【自分らしさを全面に】【23卒】ベネッセスタイルケアのサービススタッフ（介護職）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.38375（非公開/非公開）（2022/12/5公開）

職業柄、利用者様からのパワハラ･セクハラへの懸念があったため

介護初任者研修が必須です。
オンラインの施設見学、座談会がありました。

定期的な連絡はありましたが、急かす感じではなかったと思います。オワハラ等は勿論ありませんでした。不安を解消しようとしてくれました。

言葉に詰まっても、あたたかく回答を待ってくれるので、落ち着いて出し切るといいと思います。決まった言葉よりも、考えながら会話を楽しみながら受け答えをしていたら上手く行きました。この企業は「その方らしさ」を掲げているので、緊張し過ぎずに自分らしさを全面に出して話をしていけばいいと思います。あとは企業研究を綿密に行い、レベルの高い逆質問を用意することで志望度の高さをアピールしました。敬語や言葉の綺麗さよりもとにかく笑顔で！

現場のことを考えている人、自分の力を入社後にどう生かすかを考えていけるような人が座談会には多かったように感じました。不真面目そうな人は1人もおらず、真面目に業務に取り組んでくれそうな人が自分を含めて多いように感じました。

注意点は特にありません。説明会はオンデマンドのものもありましたが、劇場参加型説明会Willは内容も面白いし、現場とキャリアについて具体的に意識できるのでぜひ参加した方がいいと思います。介護施設に行った経験がない人、周囲に介護士がいない方は特に。

座談会、内定者になってから付けていただけるリクルーターの方との定期的な電話