この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
国内での生産もいつまであるかわからないのが現状
アジア圏での生産をおこなったほうが
同業他社との価格競争に負けないと思う
国内での製造業のいきのこり...続きを読む(全156文字)
日本精工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精工株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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国内での生産もいつまであるかわからないのが現状
アジア圏での生産をおこなったほうが
同業他社との価格競争に負けないと思う
国内での製造業のいきのこり...続きを読む(全156文字)
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円高の影響をもろにかかえ、海外での現地生産化がすすみつつある。
ボールネジ部門は、九州やら中華人民共和国へ。
ステアリング部門も、2014年から海外の...続きを読む(全153文字)
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自動車用軸受け(エンジントランスミッション用、ハブ、クラッチ)などは市場が大きく、
自動車産業のグローバル化による拡大に沿って、今後も売り上げを増やして...続きを読む(全198文字)
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EVが普及するとエンジン部品の需要が確実に減るため、新しい事業を考える必要がある。他の同業他社も同じ条件であるが・・・
既存事業においては、詳しい内容はわ...続きを読む(全202文字)
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NTN、JTEKTに比べれば、非自動車事業の売上比率が低く、相対的には高い利益率を確保しているとはいえる。しかし、欧州の競合企業に比べれば、時価総額や収益...続きを読む(全157文字)
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他社から見たベアリング市場については、日本&海外問わず、寡占市場であるため、非常に狭き門であるのが現状です。世界のシェアは10%強で、世界3位グループに属...続きを読む(全164文字)
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日本精工で扱っている製品はベアリングというものですが、これは主に自動車の部品から宇宙ステーションの軸受け部品まで多種多様に作られています。
なので今後は...続きを読む(全186文字)
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既存事業は寡占化が進んでおり,
大きく業界地図が変化していく可能性は少ない.
ライバルメーカともここの案件では競合することもあるが
全体としてはすみ...続きを読む(全150文字)
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軸受は将来性あります、軸受けは産業の米とも言えるので安定な企業であり
5年以内売り上げ一兆円の企業になろうとしています。
海外にも積極的に進出している...続きを読む(全163文字)
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大手企業ですから、営業、管理、設計、計画、製造、出荷、経営など、すべてにおいて明確な役割のもと、分業制が確立された、いわゆる「完成された企業」ですから、配...続きを読む(全183文字)
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現在、自動車部品関係では海外展開が盛んである。そのため、海外勤務希望者にとっては良いかもしれない。しかし、海外といっても、色々あるため希望道理には行けない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理職は部下を守るタイプが多く信頼のおける人が多かった。一方で、部長以上の人たちは出世街道に乗った乗ってないで差が大きく開いている様子が平社員...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
軒並み昇進、昇格する日本企業的な昇進プロセスであったため安心感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が過渡期なのにこれで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業界トップ、また今後も産業としては安泰で世界的にもシェアが高いので自らのキャリアと働き方を重ねやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
家族手当と住宅手当が基本給に組み込まれるため、賞与の計算に含まれるのが、良いかと思います。また、業績が悪くても最低4.9ヶ月の賞与が保証され、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
通信教育は今まで半額でしたが、今年から年1回は全額会社負担になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務も技術部のように専門...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有休は好きなだけ取れます。
また、時間単位年休、リフレッシュ休暇、育休などは
率先してつかえる環境が整備されています。非常にホワイトです。
【...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
管理職からは最低1000万を超えるため、給与面をみると不満はないようです。
また、部下なしの管理職もあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援など一通りの福利厚生は揃っている。新幹線通勤は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は1万円程度で、他の大...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署にもよるが、社員から部長までの風通しはよく、相談しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の有給休暇は取りにく...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年一回に昇給がある。通常の評価であれば、1万円弱ずつ毎年増えていくイメージ。
半年に一回、上司と面談し成果と反省を伝えて評価して貰う。
【気に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
PET、NY6の糸を作る機械に関しては、世界シェアを二分している。
グループ元が巨大な化学メーカーであるから、強い製糸技術を持っているので、そ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ライバル会社は少ないので将来的にも発展し続けると思います。海外に営業所を構えていて、海外展開も力をれているので需要は尽きないと感じています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
これまではアメリカや中国が成長ドライバーとなっていたが、ある程度頭打ちになってきており、景気や政治情勢に左右される部分も大きいので、今後は南・...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下請けの零細企業で会長がゴルフ接待で仕事をもらっている状態。競合はたくさんいるため発注元の意向でいかようにもなって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
トヨタグループのため、つぶれることはないと思うが事業が衰退していると感じ、今後の事業に将来性は感じない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出ない部署があり、なかなか改善されないため、その部署の赤字を他の場所でカバーしているイメージですが、経営陣の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社長はカリスマ性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
狭く、どんどん先細りしていく市場の中でなんとかやってきたと思うが段々と...続きを読む(全91文字)
遊技機業界の市場が少子高齢化の影響で縮小し続けているため、事業の将来性としてはやや不安があるが、その中でも業界で勝ち残るためには「"ワクワクを創造する"パ...続きを読む(全123文字)
「時間と空気」を軸にしてニッチな市場で高い製品シェアを獲得している企業なので、競合他社が増えない限りは継続した高利益が見込めるらしく、将来性はあると説明会...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
AIの台頭や工程の自動化など年々進んでいってるとは感じるが、長年の経験値が差別化のポイントであるオーダーメイド設備はどうしても人じゃないと難し...続きを読む(全267文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,631人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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