2022卒の先輩がタカラトミー総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社タカラトミーのレポート
公開日:2022年3月28日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手に自分の意見をわかりやすく、簡潔に伝えられたところが評価されたと感じた。また、固くなりすぎないコミュニケーションの取り方も功を奏したように感じた。
面接の雰囲気
口調が学生に合わせてくれているような、物腰の柔らかい感じだったため終始リラックスして和やかに臨める雰囲気の面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分にとっての強みを教えて下さい。
私の強みは、あらゆる場面でも発揮することのできる「リーダーシップ力」です。私のモットーとして、「周りの人と惰性で同じ行動をとらない」というものがあり、いつだって積極的に違う環境に飛び込むということをしてきました。具体的には、学年唯一の高校で転部した野球部や、学校史上初の大学からの海外留学が挙げられます。初めての環境に飛び込むときにはもちろん困難が付き物であり、人から受け入れられないようなことも多いのですが、そんな時こそリーダーシップをとって周りと積極的にコミュニケーションを図ることによって、その環境に馴染んできました。そのような強いバイタリティから環境に飛び込み、過去様々な経験をしてきたからこそ私の強いリーダーシップが形成されました。
学生時代に経験した挫折はありますか?
はい、あります。私が経験した挫折は高校生の時に学年唯一で行った野球部への転部をした際、その環境に初めは馴染めなかったことです。それまでバットを握ったことすら、またボールを投げたことすらなかった私は、転部初日からノックが一回も取れないところを知らない後輩や先輩、同期から見られるような状況でこれからやっていけるのかが本当に不安になるくらい落ち込みました。しかし、自分から積極的に違うポジションでもいいので先輩や同期に声をかけて、誰よりも遅くまで居残り練習を行なったり、練習街でも監督に相談やアドバイスをもらいに行くなど行動をひたすら取り続け、少しづつ成長していき、最後には部員推薦で幹部職に選ばれたり二軍のスタメンに入るようになるなど、成果を残すことができました。
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タカラトミーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社タカラトミー |
|---|---|
| フリガナ | タカラトミー |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 34億5900万円 |
| 従業員数 | 2,496人 |
| 売上高 | 2502億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 富山 彰夫 |
| 本社所在地 | 〒124-0012 東京都葛飾区立石7丁目9番10号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 920万円 |
| 電話番号 | 03-5654-1288 |
| URL | https://www.takaratomy.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.takaratomy.co.jp/company/recruit/ |
