新しく便利になった大学の情報ツールを通し自分も元あるものからさらに便利なものを作りたいと考えた時、開発からおこなうことができ、それに必要な技術力を育てることが出来るのは貴社だと考えたからです。新人教育に力を入れている点、二つの壁（ＡＢＩの提示している技...
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27卒本選考 / 志望動機サラダクラブ / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】私は、食を通じて人々の 生活を豊かにしたいという思いから貴社を志望いたしました。親が農家を営んでおり、幼い頃から野菜を育てる大変さや収穫の喜びを間近で見てきました。そのため、生産者が大切に育てた野菜を、安心して食べてもらえる形で消費者に届けたいという思...
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株式会社クラウドワークス
IT・通信(インターネット・Webサービス)
27卒本選考 / 志望動機クラウドワークス / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 男性
【志望動機】副業やフリーランスなど、他者の新たな挑戦を支えられるような役割を担いたいと思ったから。自分自身が高校時代に、陸上部で部長を務めていたものの怪我により競技を引退することとなり、選手ではなくマネージャーとして活動に参加するようになった際、他の選手の成長や成...
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27卒本選考 / 志望動機キャピタル・アセット・プランニング / システムエンジニア職
中央大学 / 理系 / 男性
【志望動機】人々の生活や企業の課題解決をフィンテックを用いて支えるためです。私は寿司屋のアルバイトでお客様目線のサービス提供に取り組み、「気が利くね」といった感謝の言葉をいただきました。この経験から、人のために行動することが自分の大きな原動力であると実感し、人々の...
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情報戦略テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | ジョウホウセンリャクテクノロジー |
| 事業内容 | 【大手企業のITプロダクト「内製支援」】 ■ これから「内製」の時代 大手では、他社との差別化戦略に直結する重要なITプロダクト(たとえばLINE、Facebookなど) を「内製(自社社員で作ること)」する動きが進んでいます。これは、この数年で起きはじめた新しい動きです。 一方、ITエンジニアは超がつく人手不足であり希少人材。自社で雇用するには採用費・人件費が高く、また開発するシステムが社内になくなれば不要になってしまうという雇用リスクも抱えた存在です。 そのため内製ではなく外注(他の会社に依頼すること)、というのがこれまでの主流でした。ですが、近年IT企業においても自社にエンジニアを抱え、システム開発を内製する企業が著しい成長を遂げる事例が増えはじめました。その影響を受け、内製の重要性・外注の脆弱性が問われはじめているのです。 ■「内製を支援する」希少なプロフェッショナル集団 企業の差別化戦略に直結するITプロダクトというのはつまり “常に競合との競争を意識したプロダクト” であるため、戦況に合わせて仕様を日々変化させていかなければいけないモノです。外注で、月に数回のMTGを重ねながらの制作では到底間に合わず、内製で、高速でPDCAを回しながら開発していかなければ対応は難しいのです。 ですが、エンジニアを自社で雇用する余裕がある企業はごく一部。そこで「内製を支援するプロフェッショナル」という私たちのビジネスモデルにニーズが集まってきています。現在、金融・広告・人材・製造・流通と業界問わず様々な大手企業との直取引に成功している私たちです。 |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 223人 ※2021年5月1日時点 |
| 売上高 | 34億円 ※2020年 12月 期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高井 淳 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 事業所 | ■本社 東京都渋谷区東3丁目9番19号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 554万7007円 ※2020年12月時点 |
| 30歳時の平均年収 | 553万1342円 ※ 2020年12月時点 |
| 役職者の男女比 | 男性 97% : 女性 3% ※ 2020年12月時点 |
| 電話番号 | 03-6277-3461 |
| お問い合わせ先 | 株式会社情報戦略テクノロジー 人事部 新卒採用課 ist.recruit@is-tech.co.jp |
| URL | https://www.is-tech.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.is-tech.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1452671
