情報戦略テクノロジーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップ参加によって志望度は上がりました。理由として、働いている自分が想像できたからです。インターンシップは短い時間ではありましたが、企業の価値観であったり、大切にしているものが鮮明にみえたのが大きかったです。私とマッチしているなと感じました。

志望度が下がった理由は、自分のやりたいことが全くできないと思ったからです。わたしは「日本から世界に商品やサービスを発信したい」、「日本の存在価値を高めていきたい」という思いがあります。IT業界（情報戦略テクノロジーさん）の方向性や事業内容は、私のやりたいこととマッチしないと思いました。

IT業界や情報戦略テクノロジーに関する説明をしてくださる時間があったので、理解を深められると思ったからです。会社説明では、強みについてのお話もあったので、面接での回答に役立つと思います。

特に特別なフォローがあったわけでもないので本選考にはそこまで関係ないのではないかと思いました。ただ、社員さんと仲良くなれたことはもしかしたら多少本選考でも有利になる気はしました。

インターンシップに参加した際に、社員の方と直接お話させていただいた時間は、まったくありませんでした。印象的だったお話は、日本のIT業界は分業体制をとっているため、働きにくいというものです。