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【自己価値を共有する新風】【22卒】ベネッセスタイルケアのホームスタッフの最終面接詳細 体験記No.13595(駒澤大学/男性)(2021/6/23公開)

2022卒の駒澤大学の先輩がベネッセスタイルケアホームスタッフの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート

公開日:2021年6月23日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • ホームスタッフ

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインで選考が進んだ。

最終面接 通過

実施時期
2020年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長と新卒採用担当
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

採用マイページのURLをクリック。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

言葉につまったり、少し話しが長くなってしまったところもあったが、とにかく自分の価値観を話して、そしてその価値観がベネッセスタイルケアの理念に近しいものであったと思うので、そこが評価を受けたのではないか。

面接の雰囲気

新卒採用担当の人が面接の最初にアイスブレイクのような雑談をしてくれたので、学生の緊張をとにかくほぐそうとしていたと思う。部長の人もかなり温厚な雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どのような社会人になりたいですか

私は情報を取捨選択して、その場に適した情報を扱える人間になりたいと考えています。その理由は、ゼミ活動において情報の大切さを知りました。具体的に言いますと、ある特定の状況における情報が錯綜していた場合、片方のみの情報を鵜呑みにして極端な意見に偏ってしまうことを学びました。それをビジネスの面におきかえると、お客様のニーズを正確に把握し、そのニーズに適切に対応するためには自分で情報をより幅広く、より多く収集する必要があると考えております。そのため社会人になってからも、その姿勢を意識して仕事に取り組むことで、社会人として成長することで、お客様により良いサービスを提供することに繋げることができると考えております。

社会問題について関心が高いようだが、公務員は目指していないのですか

私は公務員を目指してはおりません。その理由としては、まず、民間企業と公務員では提供できるサービスに差があると考えています。やはり民間企業の方が、特定の分野におけるサービスをより高いレベルで提供できると考えています。そして、より高いレベルでサービスを提供することが、少子高齢化によって発生すると考えられる問題を解決、改善することに必要であり、それは公務員では出来ず、特定の分野のプロである民間企業でしかできません。このような理由を考えているため、公務員になることは視野に入れずに、特定の分野のプロである民間企業を見ております。そして私は祖父の介護経験から少子高齢化問題に特に関心をもっていることもあり、御社を見ております。

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ベネッセスタイルケアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ベネッセスタイルケア
フリガナ ベネッセスタイルケア
設立日 2003年12月
資本金 1億円
従業員数 18,868人
売上高 1328億1200万円
代表者 滝山 真也
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル
電話番号 03-6836-1111
URL https://www.benesse-style-care.co.jp

ベネッセスタイルケアの 選考対策

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