2022卒の駒澤大学の先輩がベネッセスタイルケアホームスタッフの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート
公開日:2021年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- ホームスタッフ
投稿者
- 大学
-
- 駒澤大学
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインで選考が進んだ。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年11月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 新卒採用担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
採用マイページにあるURLをクリックする。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の意見を自信を持って、一貫して伝えることを意識していたので、そこが最も評価を受けたのではないかと思う。
面接の雰囲気
面接官の雰囲気は、物腰柔らかで学生の緊張をほぐそうとしていた。いきなり面接が開始という訳でもなかったことからも学生の素を見たいのだと思った。
面接後のフィードバック
フィードバック内容:話の中で自己成長に関して一貫性をもった考え方をしていると思った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
インターンシップや会社説明会の感想について
御社の説明会を聞いて、実際に御社が大事にしている理念が会社全体で共有されているのだと思いました。営業部の話でも自分の強みのみをお客様に伝えるのではなく、お客様が何を求めているのかを把握した上で、その要望に対して自分達には何ができるのかについて考えることが重要であることを学ぶことが出来たので、御社の理解だけではなく社会で通用する思考についても学ぶことが出来ました。さらに、実際に働いた場合の雰囲気もストーリー仕立てということで、仕事内容を講義のように説明を受けるよりも、より自分が働く姿を想像しやすかったです。インターンシップについても様々なワークをしながら介護に必要になるであろう着眼点について学ぶことができたので、とても自分にとって良い学びとなりました。
会社説明会において登場人物の中でBに最も共感しているとあるが、面接をしていると自己成長について最も積極的な登場人物Aの方が考え方が近いと思うが、なぜBに最も共感したのか
私は自己成長を重視しています。しかし、現在は自己成長を第一において行動しているかというと少し違うのではないかと考えています。そのため、あくまで登場人物Aは今の自分に近いというよりは今後、社会に出た後に自分がなりたい姿に近いと考えています。そのためAは一番共感した人物ではないと回答しました。そして登場人物Bに関しては、仕事と生活のバランスを重視しているので、今現在の私自身は自己成長も重視していますが、あくまでワークライフバランスを保った状態で成長したいと考えているので、その点で登場人物Bの考え方が最も私の考えに近いと思い、登場人物Bに最も共感したと回答しました。そしてワークライフバランスを保つことを重視したきっかけとしては、今までの人生を振り返ると私生活を充実させたときに学業が最も良い結果となっていたことが理由です。そのため社会人になってからも私生活を重視することで、仕事の結果をより良くすることができると考えております。
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ベネッセスタイルケアの 会社情報
会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
---|---|
フリガナ | ベネッセスタイルケア |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 18,868人 |
売上高 | 1328億1200万円 |
代表者 | 滝山 真也 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル |
電話番号 | 03-6836-1111 |
URL | https://www.benesse-style-care.co.jp |
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