株式会社情報戦略テクノロジーの内定者による企業研究レポート（全2件）

給与の高さが決め手
上流...続きを読む(全32文字)

HPでの｢全てをなくしていく｣〜のページ
ウォーターフォール方式よりもアジャイル開発のような方式が得意だと...続きを読む(全114文字)

大きく新卒採用ではエンジニア職とビジネス職（営業職）に分けられていて、前者は所謂エンジニアで開発全般に関わるとの記載がある。要件定義のみを担当する人のような役割によって人員が分かれているのではなく、チーム全体がプロジェクトに最初から最後まで参画すると理解した。営業...続きを読む(全176文字)

最近株式上場したものの、その株価はやや低迷ぎみに感じた。業績はそこまで悪くなさそうだが、新卒採用エンジニアを育て、自社エンジニアの数を増やす方針らしく、これが業績にどう影響するか。
0次システム開発なる新しい開発方式を持っていることが強み。ウォーターフォール方式...続きを読む(全348文字)

自由な社風。良くも悪くもベンチャーらしい。ただし、株式上場も果たし安定しているので余裕もあるような雰囲気。恵比寿に本社を移転してとても綺麗なオフィス環境だった。エンジニア育成については、勉強会やOJTをはじめ上下のつながりを強化し力を入れていくようだ。昇進スピード...続きを読む(全298文字)

初任給は約30万円
勤務時間は10:00~19:00
ただし、エンジニア職については客先常駐が基本なので、常駐先による。年間休日は120日以上（土日祝休み）
昇給年4回、賞与年2回（金額は分からない）と実力重視。
フレックスタイム制も取り入れていて働きやす...続きを読む(全196文字)

応募したきっかけはSIerを中心に見ており、エージェント経由で紹介を受けたので応...続きを読む(全87文字)

この企業の理念としては、多重下請け構造をなくしていくというものであった。なかなか難しい事ではあると思うが、そのためのサービスであったり、上流から下流まで全て担当しているなど行動力と技術力が高いと感じ、魅力を感じた。また、顧客に本当に必要なものを作っていくという思い...続きを読む(全176文字)

事業内容について理解を深めたいと考えていたが、ベンチャーということもあり、事業ごとの部門があるわけではないので、イメー...続きを読む(全125文字)

強みは上流から下流まで一貫して担当できる総合力だと思う。技術を高めることに関しても、自主的な勉強会がかなり開催されており、高めあえる環境があると感じることができた。それに対して弱みとしては、まだ発展途上であり、知名度や実績が大手企業と比較して少ない部分であると思う...続きを読む(全183文字)

この企業の社風として強く感じたことは、目の前の仕事にしっかり向き合うことややりたいことのために行動することで、挑戦させてもらえる環境があるという点である。まだまだ発展途上であるからこそだとは思うが大きな魅力だと感じた。だからといって無理に任せられるというわけではな...続きを読む(全226文字)

評価制度がかなり細かく決まっており、絶対評価であるので、その制度への安心感を感じることができた。また、基本給にプラスで評価に応じて、給料が上がっていくため、頑張り次第で大きく給料を上げることができるかもしれないと感じることができた。また、実際の社員の方との面談では...続きを読む(全271文字)

採用大学は詳しくは知らないが、MARCHの...続きを読む(全48文字)